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被公司辞退工资什么时候结算

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最新修订 | 2024-02-19

视情况而定,要看软组织挫伤的面积大小。

依据:

《人体轻微伤的鉴定标准》规定以下情形为轻微伤:

(1)躯干部软组织挫伤面积在15cm以上,擦伤面积在20cm以上,躯干皮下血肿。

(2)颈部皮肤擦伤,长度在5cm以上,面积在4cm以上,或挫伤面积在2cm以上。


被公司辞退工资什么时候结算
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老板辞退员工工资什么时候结算
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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员工辞退后工资最迟什么时候结算
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《劳动法》辞退员工工资什么时候结算
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取保候审的执行有关规定有哪些
[律师回复] 解析:
取保候审乃一项关乎刑事案件处理流程中的重要刑事强制措施,旨在为犯罪嫌疑人或被告人提供一个无需羁押即可等待审判的机会。关于此项措施的实施细则,主要涵盖以下几个方面:
首先,确保嫌疑人能够按时出席审判,这是取保候审的核心要义所在,即保证嫌疑人能够随时接受传唤,且不会试图逃避司法程序;
其次,保证金或保证人制度的设立,要求嫌疑人或其亲属须向相关部门交纳一定数额的保证金,或者由具备相应资格的保证人提供担保;
再次,被取保候审之人必须严格遵守法律规定,不得对证人进行干扰,亦不可销毁、篡改证据,更不能逃避侦查或审判;
此外,在取保候审期间,通常会对嫌疑人的出入境行为加以限制,除非得到特殊许可;
最后,法院或检察院将对取保候审的执行过程进行严密监控,若发现任何违规行为,有权撤销取保候审,并采取其他更为严厉的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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被辞退后工资什么时候结
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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取保候审后收监有哪些流程
[律师回复] 解析:
关于被取保候审的被告人何以会进入到收监流程这样一个过程,根据相关法律法规,具体流程如下:
首先,当取保候审的被告人经法院审判认定为有罪之后,并且依据量刑原则被判定需要接受刑事处罚时,这就意味着他们将面临收监的命运。
其次,在判决正式生效之后,负责执行的人民法院必须在十日内将相关的法律文书送达到公安机关、监狱或者其他执行机关手中。
最后,对于那些被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑以及有期徒刑等不同刑罚的罪犯,他们将会被公安机关依法送往监狱进行服刑。而在这个过程中,监狱方面也会按照规定办理相应的收监手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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