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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
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劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
律师说法·劳动纠纷
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辞退员工根据什么来辞退
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辞退员工补偿根据是依据我国劳动合同法当中的42条和47条，具体点来说的话，根据这个法条当中的规定内容，如果是没有提前30天通知劳动者或者存在着其他的过失，那么需要进行经济补偿，经济补偿应当按照工作年限来划分。
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企业可以根据员工业绩辞退吗？
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根据法律规定职员被刑拘不可以辞退，因为我们国家的犯罪嫌疑人如果被刑事拘留的话，并不能够就认定为这个人确实已经从事了犯罪行为，没有经过法院判决的人员的话，就不能够被称为犯罪行为。
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