主动离职公司挽留后被辞退

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 对你有什么具体的影响吗？

[律师回复] 解析：
涉及因涉嫌盗窃罪而申请了取保候审，在最后出庭时是否可能会面临重新逮捕并收监关押，这个问题需要具体事件具体看待。
若被告属初犯且涉及金额并不巨大，那么可以尝试通过积极辩护以获得缓刑判决或是由于健康状况不佳，不适合服刑，这种情况下便可能避免被收押在狱中；
反之，如果情形恰好相反，那么重新捕入狱中的可能性将大大增加。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若要认定非法拘禁罪的主犯身份，需要符合以下几个条件：
第一，行为人必须实施了非法拘禁的犯罪行为，主观上具有剥夺他人人身自由的故意；
其次，该行为需是对法律法规的严重违反；
再次，行为人需要采取诸如捆绑、关押、禁闭等手段，以非法方式剥夺他人的人身自由；
最后，该行为必须导致非法剥夺他人人身自由的严重后果发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于拘留与行政拘留之间的主要差异，具体体现在以下四个方面：
首先，它们的性质完全不相同，拘留作为一种刑罚措施，是指对触犯某一具体罪行的犯罪分子采取的强制性手段；
而行政拘留更多地被理解成是涉及社会公共秩序及公平正义等问题的治安行政处罚措施；
其次，拘留和行政拘留涉及的适用对象也大相径庭，前者适用于严重违法或构成犯罪的人员；
后者则主要针对那些虽有违反治安管理行为，但还未达到犯罪程度的个体进行；
第三，这两种拘留方式的主管机构亦不尽相同。
法院负责实施拘役，而公安机关则行使行政拘留权力，此外，拘留的执行需依照刑法规定；
行政拘留的执行则必须满足治安管理处罚条例的相关要求；
最后，从执行期限上来看，拘留的最低时限为一个月，最长可达六个月；
而行政拘留的最大时长为十五日。
法律依据：
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

[律师回复] 解析：
在服狱期间，倘若犯人感到身体不适，监狱内部设有专门的医师负责探访和诊断其健康状况。
然而，若犯人身患重症或发生其他紧急情况，他们有权提出申请，要求获得保外就医的待遇以进行相应的治疗。
根据相关法规，如果罪犯被判处在狱中服刑，并满足以下任一条件，即可获准保外就医：
患有严重疾病且无法靠自身能力治愈者；
肢体残障导致日常生活无法自理者；
年事已高且患有多种慢性疾病，已经丧失对社会造成威胁的可能性者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于情节较为轻微且未被提起诉讼的开设赌场案件，通常不会判定为有罪。
开设赌场罪具体所指的，是客观上所实施的聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等相关行为。
对犯此罪行的人，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处相应罚金；
若情节严重者，则将处以三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
此外，根据法律规定，存在以下几种情形时，将不予追究其刑事责任，已经追究的，应予以撤销案件，或不起诉，或终止审理，或宣告无罪：
（1）情节显著轻微、危害不大，不视为犯罪的；
（2）犯罪已超过追诉时效期限的；
（3）经特赦令免除刑罚的；
（4）依照刑法告知才处理的犯罪，未告知或撤回告知的；
（5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（6）其他法律规定免予追究刑事责任的。
如您对此仍有疑问，请随时点击下方咨询按钮，我们将竭诚为您解答。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
确实如此。
依据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位内的员工，倘若他们趁职务之便，将本应属于单位的财产非法据为己有，并且侵占金额达到特定标准的话，那么将会被判定触犯刑事罪行。
具体而言，针对涉案金额较小的情况，此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还会受到罚金的处罚。
而对于涉案金额庞大的情况来说，其惩罚更为严重，罪犯将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪不能转化为职务侵占罪。
区分这两种犯罪的关键在于，前者并不具有职务便利，后者则必须借助职务上的便利。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他特定单位从业的职员，利用其职务上的合法权利，秘密地将所在单位的财物据为己有，且此种行为已经达到数额较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律规定下，关于刑事案件的审判流程大致包括以下几个阶段：
首先，被指控者可能会因犯罪行为而受到刑事拘留，这个过程通常持续约7个月左右；
其次，在此之后，司法机关将展开对案件的深入调查和取证工作，其中拘留期限最短为14日，最长可达37日；
