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餐饮培训还签合同

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最新修订 | 2024-02-26

需要,培训协议合法有效的,应当支付违约金。但未签合同满一个月,用人单位应当支付二倍工资


劳动者虽然未签订劳动合同,但是订立了培训协议,如果培训协议具备劳动合同相关内容的,可以视为劳动合同。即使培训协议不具备劳动合同的相关内容,只要合法,就必须遵守。劳动者履行培训协议义务与用人单位未签合同的法律责任是不同的法律关系,劳动者不能因为用人单位未签合同免除培训协议义务。


根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。


现劳动者签订了培训协议,如果用人单位进行了专业技术培训,支付了培训费,提前辞职需要按不高于尚未履行期间分摊的培训费用支付违约金。


但按《劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者提前解除合同不是违反服务期约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。


餐饮培训还签合同
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餐饮技术培训合同的内容是什么?
1、首先写明合同双方当事人信息 。2、序言:为提高员工的基本素质及专业的服务技能,甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。3、内容:培训服务事项 培训时间与方式 培训费用 双方责任与义务 培训期间的工资待遇等。
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餐饮劳动合同怎么签订?
餐饮劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订,并就劳动时间、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、违约责任等进行明确说明,在达成一致意见后双方签字并形成合同条款来遵照执行。
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劳动纠纷
我家烧烤店餐厨垃圾费3千多怎么回事
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国城市生活垃圾管理条例、城市建筑垃圾管理规定以及相关法律法规的具体要求,对私自倾倒垃圾的市民将予以200元人民币以下的处罚;
对于企业乱倒垃圾的行为,将给予5000元至500,000元人民币不等的罚款措施。
施工方如未能在规定时间内完成垃圾清理工作而给环境带来污染影响,将面临警告处分,并需承担科以5000元至500,000元人民币的罚款。
法律依据:
《城市生活垃圾管理办法》第十六条
单位和个人应当按照规定的地点、时间等要求,将生活垃圾投放到指定的垃圾容器或者收集场所。
废旧家具等大件垃圾应当按规定时间投放在指定的收集场所。
城市生活垃圾实行分类收集的地区,单位和个人应当按照规定的分类要求,将生活垃圾装入相应的垃圾袋内,投入指定的垃圾容器或者收集场所。
宾馆、饭店、餐馆以及机关、院校等单位应当按照规定单独收集、存放本单位产生的餐厨垃圾,并交符合本办法要求的城市生活垃圾收集、运输企业运至规定的城市生活垃圾处理场所。
禁止随意倾倒、抛洒或者堆放城市生活垃圾。
第四十二条
违反本办法第十六条
随意倾倒、抛洒、堆放城市生活垃圾的,由直辖市、市、县人民政府建设(环境卫生)主管部门责令停止违法行为,限期改正,对单位处以5000元以上5万元以下的罚款。
个人有以上行为的,处以200元以下的罚款。
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顾客在餐厅脚崴了怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若顾客在商家指定的交易地点遭受伤害,而商家未能尽到其应尽之安全保障义务,那么此种情况下,商家有责任进行赔偿。
同时,若伤害是由于第三方行为引发的,则责任由第三方承担;
但如商家未能完全履行其安全保障义务,则须承担相应的补充责任。
在商家承担了补充责任之后,他们仍可向第三方追偿。
所谓安全保障义务,是指宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等各类经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者所必须承担的,在合理期限范围内保护他人人身和财产安全的义务。
在实际操作中,经营者的安全保障义务主要体现在两个方面:
首先,经营场所内的安全防范设备是否完备。
经营者需确保其经营场所内具备完善的安全防范设施,且这些设施需保持良好的运行状态,以确保其安全防范功能得以充分发挥。
其次,在受害人遭受人身或财产损失时,经营者需要立即采取后续救助行动,包括报警、积极治疗等措施,以防止损害后果的进一步扩大,从而尽可能地维护消费者的合法权益。
对于因侵害他人人身权益而导致的伤害,责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需支付的合理费用,以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾,还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金;
若致人死亡,则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
