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毕业生签合同注意事项

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最新修订 | 2024-03-03
你好,大学生与用人单位签订劳动合同是大学生在求职中取得的阶段性成绩,但大学生与用人单位在经验和掌握专业知识程度等方面的不对称性,使他们明显处于劣势。为了保障自己作为劳动者的合法权益,大学毕业生在签订劳动合同时一定要慎之又慎,对自己负责。通常入职签合同注意事项有以下几点 签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。 两年以下合同试用期不能超60天 大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。需注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。 工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。 对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同体现的内容,当事人可提出在劳动合同中写明的要求。
毕业生签合同注意事项
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毕业生入职签合同的注意事项是什么?
1)关于中止合同的提前时间的问题。2)关于违约金的问题。3)根据新法,合同中增添了劳动者年龄、住址、身份证等项目(必须如实填写) 4)增加了工龄与校龄连续计算的条款,以保障教职工的合法权益
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毕业生入职注意事项有哪些?
我们在毕业以后,都会进入到职场,所谓的职场也就是企事业单位中进行生产劳动。我们现在的劳动,不仅仅是体力劳动包括脑力劳动和文化创造等等的形式。毕业生入职注意事项有哪些?毕业生到公司后要注意企业是否按照国家的法律规定提供必要的社保,休假等等。今天小编带大家了解一下。
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毕业生入职注意事项有哪些?
毕业生入职注意事项包括每天早上最少提前10分钟到办公室;上班时间,不要安排处理私事的时间;不可利用工作电话聊天;除必须随身携带的外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍等注意事项。新入职的员工需要学习的事情有很多,当事人应当主动学习。
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劳动纠纷
查商标名有没有被注册
[律师回复] 解析:
在此慎重提示,在正式向商标局提交商标申请之前,请务必先行完成商标查询工作,其主要目的是详细搜索并确认先前是否已经存在与拟注册商标有潜在冲突的商标注册权利。
这其中,具体可分为以下三个步骤:
第一步,可以选择利用网上的商标查询系统(这个系统专门由国家商标总局提供给外界使用);
第二步,您也可以选用本公司专属的内部商标查询系统;
最后一步,如果以上两种方法均无法解决您的问题,那么请考虑将商标查询递交给商标总局,聘请专业的商标局查询员进行协助查询。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第三十条
申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。
第三十一条
两个或者两个以上的商标注册申请人,在同一种商品或者类似商品上,以相同或者近似的商标申请注册的,初步审定并公告申请在先的商标;同一天申请的,初步审定并公告使用在先的商标,驳回其他人的申请,不予公告。第三十二条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
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注册公司行业怎么选
[律师回复] 解析:
当您着手设立公司之际,选择行业应当认真斟酌以下几个要点:
首先,明确您希望经营的各类别。
这需要您根据公司的核心业务,例如制造、批发与零售、住宿以及餐饮等行业进行明确。
这些都是我们日常生活中所熟知的公司经营范畴类别。
其次,慎重选择每种类别的详细经营范围。
这取决于您实际的业务运营状况,可能涉及到产品或服务的具体类型。
第三,保持灵活性。
如果您尚未确定具体的经营范围,可以先行选择一个大致的范围,或者在未来的经营过程中再进行适当的变更。
第四,严格遵守相关规定。
务必确保您所选定的经营范围符合相关法律法规的要求,尤其是那些可能需要特殊许可证的经营活动。
最后,参考《国民经济行业分类》。
在为公司命名和选择抬头时,建议您参考《国民经济行业分类》,从中选择一种或多种小类、中类或者大类作为参考。
此外,如果贵公司的主营业务多元化,那么您可以选择更为广泛的公司抬头,比如“贸易有限公司”或“实业发展有限公司”。
同时,通过对公司的描述,能够更好地展示出公司的特色和主营业务,如同“上海XX化工有限公司”或“上海XX科技发展有限公司”这样的例子。
另外,在选择行业时,也需要考虑到公司未来的发展方向。
您可以选择当前正在经营或计划经营的行业,以方便未来在公司发展过程中的调整和拓展。
请注意,不要自行创建不存在的经营范围。
经营范围应该严格按照工商部门的规定,避免自行创设不存在的经营范围。
总而言之,在选择公司行业时,务必要保证所选范围符合法律法规及工商部门的规定,并且充分考虑到公司当前及未来的业务发展需求。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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应届毕业生签劳动合同注意事项有什么?
