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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
员工在工作时间晕倒，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。
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律师说法·工伤赔偿
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员工在职期间生病算不算工伤
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