拖欠工资的公司值得呆吗

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的价值额度判定及相应惩罚措施为：
首先，行为人如若触犯盗窃罪名且涉及价值数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩戒，同时还可能被处以罚金；
其次，当涉案金额占据巨大比例之时，则需接受三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，附加罚金；
若数额显赫至极，则可能被判决十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
在盗窃罪中，价值数额特别巨大的例子常常面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事制裁，并且需支付罚金或归还没收财产。
另外，依照法定情节进行的量刑法条包括：
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的情况，将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，同时还需支付罚金；
而对于盗窃数额较大或具有法定量刑情节的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩戒，同时还可能被处以罚金。
在盗窃公私财物的案件中，如果涉及到价值数额较大，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩戒，同时还可能被处以罚金；
如果涉及到价值数额巨大或者存在其他严重情节的情况，将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，同时还需支付罚金；
而对于价值数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚，同时还需支付罚金或归还没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
帮助犯与洗钱罪量刑范畴，详细的解释如下：
首先，依据《中华人民共和国刑法》中的相关法规，对于情节轻微的行为将被判处不超过三年的有期徒刑或拘役监禁，同时根据案情可能会有罚金的处罚；
其次，当伴随着单位性质的犯罪活动时，将被判定承担相应的罚金惩罚措施，并且对直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照第一款所述的规定进行处罚；
最后，如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却仍然为其提供互联网接入服务，且情节较为严重的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时也可能会有罚金的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，盗取他人公私财产，金额超过人民币一千元者，即可构成盗窃罪。
盗窃公私财物价值人民币在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的情况，应分别被视为刑法第二百六十四条所规定的“数量较大”、“数量巨大”与“数量特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若以任何形式实施强制性行为对受害者造成人身损害的情况下，受害者及法定代表人、直属家人有权在刑事流程中，提出并启动附带民事诉讼程序，亦可在民事案件提起前或后，决策单独启动民事诉讼。
针对上述情况所涉及的经济补偿，赔偿范围主要涵盖了医疗费用等用于治疗与康复过程中所产生的合理开支，以及因伤病而导致的误工损失等相关费用；
若受害者因此类犯罪行为而导致身体残疾，则需额外支付辅助器具费用以及残疾赔偿金；
若受害者不幸离世，其家属将获得丧葬费用以及死亡赔偿金作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
此事项被视为隐匿或遮盖犯罪所得罪。
精确的判罚尺度为：
将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并且可能会同时处罚金钱罚金；
对于情节较为严重的情况，则将被判处三年以上七年以下的有期徒刑，同时再度决定是否附加罚金惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若拾得他人遗失之物且拒绝返还，该行为在达到数额较大标准时，极有可能被视为构成侵占罪。
根据我国相关法律规定，对侵占罪的量刑标准为：
对于数额较大且拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，交通运输管理部门有权依法对逾期未缴纳罚款的摩托车进行拍卖处置。
针对被扣留的机动车，如驾驶人员、所有权人或管理人员未能在30日内完成相应手续的补办，或是未主动前往交通管理部门进行处理，并且经过公安机关交通管理部门多次书面通知并公告3个月后仍未出面配合处理的情况下，该机动车将会被移交至具有合法资质的拍卖机构进行公开拍卖，所得款项将全额上缴国库。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第一百零七条
依照道路交通安全法第九十二条、第九十五条、第九十六条、第九十八条的规定被扣留的机动车，驾驶人或者所有人、管理人30日内没有提供被扣留机动车的合法证明，没有补办相应手续，或者不前来接受处理，经公安机关交通管理部门通知并且经公告3个月仍不前来接受处理的，由公安机关交通管理部门将该机动车送交有资格的拍卖机构拍卖，所得价款上缴国库；非法拼装的机动车予以拆除；达到报废标准的机动车予以报废；机动车涉及其他违法犯罪行为的，移交有关部门处理。