对于因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物品而造成严重精神损害的,被侵权人有权要求精神损害赔偿。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
饮酒驾驶撞人重成植物人无力赔偿怎么判
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪,即在公路或城市道路等任何公共交通线路上,蓄意驾驶机动车辆进行激烈竞技比赛;
在酒精中毒情况下仍骑车或驾驶汽车;
或者是作为校车上的驾驶员或者旅客运输服务的提供者,其运载量严重超出了乘客额定数量,或者在行车过程中的速度严重超过了相关法律法规所规定的最高限速标准;
以及,在运输危险化学品的过程中,违反了相关的危险化学品安全管理规定,对社会公众的生命和财产安全构成威胁。
依据我国《交通肇事罪》的相关司法解释,交通肇事罪的认定有以下几种情形:
1、因一次交通事故导致一名人员死亡或者三名以上人员受伤,且肇事者承担事故的全部或主要责任;
2、因同一起交通事故导致三名以上人员死亡,且肇事者承担事故的同等责任;
3、由于交通事故,给公共财产或者他人的财产造成直接损失,且肇事者承担事故的全部或主要责任,但却无力赔偿金额达到三十万元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一【危险驾驶罪】
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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餐饮业要签劳动合同吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
第一次饮酒驾车被拘留十天的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
1、对于初犯酒驾者是否会面临拘留处罚,这取决于实际案情的具体状况和法律规定。
2、倘若初次酒驾行为被查获之后,经鉴定确认为饮酒驾驶情形的,则将遭受为期6个月的机动车驾驶证暂扣处分,并且需支付罚金范围在1000元至2000元之间,但通常情况下并不涉及拘留惩戒。
3、若涉及到酒后驾驶营运机动车的违法情节,则将遭受为期15日的行政拘留处罚,并附加5000元的罚款额度,同时还将被吊销机动车驾驶证,且在未来五年间不得再次获取相应资格证书。
4、然而,如若酒驾肇事引发了重大交通安全事故,严重威胁公共安全,并构成犯罪事实,那么当事人就有可能面临刑事拘留等更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒无证驾驶怎么处罚2024年新规定
[律师回复] 解析:
对于尚未领取驾驶证而实施饮酒驾车行为的人士,其应接受以下惩罚措施:
第一,因无证驾驶,他们将会面临二百元至二千元之间的罚款,同时有可能被剥夺十五天以下的人身自由;
第二,由于涉及到饮酒驾驶这一违法行为,这些人士会被暂时暂停六个月的机动车驾驶证使用权力,并且还需支付一千元至上两千元左右的罚款金额;
如果他们所驾驶的是营运性质的机动车辆,那么他们将被处以十五天的行政拘留,同时还要缴纳五千元的罚款,此外,他们的机动车驾驶证也将被吊销,并且在未来五年内不得重新申请机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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签订劳动合同培训费多少钱?
签订劳动合同中的培训费没有明确的规定,是由劳动双方协商确定的,用人单位为劳动者提供专项培训,可以和劳动者约定服务期。在服务期满之前,劳动者不能随意辞职,否则要承担违约责任。
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劳动纠纷
您好,有个餐饮注册了商标,我也是餐饮但不是同一种产品,在前面加上自己的名字,算是侵权吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国商标法》的规定,商标侵权行为通常涉及在同一种商品或者类似商品上使用与他人注册商标相同或近似的标志,容易导致公众混淆的情况。您提到的情况是,您与已注册商标的餐饮企业属于同一行业但经营的产品不同。如果您在自己的餐饮产品名称前加上自己独特的名字,这在一定程度上可以作为区分标识,减少了直接混淆的可能性。

然而,是否构成侵权还需考虑多个因素,包括但不限于:

商标的显著性:已注册商标的独创性和知名度,如果该商标非常独特且广为人知,即使产品不同,不当使用也可能引起混淆或联想。
使用的相似性:您加上自己名字后的新名称与注册商标的整体印象是否相似,是否可能误导公众认为两者存在特定联系。
商品的关联性:尽管产品不是同一种,但若被认为是类似商品,且商标使用可能造成消费者对来源或关联性的误认,也可能构成侵权。
单纯在不同类产品前加上自己名字,一般情况下不直接构成商标侵权,前提是这种使用方式不会导致公众对商品来源产生混淆,也不会损害原注册商标的显著性或信誉。

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餐饮公司劳动合同怎么签订
签订餐饮公司的合同,首先公司放要确定劳动者的身份,对于劳动者上交的简历上的材料加以核实,调查劳动者是否和其他劳动范围签约了劳动关系,因为劳动协议是能同一时间签订一份,在各个方面都确认完毕以后,双方签订劳动合同以及入职的手续,劳动者则需要办理一些保险材料转让的手续。
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