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长期休病假规定

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最新修订 | 2024-02-27

病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下:


《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:


(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


总而言之,病假期间的工资会受到一定的影响,除非本人在用人单位工作的时间已经有八年,这样的话,病假期间的工资和平时正常上班的工资都是一样的。但是法定节假日或者说是病假期间的工资,都是取决于员工的平均工资的,而且法定节假日是受到法律保护的,请病假的话需要提供必要的材料证明。




长期休病假规定
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长期休病假法规是怎样的
长期休病假法规是依据当事人参加工作的年限,以及本单位工作年限共同决定的,但是在具体问题的除处理上需要自己按照既定标准进行合理的操作,如果自己处理事件上存在误差,自己的病假就会受到影响但是会有不少的问题,所以自己需要学会理性应对。
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哪些病可以长期休病假?
可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。
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休长期病假病种规定的医疗期有多久?
休长期病假病种规定的医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;长期病假病种如下:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。
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糖尿病肾病能取保候审吗
[律师回复] 解析:
糖尿病引发的肾病本身并不能成为不予准许实施取保候审措施的依据。在我国现行的法律制度中,取保候审主要适用于那些可能被判处管制、拘役或者被单处、并处独立适用附加刑的犯罪嫌疑人以及被告人;或者是那些可能被判处有期徒刑以上刑法,但是如果对其采取取保候审措施不会对整个社会造成实质性危害的犯罪嫌疑人和被告人。如果犯罪嫌疑人或被告的身体状况已经严重恶化,以至于其无法充分参与司法诉讼环节,那么法院有可能会对此进行深入的考量。
然而,决定取保候审与否的重点并非犯罪嫌疑人或被告人患有何种具体疾病,而是其是否会对社会构成现实的威胁。因此,关于是否允许犯罪嫌疑人或被告人取保候审,这完全要由负责审理本案的司法机关根据实际案件情况作出最终的判断与裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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孕妇长期休病假规定是什么?
孕妇长期休病假规定主要是女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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啥病不符合刑事拘留
[律师回复] 解析:
若患有严重的精神类疾病,致使当事人无法准确评估和理解自身行为所应承担的法律责任,那么在面临刑事拘留等强制性措施时,就有必要慎重考虑其是否具备适应这种拘禁环境的条件了。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第七十二条规定,在决定对犯罪嫌疑人或被告人执行拘留这一强制性的司法手段时,必须要考量到他们是否适宜被关押,其中包括了他们的身体健康状况。倘若犯罪嫌疑人患有精神疾病或是其他严重疾病,导致生活无法自理,那么通常情况下是不适宜采取拘留这样的强制性措施的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住
(一)患有严重疾病,生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
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长期休病假规定是怎么样的?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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