随后进入逮捕阶段并进行侦查，这一环节通常需要2个月时间，但最长可达7个月；
接下来是审查起诉阶段，该阶段的最短时长为一个半月，最长则为两个半月；
最后，案件将移送至法院进行一审审理，一般情况下，一审的审理周期为一个半月，但最长也可以达到两个半月。
若案件需要进行二审，那么二审的审理周期通常也是一个半月，最长则为两个半月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
1、依照我国法律规定，犯罪嫌疑人在涉嫌触犯诈骗罪时，其享有最长持续时间不超过三十七天的刑事拘留权利。
此期间内，必须确保犯罪嫌疑人充分的权利和自由，并允许律师或亲友进行探访及提供法律援助。
2、若公安部门认为有必要对被拘留者采取逮捕措施，应在拘留期结束前的最后三天内提出申请，递交至人民检察院进行审查批准。
在某些特定情况下，如案件复杂程度较高或涉及到多名犯罪嫌疑人等，申请审查批准的时间可适当延长一至四天。
而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，申请审查批准的时间则可延长至三十天。
3、诈骗罪是指行为人为达到非法占有他人财物的目的，采用欺骗手段，使受害人陷入错误认识，从而获取数额较大的公私财物的行为。
本罪的责任形式为故意，且要求行为人在主观上具有非法占有的意图。
根据我国刑法的相关规定，诈骗罪的既遂标准是行为人的欺骗行为已经导致受害人遭受财产损失或者存在着财产损失的紧迫危险。
在此过程中，受害人不仅包括个人，还包括各类企事业单位乃至国家。
例如，通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，均构成诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪的确认标准，其主要构成要素包含如下几点：
首先，该类犯罪的实施主体通常必须是具备刑事责任能力的普通公民；
其次，行为人在进行此类行为时，其内心必须持有明确的故意心态；
再次，犯罪客体方面，侵犯的主要对象便是社会公共秩序；
最后，从客观角度来看，这类犯罪所呈现出来的具体行为形式往往表现为无事生非、起哄捣乱、无理取闹、殴打伤害无辜者、肆意挑衅以及横行霸道等多种方式，这些行为严重破坏了公共秩序的稳定和和谐。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.我们将申请调阅与被害人所代表的企业之注册登记信息以及劳务合同时期相关的信息，旨在确定犯罪嫌疑人在其中的职务性质以及实际身份状况，以便于确认犯罪行为的主体。
2.我们会搜集关于犯罪嫌疑人所占有财产的相关证据，以证明这些财产是否是通过其职务上的便利而获得的。
3.我们将申请调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据，并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，以得出权威性的结论。
4.针对犯罪嫌疑人的作案手法，我们将积极收集相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、篡改过的相关账目凭证等。
5.我们将调查犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向，包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况，并提供相应的证据材料。
6.对于追回的赃款、赃物，我们将根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对其价值进行评估鉴定，以确保证据的准确性。
7.如果有必要的话，我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定，以进一步核实证据的真实性。
8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案审查标准如下所示：
首先，如果职务侵占的金额超过六万元人民币，则视为数额较大。
这类案件将依法被立案调查，并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
其次，若职务侵占的金额高达一百万元人民币，那么这将被认定为数额巨大的情况。
对于此类案件，涉案人员将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处没收个人财产。
在量刑起点的基础之上，法院还会根据职务侵占的具体金额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，如职务侵占的手段和方式等，来增加相应的刑期，从而确定最终的基础刑罚。
关于职务侵占的表现形式，主要包括以下几个方面：
第一，涉案人员利用自己在工作岗位上的职务便利，或者利用其职权以及与其职务相关的便利条件进行职务侵占活动。
第二，无论涉案人员是通过先持有再转为己有，还是通过侵吞、盗窃、诈骗等手段将他人财物转为己有，只要他们的行为本质上是出于非法占有他人财物的目的，并且利用了职务上的便利，实施了这种非法占有他人财物的意图，且达到了数额较大的标准，那么他们就会被判定为职务侵占罪。
第三，如果涉案人员的职务侵占金额达到了数额较大的程度，那么他们将会面临更加严重的法律制裁。
