北京公积金提取步骤

[律师回复] 根据《民法典》和相关司法解释，你可以向法院提起诉讼，请求判决对方承担赔偿责任。同时，你可以向保险公司申请代位追偿，由保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。交警大队要求提供法院或律师证明，是为了核实你的诉讼请求。你可以向法院申请立案，获得受理通知书后，作为提取对方户籍信息的依据。

[律师回复] 你有保险吗 出险了吗

[律师回复] 法院收到管辖权异议申请后，通常会在15天内作出裁定并给予回复。

[律师回复] 男方不能直接"驳回"女方的离婚起诉，但可以通过答辩方式表达不同意离婚的意见。法院在审理离婚案件时，主要依据夫妻双方感情是否确已破裂来作出判决。如果调解无效且存在法定情形，法院应当准予离婚。在特定情况下，男方不得提出离婚。

[律师回复] 您好，关于北京区域的问题，如果涉及法律咨询，可以提供具体问题，我会根据中国现行法律给出建议。请详细说明您的问题，以便给出合适的解决方案。

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 三轮车在没有转向灯提示的情况下突然左转，违反了《道路交通安全法实施条例》第五十一条的规定，即转弯的机动车应让直行的车辆先行。因此，三轮车应承担主要责任。大型农用车如果正常行驶且没有超速或其他违法行为，责任较小。但最终责任划分还需交警部门根据现场勘查和调查结果确定。

[律师回复] 您好，根据中国法律规定，退休时如果医保缴费年限不足，可以选择一次性补缴至满足规定年限，以享受医保待遇。具体补缴金额根据当地医保缴费基数和您的缴费年限来计算，一般情况下，补缴7年的费用大约在4万元左右。建议您咨询当地社保局，了解具体的补缴金额和流程。如果经济条件不允许，也可以选择继续按月缴纳医保，直到满足最低缴费年限。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 这边联系你看看具体情况分析

[律师回复] 银行卡因赌博被冻结，首先应立即停止赌博行为。根据《刑事诉讼法》规定，公安机关有权冻结涉案财产。要解冻，需配合公安机关调查，提供资金合法来源证明。如果资金与案件无关，公安机关会在三日内解除冻结。建议尽快联系银行和公安机关，了解详情并按要求提供材料。

[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 结婚三个月，女方提出离婚，彩礼是否能退，需要根据具体情况来判断。如果双方办理了结婚登记但未共同生活，或者婚前给付彩礼导致给付人生活困难，这两种情况下可以要求返还彩礼。具体退还的数额，需要法院根据多种因素综合判定。

[律师回复] 合同还在吗？你们合同是怎么约定的？

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 晚上城市道路上没有开灯，交警有权直接处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十八条规定，机动车在夜间没有路灯、照明不良或者遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度情况下行驶时，应当开启前照灯、示廓灯和后位灯。违反这一规定，将被处以警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记1分。因此，交警在执勤时发现此类违法行为，有权直接进行处罚。

[律师回复] 作为普通公民的我们，其启动诉讼程序时的标准步骤通常如下所述：首先，明确具有司法管辖权的具体法院，根据实践经验来看，这通常是被告所在地区或合同义务履行所在地等拥有案源的法院之列。接下来，便是有条不紊地撰写起诉状，须准确无误地列出原告与被告双方的基本身份信息、请求主张以及案件事实与法律依据等关键要素。紧接着，需要积极搜集并整理相关证据资料，例如合同文件、书面证据、实物证据、证人证言等等。完成上述准备工作后，便可依序将起诉状及各类证据文件递交至受诉法院，依法缴纳相应的诉讼费用。待法院正式受理立案后，将会通过传票形式通知当事人开庭日期，届时将要在法庭上进行准确性的举证、辩驳和论证环节。待到法院依法宣判后，若对该判决结果存疑，仍可以在规定期限内提出上诉申请。

[律师回复] 当劳动者在试用期内选择辞去职务时，大多数情况下并不得立即离岗，然而，在特定情形之下却是允许的。若雇主存在严重违反法律法规的行为，例如实施强制性劳动、未能按照劳资协议约定给予劳动保护或劳动条件等，劳动者有权立即终止与雇主的劳动关系，并且无需继续坚守工作岗位。然而，若雇主并无上述问题出现，则劳动者通常需提前至少三日向雇主递交辞呈以解除双方之间的劳动合同。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[律师回复] 关于结婚年龄调整到18岁的建议，根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条的规定，法定结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。这一规定在2025年新年时不会改变。