工伤期间再次受伤算工伤吗

在遭受工伤伤害之后的康复期内，倘若再度遭受其他伤病困扰，是否仍能被认定为工伤，答案取决于实际情况的复杂性。
总体而言，若此次二次受伤是出于工作因素所引发，并且符合我国现行工伤法规定的工伤认定标准，那么便有可能被认定为工伤。
在进行工伤认定时，我们主要关注的是员工的工作时间、工作地点以及工作原因等关键要素。
在工伤休养期间，如果员工是因为接受用人单位安排的与工作相关的活动而导致的二次受伤，或者是在为了配合工伤治疗而进行的必要活动过程中所受的伤，那么这种情况往往会被认定为工伤。
然而，如果员工是因为自身故意行为、从事与工伤无关且并非工作安排的活动而导致的二次受伤，那么将很难被认定为工伤。
对于具体情况，建议您向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，由该部门根据多种因素进行综合判断和裁定。