工伤好了单位不让上班了怎么办

若工伤痊愈后单位不让上班，首先得明确单位不让上班的缘由。
倘若单位是无故辞退，这便属于违法解除劳动合同。
依据《劳动合同法》的相关规定，你有权利要求单位继续履行劳动合同；倘若你不要求继续履行，单位需按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
经济补偿是根据你在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资的标准给你。
你可以先与单位展开协商沟通，把自己的立场以及合法权益表达清楚。
要是协商无果，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的话，还可以向人民法院提起诉讼，以此来维护自身的合法权益。
与此同时，要留意收集并保存相关证据，像工伤认定材料、劳动合同等。