第一次签合同到期公司不续签怎么赔偿

依据《劳动合同法》之规定，当劳动合同期满，倘若公司不予以续签，就需依据员工在本单位的工作年限来给付经济补偿。
经济补偿的计算方式为，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。若工作年限在六个月以上但不满一年，按照一年来计算；倘若不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。
举例来讲，倘若你在公司工作了 3 年，而公司不续签合同，那么公司就应当支付给你 3 个月的工资作为经济补偿。倘若公司拒绝支付，你可以先与公司进行协商，若协商无果，便可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身的合法权益。