律图审稿专业委员会3轮严审

裁员 年假

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
裁员 年假
咨询助手提示您
全文227字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125456人选择咨询律师
3794位律师在线平均3分钟响应99%好评
裁员 年假
一键咨询
  • 144****3208用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****8844用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****0886用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****1675用户1分钟前提交了咨询
    148****3186用户3分钟前提交了咨询
    178****5750用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****4864用户2分钟前提交了咨询
    150****2125用户2分钟前提交了咨询
    174****4204用户2分钟前提交了咨询
    173****6801用户1分钟前提交了咨询
    137****6715用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****2544用户2分钟前提交了咨询
    146****6514用户1分钟前提交了咨询
    166****4301用户3分钟前提交了咨询
    134****0624用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****5510用户4分钟前提交了咨询
    165****6026用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****0317用户2分钟前提交了咨询
    130****1711用户2分钟前提交了咨询
    171****6071用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****1785用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****7462用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****0683用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****5610用户2分钟前提交了咨询
    134****2508用户1分钟前提交了咨询
    135****8155用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****8241用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****5504用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****0567用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7602用户3分钟前提交了咨询
    168****6432用户3分钟前提交了咨询
    140****3775用户2分钟前提交了咨询
    132****3515用户2分钟前提交了咨询
    175****6416用户3分钟前提交了咨询
    143****3136用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****1652用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****1370用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****3382用户2分钟前提交了咨询
    131****0650用户2分钟前提交了咨询
    164****4361用户1分钟前提交了咨询
    137****2585用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****4521用户3分钟前提交了咨询
    136****6117用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****6366用户2分钟前提交了咨询
    157****1732用户1分钟前提交了咨询
    178****0005用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****3687用户1分钟前提交了咨询
    136****7781用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****0347用户1分钟前提交了咨询
    158****3574用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****1539用户2分钟前已获取解答
徐州178****9780用户3分钟前已获取解答
淮安181****5960用户1分钟前已获取解答
裁员年假没休怎么赔偿?
按照职工工资的300%来进行赔偿。裁员年假没休怎么赔偿是在离职或者是裁是常常会遇到的问题,如果员工没有休年假,用人单位就对其进行裁员的话,单位需要按照员工加班的工资标准来进行赔偿员工。一般来说是要赔偿职工工资的300%支付年休假工资的报酬。如果用人单位拒绝进行赔偿,用人单位是需要承担法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年假没休完公司裁员如何补偿,经济裁员程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与年假没休完公司裁员如何补偿,经济裁员程序相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
裁员未休年假补偿标准是怎么样的?
裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬,从而裁员需要支付劳动者的经济补偿,一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿,满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工休产假当年有没有年假
员工休产假当年有没有年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4901 位律师在线,高效解决问题
休产假人员当年有没有年假
休产假人员当年有没有年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****1124
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****8847
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    189****1501
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应