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草拟劳动合同

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律师草拟的劳动合同书需要多少钱?
律师草拟的劳动合同书需要多少钱应当是根据双方协商来进行确定的。但是一般情况下,劳动合同当中的内容,包括有用人单位的名称,还有法定代表人以及劳动者的姓名和其他的一些身份方面的情况之后,就是关于劳动合同的期限,工作的内容,工作地点以及劳动报酬,社会保险作出约定。
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草拟一份劳动合同样本是怎么样的?
草拟一份劳动合同就需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有合同的期限,再者就是工作的内容和时间,劳动保护的条件,劳动的报酬;双方所存在的权利和义务,违约的责任,最后就需要写上双方的名字和时间。
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劳动纠纷
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草拟劳动合同双方还未签字是否有效
草拟的劳动合同,在双方还未签字的情况下是不发生法律效力的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第16条的规定,劳动合同是从用人单位和劳动者签字或者盖章后才生效的,不过,就算双方已经签字或盖章,劳动合同的内容违反法律规定的话,也是无效的。
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劳动纠纷
烟草贩卖一般拘留多少天
[律师回复] 解析:
对倒卖烟草行为情节严重者,将面临五年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时需附加或单独处以其违法所得价值一倍以上至五倍以下的罚金;
若尤甚严重,则应判处五年以上有期徒刑,并处以违法所得一倍以上至五倍以下的罚金或予以财产上的没收。
法律依据:
《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第十三条
申请烟草专卖零售许可证,应当具备下列条件:
(一)有与经营烟草制品零售业务相适应的资金;
(二)有与住所相的固定经营场所;
(三)符合当地烟草制品零售点合理布局的要求;(一)新设烟草制品零售点的,新设零售点前后左右与已设零售点的距离均应不少于三十米;(二)在副食品、小百货等综合批发市场内,需设烟草制品零售点的,每一市场内最多设置2个零售点,新设零售点前后左右与已设零售点的距离均应不少于三十米;(三)申请人持有当地法定部门出具的残疾、下岗失业、特困等合法证明以及列入百镇连锁超市千村放心店工程建设的连锁直营门店和放心店的,申领烟草专卖零售许可证在同等条件下给予适当照顾,并可放宽间距限制条件,但新设零售点前后左右与已设零售点的距离均应不少于十五米。
(四)国家烟草专卖局规定的其他条件。
第十五条
制订烟草制品零售点合理布局规划时,应当根据辖区内的人口数量、交通状况、经济发展水平、消费能力等因素,在举行听证后确定零售点的合理布局。
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草拟一份劳动合同书的范文是怎么样的?
草拟一份劳动合同书要写上双方的身份信息、合同的期限、工作的时间和内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动保险和福利待遇等等;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动纠纷
烟草公司扣烟不超过多长时间处理
[律师回复] 解析:
烟草公司在处理依法暂予扣留的烟草制品时,通常依据以下严谨规范的流程进行操作:
首先,关于扣押期限。
烟草管理局实施的烟草制品扣押期限原则上规定为七个工作日。
在此期间,专业人员将对涉案烟草制品进行深入细致的鉴别,以确认其真实性与合法性。
若在此期间内,相关问题得以妥善解决,则烟草制品将会被及时归还。
其次,关于处理措施。
如若查获的是涉嫌违法的卷烟,并且在采取张贴通告、发布公告等多种手段之后的三十天之内仍未能寻找到当事人,那么,在烟草专卖行政主管部门负责人的批准下,可以采取变卖等处理方式,变卖所得款项需全额上缴国家财政。
对于查获的假冒、伪劣以及走私卷烟,将依法予以销毁。
而对于持有零售许可证的零售商,若涉及销售假、私、非烟的案件价值较低,将面临五至百分之十的非烟罚款;
对于假烟和走私烟,将被依法没收,同时没收违法所得。
然而,若无证销售或数额较大者,将由相关部门接手处理。
至于无证运输行为,将被处以二十至五十%的罚款,而作为承运方的责任人也将被处以十至二十元的罚款。
在罚款的基础之上,经鉴定确属真品的烟草制品将被返还,而假冒伪劣的烟草制品则将被依法没收。
法律依据:
《烟草专卖行政处罚程序规定》第五十八条对于依法查获的烟草专卖品,自烟草专卖行政主管部门采取张贴通告、发布公告等措施之日起三十日内无法找到当事人的,经本烟草专卖行政主管部门负责人批准,可以采取变卖等处理措施,变卖款上缴国库。
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律师草拟劳动合同范本的收费标准是什么?
律师草拟劳动合同范本的收费标准是根据我国的案件的情况来确定的。此时要根据合同的标的、重要性、专业性等综合决定的。有些合同标的不大,但很专业;有些合同不专业但标的很大;有些合同既不专业标的也不大但却很重要,导致律师花费的精力也会有所不同。
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