应届毕业生在签劳动合同的时候应该注意劳动合同是否有一些必备的条款,还有劳动合同的期限是多久,最好是有期限的,不要盲目的崇拜无固定期限的工作。实际上,劳动合同是劳动者各项权益的有力保障,同时也是劳动者必须履行的法律义务。
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劳动纠纷
股东会召集需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.召集程序。
根据公司法的相关规定,股东大会的召集责任归属于董事会,董事长则负责具体主持工作。
2.会议时间及地点安排。
为了确保各位股东能够及时参加会议,会议的召集通知必须提前十五天发出给各位股东。
3.临时提案流程。
持有公司百分之三以上股票的单个或集体股东,有权在股东大会召开前十天内提交临时提案至董事会。
董事会收到提案后,须于两日内通知其他股东,同时将临时提案提交至股东大会进行审议。
4.会议表决规则。
股东大会的表决方式可选择采取会议表决的模式。
5.会议记录要求。
股东大会应对所有待讨论事项作出最终决策,并将其形成会议记录。
该记录需由会议主持人,以及出席会议的全体董事签字确认。
6.股份公司股东权利。
每位出席股东大会的股东,其所持有的每一股股票都拥有一票表决权。
如股东无法亲自出席,也可委派他人代表出席,但该代表需要向公司提交书面的股东授权委托书,且仅能在委托书指定的权限内行使投票权。
股东还享有查阅公司注册资料、股东大会会议记录以及财务报表等法定权力,并有权对公司的经营方针提出建议或质疑。
7.法律依据:
股东大会会议的召集责任由董事会承担,董事长负责主持工作。
若董事长因故无法履行职务或拒绝履行职务时,副董事长将接替其职位进行主持。
若副董事长亦无法履行职务或拒绝履行职务,则由半数以上的董事共同推选一位董事担任主持人。
若董事会未能履行或拒绝履行召集股东大会会议的职责,监事会应立即启动相应程序进行召集和主持。
若监事会未能履行此项职责,则连续九十个自然日内,持有公司百分之十以上股份的股东有权自行召集和主持股东大会。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零一条
股东大会会议由董事会召集,董事长主持;
董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;
副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持;
监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
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新毕业生入职签约注意事项主要是什么?
新毕业生入职签约注意的事项1、签offer2、签三方1、薪酬2、五金3、试用期4、违约金的问题5、就业协议VS劳动合同六、培训,试用期内单位出资提供了各类技术培训七、签合同时间:劳动合同在试用期内就应当签。八、劳动合同的必备条款。
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劳动纠纷
和装修公司签合同注意什么
[律师回复] 解析:
在与装修公司签署合同时,务必关注以下几个方面的问题:
首先,需要特别重视并仔细阅读合同中关于定金条款的具体规定。
其次,应尽可能将装修项目的涵盖范围进行详细的划分。
再次,如果选择包工包料的服务模式,务必要注明材料的品牌以及型号。
此外,效果图应被视为合同的附属文件。
接着,必须明确施工过程中可能出现的工程变更条款。
再者,合同中还需有关于装修款项的相关约定以及拖延工期违约金的条款。
最后,对于质保期以及质保押金的设定,也应有合理且符合相关法律法规的规定。
根据我国相关法律法规的规定,合同的内容应由当事人双方协商确定,通常应包括以下各项条款:
(一)当事人的姓名或名称及其住所;
(二)合同标的物;
(三)合同标的物的数量;
(四)合同标的物的质量;
(五)合同价款或报酬;
(六)合同的履行期限、地点和方式;
(七)合同违约责任;
(八)解决合同纠纷的途径。
当事人可参考各类合同的示范文本来制定合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
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验房注意事项及细节有哪些
[律师回复] 解析:
在购置新居完成之交楼环节,业主需密切关注以下几个方面的注意事项:
首先,开发商须严格检验来者为购买物业的合法权利人;
其次,业主应向开发商索取住宅质量保证书及住宅使用说明书以确保自身权益,同时,对所购房产进行全面细致的查验,看其是否存有任何类型的问题或瑕疵。
具体的操作流程可以概括为以下步骤:
首先,由开发商发出交房通知,然后业主在验房过程中仔细检查并确认无误后,签署房屋验收交接表;
接着,双方进行费用结算,签订相关协议和合同;
最后,业主领取房屋钥匙,正式入住新居。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。
建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
《中华人民共和国民法典》第七百九十九条
建设工程竣工后,发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。
验收合格的,发包人应当按照约定支付价款,并接收该建设工程。
建设工程竣工经验收合格后,方可交付使用;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
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