[律师回复] 解析：
综合所得涵盖了个人所获取的多种收入来源，如工资金额、薪资水平；
劳务报酬的具体金额；
稿件创作的收益；
以及特定领域内特许权的实际收益等。
值得注意的是，这些不同类型的收入均须按照百分之三至百分之四十五的超额累进制税率进行缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
当然可行，根据相关法律规定，检察院依法作出不起诉决议是其应有的责任和担当。
若检察院决定不起诉，则意味着当事人无需承担此项刑事案底责任，因此在开具未犯过罪的证明时是有效力的，不会对其亲人或朋友造成负面影响。
当拿到不起诉决定书之后，当事人完全可以自由地进行一切合法活动，不受任何形式的约束与限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于隐藏或隐匿犯罪所得的量刑标准，具体表现为以下几方面：
首先是情节较轻的犯罪行为，应判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时需处以罚金或单处罚金；
其次是情节较为严重的情况，这类案件的罪犯将被判处三年至七年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
最后是针对单位犯下此类罪行的情形，按照法律规定应对单位处以罚金，同时对涉案相关人员按前述条款进行相应处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，如果雇主任意剥夺或无理拖延员工薪资，除需立即全额发放其应得的薪酬以外，还必须额外支付相当于该薪水总额25%的经济赔偿。
雇主有责任依据双方签订的劳动合同以及国家制定的法律法规，按时足额地为员工支付工资报酬。
如果雇主未能按时足额支付员工工资，人民法院有权依法发出支付令。
作为一名员工，每月所得的工资无疑是至关重要的，这不仅是维持生活开支的主要来源，更是大多数人赖以生存的基本保障。
因此，当遭遇拖欠工资的困境时，雇主有义务对员工进行相应的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
关于犯有强制猥亵罪的嫌疑人，他们可以采取以下措施来获取受害人的谅解：
支付赔偿金、真诚地道歉等等。
而所谓的刑事谅解实际上就是指通过终止侵害行为、公开道歉以及赔偿损失等方式来赢得被害人的谅解，进而由被害人出具谅解书。
在双方达成和解之后，公安机关、人民检察院以及人民法院都应认真听取当事人及其他相关人员的意见，对和解的自愿性与合法性进行严格审查，并在此基础上主持制定和解协议。
然而，需要注意的是，被害人家属的谅解并不意味着就一定能够避免死刑的判决。
对于那些构成故意杀人罪的罪犯来说，即使他们已经得到了被害人家属的谅解书，但是如果其罪行极其严重的话，仍然可能会按照法律规定被判处死刑；
反之，如果其罪行并非极其严重，尽管没有得到被害人家属的谅解书，也不应被判处死刑。
对于那些应当被判处死刑的犯罪分子，如果他们的罪行并非必须立即执行的话，那么可以在判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
针对涉及金额高达八十万元的开设赌场案件的量刑准则，法律法规明确指出：
通常情况下，此类犯罪分子应承担五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任，并根据实际情况处以罚金；
而若情节严重者，则将面临最高达十年以下有期徒刑并同样处以罚金的严厉惩罚。
值得注意的是，开设赌场罪涵盖了诸如组织大规模的赌博活动、开办赌场以及长期从事赌博行业等违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
自受理诉讼之日起五个工作日内，应向被告方送交诉状副本；
在接到诉状副本后十五个工作日内，被告方可提交答辩状。
倘若被告就答辩状提交了书面回应，人民法院应当在收到该答辩状之日起五个工作日内，将其副本送达原告。
在适用普通程序进行审理的过程中，应当在立案之日起六个月内完成案件的审判工作。
如遇特殊情况，需经院长批准方可延长六个月。
若仍需进一步延期，则须上报至上级人民法院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 您好，车子即使被拖走，你作为债务人仍需履行还款责任

[律师回复] 你好，具体可以来电咨询。

[律师回复] 你好，现在到了哪个阶段？

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情