村级集体改制企业

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在高温环境下工作或面对炎炎夏日的工作，若因此导致职工患上中暑这一职业病，将根据相关标准和规定予以工伤认证。
对于用人单位来说，需要在确认员工被确诊患有职业病后的第三十天之内，向统筹区域内的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十九条
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
通常情况下并无限制。
从集体户口转移至个人户口所需的具体时长主要取决于实际提出迁移户口申请的时间节点，正常来说大约需要一个月左右。
关于迁移的流程，如下所述：
首先，请携带您的有效身份证明前往将要迁入的户籍所在地派出所进行申请事宜；
其次，待申请获得批准之后，当地派出所将会为您开具合格的户籍迁出证明；
第三步，请您持迁出户籍证明回到集体户口所在地的派出所办理迁出手续；
最后，手持集体户口所在地派出所出具的迁出证明，前往计划落户的派出所妥善处理落户手续即可。
法律依据：
《户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

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（一）首先，申请者需要在当地政务服务中心的工商行政管理局窗口或者各个工商所的办事大厅窗口提交《个体工商户变更（换照）登记申请书》以完成初步的申报流程。
（二）接着是营业执照变更的受理阶段。
工作人员会对申请人递交的相关资料进行细致的审核，若发现申请材料存在缺失或者不符合条件等问题时，会以书面形式发送给申请人《补正材料通知单》，请其按照规定补充相应的材料。
反之，如果所有的材料都符合要求的话，则将立即予以受理。
（三）完成受理程序后，便是营业执照变更的审查部分。
这一阶段将主要采取书面审查的方式来进行，对于可能涉及的需配合环节，申请者应当积极主动地配合工作人员的调研和核实。
（四）最后，由决定机构做出是否准许或否决此次变更申请的最终决策。
（五）一旦得到批准，就可以向申请人颁发新的《营业执照》了；
但若是未能获得许可，当事人也将会收到一份正式的《登记驳回通知书》以示告知。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
当当事人有需求进行强制执行时，是否聘用律师，都是个人的自由决定。
然而，聘请律师无疑是个明智之举。
相较于个人申请执行程序，律师的专业知识和技能可以为当事人提供更为周到、细致且全面的服务。
律师能在严格遵守法律法规的前提下，协助当事人筛选合适的执行法院，有效地在规定的时效范围内提出强制执行请求；
当事件紧急时，更可以及时协助当事人在执行立案前申请财产保全，确保合法权益得到最大程度的保障。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：????
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；????
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；????
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；????
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；????
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；????
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务。

[律师回复] 解析：
1、原告应于裁判文书（包括调解书）生效之日起两年之内进行执行申请，若执行过程中发现无可供执行之财产，则法院将采取暂停执行措施，直至出现合适的执行财产之后再度启动执行程序。
2、申请执行期间为两年，这属于法定时间范围且不能轻易逾越。
申请执行时效的中止与中断事宜，适用于相关法律关于诉讼时效中止与中断的规定加以衡量裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 解析：
若公司在相关贷款上无法履行还款责任，由于公司本身具备独立的法人资格，因此通常会面临如重组或破产等后果。
根据相关法律规定，当企业法人无法清偿到期债务，并且其资产不足以完全补偿所有债务或企业法人显然丧失了清偿能力时，债权人有权向当地人民法院提交关于债务人实施重组或破产清算的申请。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
我国法律明确指出，全体国民所共享的城镇土地均属国家绝对所有。
依据《土地管理法》的相关规定，凡位于农村以及城市近郊的土地，除非依照法定程序认定为国家所有外，其余均应归属集体公有制范畴；
尤其是广大农民朋友们的宅基地及其自留地、自留山等附属土地资源，同样理当纳入集体共有财产的范围之内。
法律依据：
《土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者，将享有以下之福利待遇：
（一）即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用，该标准为：
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴，第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴，第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴，而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴；
（二）当劳动或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后，尽管尚未取得相应赔偿款，此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定，劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请，或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤，在依法提出此类解约决定后，亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，关于结婚彩礼的规定如下：
1、在通常情况下，彩礼一旦赠送出去，便无法予以收回。
2、然而，以下三种特殊情况可作为例外处理：
（1）当事人双方未能按照法律程序申请结婚登记手续；
（2）虽然完成了结婚登记手续，但是未能共同居住生活的情况；
以及（3）婚前给予彩礼导致赠予方经济状况陷入困境的状况。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
在法院对案件进行强制执行过程中，一般而言，必须在生效的判决文书确定的期限基础上再预留六个月的时间以便完成执行流程。
然而，在此过程中的中止执行阶段所产生的期间，应予以相应扣除。
若存在确实非常特殊且必要的情形需要延长执行期，只有经由本院院长亲自批准方可。
为了确保被申请人的财产得到有效执行，法院可能采用多种手段，如调查、冻结以及强制划转被申请执行人名下的银行存款。
同时，也有可能会采取查封、扣押、出售及变卖等方式来处置被申请执行人的资产。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条
被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

