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最新修订 | 2024-10-25
劳动合同仲裁程序如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
先进行申请与受理。
申请人要向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁委收到后会展开审查，符合条件就予以受理。
接着是开庭准备工作。
仲裁委明确开庭的时间、地点等，把相关通知送达给双方当事人，双方需按照要求准备证据并且可以委托代理人。
然后是开庭审理环节。
仲裁庭会弄清楚双方当事人的基本情况等，开展调查、质证、辩论等步骤，当事人能够充分地陈述事实和理由。
最后是仲裁裁决。
仲裁庭依据双方的证据和陈述进行评议后作出裁决，裁决书从作出的那一天起就产生法律效力。
要是一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
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劳动合同仲裁需经过哪些程序
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