辞退补偿金拖延2个月

[律师回复] 解析：
关于人身伤害赔偿事宜的解决方案，受害者或其近亲家属有权优先与侵犯方进行详细的赔偿数额谈判，若双方无法达成共识，受害者或其近亲家属可以就此侵权行为对法院提起诉讼，并等待法院针对该起案件确定具体的赔偿数额。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若在离职期间发现自己已经怀孕，这种情况下您有权利在离职期间与雇主商议并就该问题作出调整。
经双方协商达成共识后，您可能会被要求撤回之前提交的辞职申请。
然而，如果是在离职期间由于怀孕而导致被用人单位辞退的情况，劳动者应向雇主如实陈述有关事实，如雇主坚持采取辞退措施，那么这将构成对劳动合同合法性的侵犯，您有权要求其给予相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于履行拖欠货款纠纷的问题，以下为您推荐三个可行的解决方案：
首先，当事人应率先尝试与对方进行协商沟通，探讨导致货款拖欠的具体成因，同时收集相关资料用以证实成因的真实情况；
其次，倘若双方在沟通协商过程中未能达成共识，则可委托公司的法律部门向对方发送催收函件；
最后，若仍无法解决问题，当事人还可收集与对方签署的销售单据等相关证据，寻求律师协助，向相关法院提起诉讼。
在此需要强调的是，贷款人如未能按照约定的日期和金额提供借款，给借款人带来损失的，理应对此承担赔偿责任。
反之，借款人如未能按照约定的日期和金额收取借款，也应按照约定的日期和金额支付相应的利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
倘若女方在怀孕期间而男方却不担当起相应的责任，女方有权等到孩子诞生之后，根据法律程序对男方提起诉讼，以寻求男方支付孩子的抚养费用。
在法院作出判决之后，若男方并未执行该判决，那么女方便有权利向法院申请强制执行；
在此过程中，法院也可能会请求男方所在的工作单位予以配合，从男方的薪资账户上按月定期划转抚养费用，从而确保抚养费用的及时支付。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
众所周知，关于“延期交付房产”这一事项，我国现行的相关法律法规将其细化为两种类型，分别是“合理延期交付房产”以及“非合规延期交付房产”，请您务必关注并妥善保存相关资料以备将来之需。
另外，在处理这类问题时，我们还需要遵循完整与规范的契约履行程序。
比如说，如果您所购买的房产项目已经过了原本约定的交付时间并且开发商一直未能如约履行交付义务，此时若您打算请求法院解除该份房屋买卖合同，那么您
首先必须递交书面催告函给对方。
经过三个月之后，倘若开发商仍未按照催告函中的要求进行交付，那么您便有权依据法律规定，合法地行使合同解除权。
在此过程中，寻求专业律师的帮助签署补充协议也是非常重要的一环。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第五条
商品房预售应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证和施工许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25％以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。

[律师回复] 解析：
若用人机构频繁地拖欠薪资，致使劳动者无奈之下不得不选择主动离开，该用人单位应对此情形向劳动者支付相应的经济补偿金。
而当用人单位未能按照约定时间和金额支付给劳动者应得的劳动报酬时，劳动者有权单方面解除与用人单位之间的劳动关系，且用人单位亦需向劳动者支付经济补偿金。
若就此问题双方未能达成一致意见，当事人可依法向当地劳动争议调解部门提交相关申诉请求，并通过调解、仲裁等合法途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
逾期交房行为显然构成了合同违约。
根据相关法规，在商品房买卖合同中并无具体约定违约责任和损害赔偿金额时，其相应的数值可参考以下方式予以确定：
若涉及逾期付款，应以尚未支付的购房款项总和作为基础，参照我国央行所规定的金融机构逾期贷款利率的标准进行计算；
若是逾期交付使用的房屋，则需要依据逾期交付使用房屋期间内相关政府主管部门发布或具有权威性的房地产估价机构评估的同区域、同类房屋的租赁价格为准。
法律依据：
《房屋买卖合同司法解释》第十七条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

