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没有领结婚证彩礼

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没有领结婚证彩礼
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没有领结婚证彩礼
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没领结婚证没给彩礼钱吗?
夫妻俩没领结婚证,可以不给彩礼钱,彩礼和结婚证之间没有必然的联系,但彩礼是以缔结婚姻关系为前提的,属于赠与性质的财产,给付彩礼之后,除非存在法定情形,否则是不用返还的。
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婚姻家庭
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没领结婚证彩礼退多少?
根据国家的相关规定了的相关规定,如果双方没有领结婚证的话,那么男方所支付的相关彩礼必须进行全部退还,并且双方因为没有办理结婚登记,所以双方并不存在相关的婚姻关系。
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婚姻家庭
摩托车驾驶证扣了4分新领小车驾照是满分吗
[律师回复] 解析:
这将会产生一定的影响。
如今国家实行的正是机动车驾驶证和行驶证的绑定制度,即无论是摩托车违规行为,抑或是汽车违规行为,都会对同一本驾驶证进行扣除分数的处理。
因此,如果您的摩托车出现违章情况被扣分,那么这些扣分项将会直接影响到您所持有的驾驶执照的分数。
然而,要注意的是,尽管摩托车的违章扣分情况可能会影响到您驾驶执照的正常使用,但并不会对您参加驾驶考试造成任何影响。
不过,当您购买新的汽车并且需要为其上牌时,如果您摩托车的车主姓名与您计划购买的汽车车主姓名相匹配,此时您将需要先消除摩托车的违章记录,以免影响新购车的上牌手续。
法律依据:
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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没领结婚证要回彩礼吗?
未领取结婚证的,男女之间一般是按照同居关系来处理,若是无法继续同居下去,也可以直接解除同居关系,不需要去法院或者民政局办理离婚手续如果双方未办理结婚登记的,按照法律依据是需要返还彩礼的。这种情况是指双方未办理结婚登记手续且同居时间不长的情况下,彩礼可以根据实际情况予以返还。
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婚姻家庭
合同工伤伤残十级津贴怎么领
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规之规定,劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者,将享有以下之福利待遇:
(一)即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用,该标准为:
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴,第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴,第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴,而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴;
(二)当劳动或聘用合同到期终止时,或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下,由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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女方结婚彩礼钱登记后存上是不是女方个人
[律师回复] 解析:
依据彩礼的赠送时间以及接受人的身份,该项财务可以被认定为属于女性的个人财产,亦或是属于夫妇两人的共有财产。
在此基础上,需依据具体情况进行分析判断。
针对此种复杂的情况,李律师会以详尽的方式阐述以下几点:
第一,如若彩礼赠送的对象为女方的父母,无论其发生在婚姻缔结之前,抑或之后,这部分财务均应被视为是女方父母的财产,既不属于女方的独立财产,也非属于新婚夫妇的共有财产;
其次,在双方抵达婚姻登记这一里程碑式的时刻之前,男性或其家人赠送给女方的彩礼,应当被认定为是女方的个人财产;
最后,假设彩礼是在婚姻登记手续完成后赠与给女方的,那么这种形式的资金就应该算作是夫妻之间的共同财产。
然而,如果在支付彩礼过程中明确阐明这些费用仅用于女方的个人用途,则女方必须提供相应的证据支持自己的主张。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
彩礼钱是自己拿还是妈妈拿
[律师回复] 解析:
通常情况下,彩礼的款项由男方单独承担;
所谓彩礼,实际上是男方赠予女方家族一笔金额不等的财富,这笔资金被视为约定男女双方未来婚姻的订婚礼物,也是在民间广泛认可的对于女方家庭多年来抚养和培育女方所付出的代价的一种回报或补偿。
因此,一般来说,彩礼具备以下几个特点:
(1)当地存在向对方支付彩礼的风俗习惯,并且在实际操作中,婚前支付彩礼往往与缔结(婚姻)关系密切相关。
(2)从给付金额或者实物价值角度出发进行考察,彩礼通常应当是金额较大的货币或者具有较高价值的实物。
(3)此类彩礼支付通常是出于自愿,然而在某些状况下,由于特定地域的行情以及社会压力的影响,人们可能不得已而为之。
(4)彩礼的支付和接收者并不仅限于男女双方本人,支付方还应包括男方及其父母、兄弟姐妹等人,接收方也包含了女方及其父母等至亲之人。
(5)彩礼的最终归属通常为女方娘家。
在实际生活中,彩礼支付常常会支付给女方娘家,然而实际上真正用于女方婚礼采购及嫁妆准备方面的金额却相对有限。
法律依据:
《<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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没领结婚证能退彩礼吗?
没领结婚证是能退彩礼的,此时是符合法定的彩礼返还的条件的。需要注意的是,如果是在男女双方想要缔结婚姻关系的时候,此时往往都是会由男方给付彩礼的,但是并不是给付之后就不能请求返还的,要看具体的条件。
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没领结婚证彩礼怎么退
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没领结婚证彩礼怎么退相关的法律规定。
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婚姻家庭
生孩子的满月礼钱是夫妻共同财产吗
[律师回复] 解析:
礼金通常被视为夫妻双方的共同财产之一。
然而,在某些特殊情况下,如果夫妇双方事先有所约定,那么他们将依照约定的内容来处理礼金问题。
根据现行的相关法律法规,在婚姻关系持续存在的过程中,夫妇二人取得的包括工资在内的各种收入、获得的经济利益、继承或接受他人赠送的财产等,只要双方未就此作出其他特别的约定,这些都应当被看作是他们的共有财产,并且由他们共同拥有和支配。
因此,从这个角度来看,礼金通常会被认定为夫妻双方的共同财产。
礼金是亲朋好友以及领导同事们向新人表达祝福的一种方式,由于其本身并无明确的赠与对象,所以我们倾向于认为这是对新婚夫妇的共同赠与。
无论这份礼物是由哪一方的亲朋好友所赠送,它都应当被视作是夫妻双方的共同财产,在面临离婚这样的特殊情况时,也需要对此进行合理的分割。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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江苏省一次性医疗补助金如何申领
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,对于已经取得工伤认定结果且满足规定条件的劳动者而言,他们有权选择亲自前往所在地社保部门申请领取由用人单位支付的一次性医疗补助金,或是授权通过所在单位代为办理相关手续进行申领。
值得注意的是,劳动者申请领取一次性医疗补助金时需要持有对应的工伤证明文件,同时需要经过相关行政单位的伤残等级评定,并且仅限于被评定为五至十级伤残程度的劳动者方能提出申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
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