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拆迁终止劳动补偿

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最新修订 | 2024-02-24
要看具体情况定。用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位按每工作一年支付员工2个月的本人工资的标准赔偿。员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿。 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与员工解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付员工经济补偿金,即每工作一年支付员工一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知员工的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1。
拆迁终止劳动补偿
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劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,用人单位会支付经济补偿金。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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终止劳动合同补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同终止补偿怎么补偿?
劳动者在原单位工作满一年,支付一个月的工资作为补偿。如果是工作在六个月到一年之间,依然是按照一年来计算,如果工作不到半年,那么按照半年来计算,发放半个月的工资作为经济补偿。
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禁止律师会见的规定是什么
[律师回复] 解析:
律师在刑事诉讼过程中所享有之会见权利,依法得到了充分保障。通常情况下,律师有权在犯罪嫌疑人、被告被羁押后立即展开会见,以便详细掌握案件的情况,同时为其提供全面的法律协助和支持。
然而,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条的具体规定,若案件涉及到国家机密,律师的会见活动可能会受到相应的限制。在此种情形之下,律师与犯罪嫌疑人或被告人之间的会面需经由侦查机关的批准同意,且不得有任何第三方人员在场。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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终止劳动合同有补偿吗?
终止劳动合同有赔偿金。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业承租厂房遇拆迁“合同终止”,补偿管谁要?
如果企业承租的厂房遇到拆迁“合同终止”的,应该要求房东补偿拆迁安置费、搬迁费和停产停业损失等费用。根据法律中的规定,在遭遇到拆迁时承租人是可以获得搬迁费、停产停业损失补偿费和拆迁安置费用的。
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