[律师回复] 解析：
对于拖欠装修工人工资的情况，若系存在劳务合同关系的，可尝试采取以下途径进行维权：
首先是与雇佣方展开友好协商；
其次是寻求第三方调解机构的协助；
再次如果涉及到仲裁协议，也可考虑向当地仲裁委员会提出申诉；
而如果以上措施都无法取得满意效果，还可以选择向人民法院提起诉讼；
最后，还有其他可能的解决方案。
至于在劳动关系中出现的欠薪问题，同样可以采取以下方式进行维权：
首先是与用人单位进行积极沟通和协商；
其次是向劳动争议调解组织提出调解申请；
再次是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
此外，还可以向法院申请支付令；
最后，还有其他可能的解决途径。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法规政策的规定，经济补偿款项具体包括以下三种情况：
首先，劳动者若是在试用期内遭受无过失解除劳动合同的情形，将享有相应的经济补偿待遇，补偿标准由雇佣单位依照当地法律法规的规定支付至员工个人手中，通常为半个月的工资数额；
其次，若劳动者因自身过错而遭致解雇，则不享受任何形式的经济补偿，但用人单位仍需按照相关法律法规的要求，为其结算当月工资；
最后，若劳动者遭遇非法解雇，则有权获得相当于一个月工资数额的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在提交了押金之后，若被用人单位拒不归还，那么你便有权利向当地的劳动行政管理部门进行申诉和举报。
劳动行政管理部门会依法行使其职权，要求用人单位在规定期限内将所收取的押金如数退还给你本人，同时，他们还会对用人单位处以每名员工五百元至两千元不等的罚款。
如果用人单位的行为给你带来了实际损失，那么他们还需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在2014年8月1日这一天之前发生的逾期付款行为所产生的利息，应当根据原先的协议约定或者法院判决中确定的利率金额的两倍来进行计算。
例如，若原始利率为百分之五，那么在逾期付款期间内，所应支付的债务利息则应当是百分之十（包含了原本就应该支付的利息在内）。
至于自2014年8月1日起发生的逾期付款行为所产生的利息，其计算方式将按照每日千分之零点一七五的比例来进行。
与此同时，我们还需考虑到一般的债务利息，也就是指在协议中约定或者由法院判决确定的利息部分。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
对于尚处于哺乳期且年龄未满一周岁婴儿的女性员工，雇主不得对其延长工作时间或安排夜间工作任务。
同时，雇主应确保每日的工作时间中，为这些哺乳期的女性员工置备至少一小时的喂哺婴儿时间。
如果这些女性员工孕育了多个子女，那么，每新增一名婴儿需要哺乳，就需在每日的工作时间中额外增加一小时的喂哺时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
鉴于大学生尚未取得劳动关系的主体地位，因此他们无法以劳动者的身份参与到劳动关系之中，进而与用人单位间的关系并非是劳动关系，而应当被视为雇佣关系。
若学生按照相关规定完成了兼职工作，但用人单位未及时发放工资，此时可尝试与该单位进行友好协商解决。
如双方未能就此事达成共识，则学生需自行搜集有力证据，向当地法院提起诉讼，请求用人单位依约支付其相应报酬。
在此过程中，学生必须提交能够证明在用人单位从事兼职活动这一客观事实、以及用人单位所承诺的报酬支付标准、工作时长及应付报酬金额等关键信息的证据材料。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长39个工作日。

[律师回复] 解析：
如果您每月的税前所得为2万人民币，那么在扣除相关税费之后，您可获得实得收益。
以下为计算过程及结果供您参考：
假设在未考虑任何税务优惠政策情况下，您需缴纳的个人所得税金额为2万元，则税后实际到手收入应为13,550元。
然而，这仅仅是您薪资的部分，实际上，您拥有两种不同的收益渠道：
医疗保险和住房公积金。
根据规定，您的薪水中必须抽出2.8％划拨至您的医疗保险帐户中，即2万元乘以2.8％等于560元。
值得注意的是，北京市的医保卡实际上是一个活期储蓄账户，每月都会向其中注入资金。
此外，您的住房公积金也是一项重要的收入来源。
您的雇主需要从您的薪水中扣除一定比例的金额作为住房公积金，同时他们也会为您支付同等数额的公积金，这些款项将会全部汇入您的住房公积金账户。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
若从业人员因雇主未能及时发放薪酬而按照国家法律规定解除劳动合同时，有权获得相应赔偿。
赔偿额的计算方法为，根据从业人员在该企业服务的年限，每年一个月的工资作为赔偿基准，但需注意的是，如从业人员系自愿离职或自主与用人单位就解约事宜达成一致意见者，将不享有此项赔偿权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在驾驶证有效期已超过一年但又尚未满两年之际，若不幸遭遇注销情况，当事人仍有机会重新获得驾驶资格。
只需要通过道路交通安全法律、法规及相关知识的考核测试并取得合格成绩即可。
在此提醒广大驾驶员朋友们，务必重视驾驶证有效期问题，如若发现即将到期，应立即前往机动车驾驶证核发地或核发地以外的车辆管理所进行换证申请。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：
（一）死亡的；
（二）提出注销申请的；
（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；
（四）身体条件不适合驾驶机动车的；
（五）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（六）被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的。

[律师回复] 解析：
逾期交付房屋构成了合同项下的违约行为，应依法向相对方承担支付违约金的义务。
若在购房合同或租赁合同中对此类事项已经做出专门约定，则应当严格按照合同约定履行各自的违约责任。
如未作出特别约定，则需依据实际所产生的损失金额予以赔偿。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条^《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
对于开发商延误交付房屋的纠纷解决策略，购房者务必要享有督促之责，即敦促开发商立即交付房屋以便弥补因逾期所导致的经济损失；
若在发出催告后的第三个月内开发商仍然未能顺利交房且无法提供合理的解释，那么购房者便有权依法解除合同，并要求开发商退回已支付的全部房款以及相关的利息，同时还需承担由此产生的违约责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
首先，我们建议您直接寻求公司管理层的帮助，以追讨所拖欠的薪资。
若在与公司的沟通交流中仍无法达成共识，那您便可考虑前往当地的劳动监察委员会进行投诉。
在投诉过程中，务必提供公司相关负责人的联系方式，以便劳动监察委员会能够有效地介入此事并加以解决。
通常，只要用人单位涉及到实际雇佣活动并与员工建立起劳务关系，即便未签署正式的劳动合同，员工仍然有权享受劳动法规赋予他们的各种权益，而用人单位亦需承担相应的劳动法义务。
如用人单位未能及时签订劳动合同，员工可向劳动监察部门提出投诉，一旦情况属实，劳动行政部门将有权要求用人单位予以纠正，同时还可能对其处以罚款等处罚措施。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
双方应依据合同所规定的违约情形，按比例支付相应金额的违约金；
另有约定者，可约定由于违约行为而导致的实际损失赔偿额的计算方式。
如若约定之违约金低于实际损失，则违约方有权寻求人民法院或仲裁机构的援助以进行相应调整；
反之，若约定之违约金过高以致超出了实际损失范围，守约方可请求人民法院或仲裁机构进行适度减损。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。