[律师回复] 解析：
这要根据实际情况来判定。
对于八级伤残的赔偿标准而言，根据法律规定，须向伤者一次性支付十个月的本人平均工资作为伤残补助金。
另外，如果劳工的劳动合同到期，或者伤者希望解除和企业之间的劳务关系时，雇主应承担责任，向伤者支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规之解释，在夫妻离婚之后，抚养孩子所需承担的费用通常可以按照以下规定予以支付；
1、若当事人具有稳定收入，则抚育费用的计算方式为每月总收入的百分之二十到百分之三十之间。
当负责照顾两个或以上幼子时，抚育费的比例可以适度提高，但一般来说，最高不能超过月总收入的百分之五十。
2、对于没有固定收入的家庭，抚育费用的计费金额需要参考当年的总收入或者同行业的平均收入，并按照上述比例进行相应核算。
3、在某些特殊情况下，如经济状况发生重大变化等，抚育费用的比例可能会有所调整，即适当提高或降低上述比例。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
1.理论层面来看，在所有的项目参与者当中，建设单位起着至关重要的作用，他们不仅需承担工程的资金投入，还要全程监控项目的进行。
相较之下，施工单位则被赋予了执行工程建设的重要责任，具体负责实际的施工流程。
基于此，我们可以认为将“建设单位即甲方”的观点视为正确且精确无误的。
2.更为细致地分析，建设单位实质上是以建筑物的投资方身份出现的，对于工程投资所形成的资产拥有所有权和使用权。
这种独特地位使建设单位常常被业界人士视作投资实体，并成为建设工程项目中的核心部分。
他们在项目实施过程中所承担的主要职责涵盖了制定高水平的建设方案、保证充足的建设用地供应以及提供充足的建设资金等多个方面。
而施工单位则是由一群持有相应资质证书，并由该领域内专业人才构成的企业或机构，从事各种生产活动，如建设单位自有的工程施工队伍、房屋维修团队、国有建筑公司、设备安装商、工程队以及市政建设公司等都属于施工单位的范畴。
3.依据相关法律法规及条例规定，建设单位与施工单位在各自的职责范围和权力限制上都有明确且严格的划分。
其中，施工单位需要对建设工程的施工质量承担全部责任，严格控制安全、质量、进度等关键环节，以确保工程最终能实现预期的建设成果和品质标准。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第七条
建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；
但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

[律师回复] 解析：
若在采取强制执行措施之后，被执行者仍然未能按照相关法令规定履行义务，则在此种情况下，一旦执行期届满或者法院或申请执行方察觉到被执行者有故意规避执行的行为，法院便有权对其进行司法拘留，最长拘留期限为15日。
而对于那些无视生效法律文书，且其拒绝执行的恶劣行径已达到情节严重程度，构成了拒不执行判决、裁定罪的被执行者来说，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役处罚或者罚款等刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在您向法院提交了强制执行申请之后，在接下来的半年时间内，您有可能顺利地收到相应的赔偿费用。
根据现行的法律法规要求，对于涉及到被执行人拥有财产可供执行的案件，通常需要在立案的那一天开始算起的6个月之内完成执行；
至于非诉讼性质的执行案件，则应在立案之日起的3个月之中完成执行。
如果在执行过程中出现了某些特殊的情况，需要延长执行期限的话，那么就必须要报请我们法院的院长或者副院长进行审批。
最后，关于申请延长执行期限的问题，您需要注意的是，这个请求应该在期限结束之前的5个工作日前提交上来。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条
被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

[律师回复] 解析：
若需在预售购房协议（已经在房管部门进行过正式注册备案）中修改姓名，则需递交相应的更改申请报告并获得开发商的确认文件，同时需要支付一定的费用方可实现。
经双方当事人协商达成共识后，可对协议条款内容进行适当调整。
此外，如有法律、行政法规明确指出更改协议内容需要经过审批、注册等程序的情况，亦应按照规定进行相应操作。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
在研发新的药物过程中，我们有义务根据国务院药品监督管理部门所制定的法规条款，严格履行报告制度，向其提供详实准确的研究方法、质量标准、药理学及毒理学实验结果等相关资料和样本，只有经过国务院药品监督管理部门的权威审批后，才可以进入临床试验环节。
关于药物临床试验机构的资质认定办法，将由国务院药品监督管理部门与国务院卫生行政部门共同制定并实施。
法律依据：
《药品管理法》第二十九条
研制新药，必须按照国务院药品监督管理部门的规定如实报送研制方法、质量指标、药理及毒理试验结果等有关资料和样品，经国务院药品监督管理部门批准后，方可进行临床试验。药物临床试验机构资格的认定办法，由国务院药品监督管理部门、国务院卫生行政部门共同制定。
完成临床试验并通过审批的新药，由国务院药品监督管理部门批准，发给新药证书。

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故导致四级伤残的案例中，我们应该遵循法定的规定来计算残疾赔偿金。
具体地说，这个数字是等于受害者所在地在过去一年内城镇居民人均可支配收入乘以百分之七十再乘以二十年。
此外，受害者还有权向肇事方提出以下项目的赔偿请求：
首先，是人身损害赔偿标准，其中包括以下各项：
第一项是死亡赔偿金，这是按照受害者所在地在过去一年内城镇居民人均可支配收入的标准，按照二十年进行计算的。
但是，如果受害者超过了六十周岁，那么他/她的年龄每增加一岁，就会减少一年的赔偿年限；
而对于七十五周岁以上的受害者来说，他们只能获得五年的赔偿。
第二项是丧葬费，这是按照受害者所在地在过去一年内职工月平均工资的标准，以六个月为总额进行计算的。
第三项是被扶养人生活费，这项费用将被纳入到残疾赔偿金或死亡赔偿金之中。
第四项是医疗费，这是根据医疗机构所开具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等相关证据来确定的。
第五项是误工费，这是根据受害者的误工时间和收入状况来确定的。
第六项是护理费，这是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。
第七项是交通费，这是根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的。
第八项是住院伙食补助费，这是根据当地的法律法规来确定的。
最后一项是营养费，这是根据受害者的伤残情况并参考医疗机构的意见来确定的。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。