签了合同还未生效可以辞职吗

在相关合同尚处于未生效阶段时，通常情况下员工有权选择离职。
然而，在此过程中必须要关注到，具体的离职条件还需参照合同中所载明的各项约定条款进行裁量。
示例而言，若合约内秉持清晰的陈述指出，在合同正式生效之前将存在某些必需遵守的限制或者责任，那么很有可能您需要依照这些特定的约定来履行相关程序。
从法律视角来探讨，倘若并无特殊的约定注明，那么这份未生效的合同对派出执行与接收单位双方所具有的约束力度相对较为薄弱。
然而，为了规避潜在的法律风险以及纠纷争端，强烈建议您使用书面方式告知合同相对方您的辞职决定，并妥善保管好相关的证据材料。
总的来说，在这样的情况下选择离职通常是可行的，但是务必要审慎对待，以确保自身的合法权益得到充分保护。