如果职务侵占的金额超过了十万元人民币，那么他们将被认定为数额巨大的情况，并将面临更为严厉的法律制裁。
职务侵占罪的设立旨在更好地规范劳动者的职业行为，保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.所谓盗窃罪，其内涵乃是基于非法占有之意图，采用秘密手段窃取公私财物价值超过法定数额或多次实施此类行径所引发的刑事责任。
这种犯罪行为的主体是普通公众，它侵害的对象是公私财物的所有权，其主观心理状态为故意，并且具备非法占用的潜在动机。
2.职务侵占罪，则特指在公司、企业或是其他组织机构中身居要职的人员，利用职务赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财物占为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业以及其他单位对其财产所有权的合法权益。
在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位财物，且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说，这一行为包含了以下三个要素：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占的实际行动；
最后，行为人必须达到涉案金额超过法定数额的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到涉案金额超过法定数额的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，实施盗窃公私财物行为且涉案金额达到法定标准者，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
而对于初次犯罪或从犯，应依照法律法规依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
关于从轻、减轻处罚的具体裁量，则由法官根据案件实际情况进行公正判决。
此外，对于盗窃公私财物行为，涉案金额达到法定标准者，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并缴纳罚金；
若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员遭遇到刑事拘留的困境，他们享有法定权利委托律师作为辩护人，以确保自身权益得到充分维护。
在遭到拘留之后，中国公安系统将进入正式的调查程序，其后由检察院履行审查起诉职责，
最后再交由法院进行审判。
当然，若是涉案行为造成的社会危害性相对较小且未达到构成犯罪的标准，那么在侦查阶段便有可能解除对相关人员的限制措施，或由检察院作出口头免予起诉的决定，亦或是由法院宣告无罪释放。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪的立案金额基准应按贪污与受贿犯罪立案金额基准的二倍或五倍进行计算，当职务侵占金额达到人民币六万元时，便应启动立案程序展开追责。
若职务侵占金额在人民币六万元以上但未满人民币百万元者，将被判处五年以下有期徒刑；
而当职务侵占金额突破人民币百万元大关，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于公司、企业或其他机构中的员工，倘若利用职务之便，私自将本单位财务化为己有，且金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任；
若金额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
若金额过于庞大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的特定岗位人群以及国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的规定，对于处在孕期的女职员，其所在企业是不得予以辞退的。
这主要是由于劳动法中已明确地规定了，当企业发现女职员处于孕期时，应当主动对其签订的劳动合同进行延续，直至该女士顺利完成生育过程以及为婴儿提供足够的母乳喂养后方可结束。
唯独在怀孕员工未能严格遵守企业的相关规定，并严重违反企业规章制度，致使企业承受重大损失的情况下，企业才有权解除与其之间的劳动关系。
值得注意的是，上述前提条件必须得到充分的证明和核实，以确保企业在此情形下做出的决策合法合理。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在为诽谤罪进行辩护时，可着重从如下五个层面入手：
首先，被告人是否存在法律规定的酌情减轻或从轻处罚的情况；
其次，被害人是否在案件中存有过失；
再者，被告人的口供中是否涉及到刑讯逼供的情况；
此外，证人证言间是否存在矛盾之处；
最后，被告人是否具备法定的减轻或从轻处罚的情节。
而所谓“诽谤罪”，是指行为人故意捏造并散布虚假事实，这些虚假事实足以贬低他人的人格尊严，对他人的声誉造成严重损害，从而触犯刑法所规定的犯罪行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。