职工宿舍受伤不属于工伤

[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 家庭装修中，工人受伤的责任归属要依具体状况判断。若业主直接聘用工人且工人因工受伤，业主付责；如工人对事故有过失，业主责任可相应减轻。若装修工程由装修公司负责，工人受伤则由装修公司负责赔偿。

[律师回复] 业主需不需要为装修工受伤负责，要看实际情况。如果业主直接雇佣装修工，就得负起责任；但如果把装修工程交给有资质的装修公司，工人就是该公司的人，那就应该由装修公司负责。如果业主有错，如施工环境存有安全隐患，也可能要担责。

[律师回复] 先判断双方受伤程度、事件起因与经过。若双方轻微伤，可能涉及治安管理处罚；若一方或双方达轻伤及以上，则可能构成刑事案件。
要及时报警，由公安机关调查、固定证据。民事赔偿方面，双方按过错程度担责，过错比例不明时法院会依案件情况判定。同时积极收集证人证言、监控录像等证据维护自身权益。总之，依法依规处理，避免私了带来的法律风险。

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 不知情况者不为罪的啊

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 管理人有过错，应该承担一小部分责任

[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，建议咨询办案机关处理的。

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，了解清楚后给您出具解决方案策略

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 个人给雇主装修，掉下来，可以要求雇主赔偿受伤的损失。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，您说一下具体情况