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张恒律师
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最新修订 | 2024-10-09
若您并不愿意接受雇主所提供之合同，首先需对拒绝的原因进行审查，确保其具有合法合理性。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
譬如，合同条款是否存在显失公正、模糊不清、违背法律法规或者与您先前达成之协议相悖之处等问题。
在此过程中，建议您采用书面形式表达个人立场以及拒绝签署合同的缘由，并妥善保留相关证据，防止将来可能出现的争议。
同时，请务必避讳在尚未签署的合同上做出任何表示同意的行为或言辞。
倘若雇主因此而对您采取不利措施，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，捍卫自身合法权益。
然而，值得注意的是，若您毫无正当理由地拒绝签署合同，并且该合同本身符合法律规定，那么您可能会面临一定程度的法律风险。
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