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长沙病假工资规定2024

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长沙病假单应该是什么机构出具?
用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理
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长期病假工资规定
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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别人售卖自己品牌的假货该如何处理
[律师回复] 解析:
遇到他人未经授权售卖您的自有品牌商品的情况时,您有权选择采取报警措施。
这类侵权行为属于违反法律法规的范畴,因此通过报警这一合法途径解决是明智之举。
即使尚未达到刑事犯罪程度,也能追究对方的民事责任,使其承担对您造成的相关经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
人民法院为确定赔偿数额,在权利人已经尽力举证,而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下,可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的,人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。
人民法院审理商标纠纷案件,应权利人请求,对属于假冒注册商标的商品,除特殊情况外,责令销毁;对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具,责令销毁,且不予补偿;或者在特殊情况下,责令禁止前述材料、工具进入商业渠道,且不予补偿。
假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道。
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喝了一两白酒多长时间可以开车
[律师回复] 解析:
若饮用了约一两(约50ml)的白酒的话,24小时之后一般的情况下是允许再次驾驶车辆的。
因为根据研究表明,人体每小时大约可分解10至15克的酒精,而酒精在体内完全代谢的过程通常需要8到48个小时的时间。
此外,我国对于机动车驾驶员的血液酒精浓度有明确规定,即每100毫升血液中的酒精含量达到或超过20毫克时,即可视为饮酒驾车,这大致相当于饮用一杯啤酒的量;
当每100毫升血液中的酒精含量达到或超过80毫克时,则被认定为醉酒驾车,这大约相当于饮用3两低度白酒或者两瓶啤酒的量。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
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短期病假工资和长期病假工资怎么计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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劳动纠纷
2024年网约车车辆要求有哪些
[律师回复] 解析:
为了满足相关要求,所申请的车辆必须同时满足以下几个方面:
首先,它应属于5座以上至7座(包括7座在内)以下的乘用车型;
其次,该车应在本市持有合法的车辆牌照,并且在其注册登记使用期限内未超过三年;
第三,对于燃油车辆而言,其应该是两厢(包含两厢)或更大的小型客车,排量不得低于1.6升(或者1.4T),轴距也不能小于2650毫米;
而对于新能源以及清洁能源车辆来说,它们则需要是两厢(包含两厢)或更大的小型客车,轴距同样不能小于2600毫米,其中纯电动车辆的续航里程更需达到至少250公里。
此外,所有7座的乘用车型,其排量不得低于2.0升(或者1.9T),轴距也不能小于3000毫米。
最后,所有申请车辆还必须按照国家相关规定安装并使用经过市客运出租汽车管理机构认可的,具备行驶记录功能的车辆卫星定位系统、应急报警装置以及安全监控设备,并且这些设备都要接入到市客运出租汽车管理机构的监管平台上进行实时监控。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反《道路交通安全法》律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
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长病假工资如何计算
病假超过规定医疗期的,需重新评定岗位级别,医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
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劳动纠纷
2024年女方起诉离婚需要带什么证件
[律师回复] 解析:
当女性作为诉讼当事人,请求离婚时需携带以下相关证件:
详细填写的离婚诉讼申请表、结婚证书的原始凭证以及原告的有效身份证明文件(包括身份证或者户口簿)的原件及其复印件、对于未成年子女,应提供其出生证明文件或者户口簿;
以及对于夫妻双方共同拥有的财产,应当准备详尽的清单。
在特定的情形中,还可以向法院提交以上所述的各类材料,以便法院能够根据实际情况做出公正的裁决。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
烟草公司扣烟不超过多长时间处理
[律师回复] 解析:
烟草公司在处理依法暂予扣留的烟草制品时,通常依据以下严谨规范的流程进行操作:
首先,关于扣押期限。
烟草管理局实施的烟草制品扣押期限原则上规定为七个工作日。
在此期间,专业人员将对涉案烟草制品进行深入细致的鉴别,以确认其真实性与合法性。
若在此期间内,相关问题得以妥善解决,则烟草制品将会被及时归还。
其次,关于处理措施。
如若查获的是涉嫌违法的卷烟,并且在采取张贴通告、发布公告等多种手段之后的三十天之内仍未能寻找到当事人,那么,在烟草专卖行政主管部门负责人的批准下,可以采取变卖等处理方式,变卖所得款项需全额上缴国家财政。
对于查获的假冒、伪劣以及走私卷烟,将依法予以销毁。
而对于持有零售许可证的零售商,若涉及销售假、私、非烟的案件价值较低,将面临五至百分之十的非烟罚款;
对于假烟和走私烟,将被依法没收,同时没收违法所得。
然而,若无证销售或数额较大者,将由相关部门接手处理。
至于无证运输行为,将被处以二十至五十%的罚款,而作为承运方的责任人也将被处以十至二十元的罚款。
在罚款的基础之上,经鉴定确属真品的烟草制品将被返还,而假冒伪劣的烟草制品则将被依法没收。
法律依据:
《烟草专卖行政处罚程序规定》第五十八条对于依法查获的烟草专卖品,自烟草专卖行政主管部门采取张贴通告、发布公告等措施之日起三十日内无法找到当事人的,经本烟草专卖行政主管部门负责人批准,可以采取变卖等处理措施,变卖款上缴国库。
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病假多久算长病假
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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