什么合同都没签工伤了怎么办

在此类情形之下，您依然享有依法主张遭受工伤侵害所引发的经济补偿的权利。
首要步骤是，您需设法搜集能够证实与用人单位之间存在劳动关系的确凿证据，例如工资支付凭证、职业证件、考勤记录以及其他同行者的书面证言等等。
紧接着，应该在尽可能短的时间内，向用人单位所在地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。
倘若用人单位未能在法定时限内主动提出申请，那么您本人或您的直系亲属、工会组织均有资格在事故伤害发生之日或者被确诊、评定为职业病之日起的第一个完整年度内，直接向上述社保机构递交工伤认定申请。
待工伤认定最终结果公布后，即可进行劳动能力鉴定以明确身体损伤的具体程度和级别。
随后，依据国家相关法律规定，向用人单位追索工伤赔偿款。
若用人单位明确表示拒绝承担赔偿责任，您可以选择通过诸如劳动仲裁等法律途径来捍卫自己的合法权益。