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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
确定病假工资的基数： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 在确定工资基数后，还要知道计算中的分母是计薪日，而不是统一的20.92。 计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定， 2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数。 小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。
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请假条本人因____事，需请假____天，请假时间为____年____月____日至____年____月____日。望领导批准为盼。请假人：____年 ____月____ 日。1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;3、第二行空两格开始写正文;4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。
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股东会决议不成立的情形有哪些
[律师回复] 解析：
当满足以下情形时，股东大会所作出的决定将被视为无效或者不成立：
首先，会议召集者没有足够的权利和资格进行召集；
其次，会议并未通知或者公开通知相关的参与者或者受众；
此外，如果表决结果未能达到大多数人的支持或者是那些没有投票权的参与者成功通过了决议；
最后，如果决议的内容违反法律法规或者违背公司章程的规定。
法律依据：
《公司法》第四十一条
召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
《公司法》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
当满足以下情形时，股东大会所作出的决定将被视为无效或者不成立：
首先，会议召集者没有足够的权利和资格进行召集；
其次，会议并未通知或者公开通知相关的参与者或者受众；
此外，如果表决结果未能达到大多数人的支持或者是那些没有投票权的参与者成功通过了决议；
最后，如果决议的内容违反法律法规或者违背公司章程的规定。
法律依据：
《公司法》第四十一条
召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
《公司法》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
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快速解决“公司经营”问题
实体店冒充牌子买的衣服可以退吗
[律师回复] 解析：
若您于商场专柜购买到假冒伪劣产品，您有权主张退款权益；
若产品本身存在品质瑕疵，您可享有在七日内无条件退货之权利。
但若并非因产品质量问题而产生退货需求，您需与销售方进行充分沟通并达成共识后方可执行退货程序。
相关法律依据如下所示：
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条第二款、第三款
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。
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《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条第二款、第三款
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
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非医疗机构给人看病违法吗
[律师回复] 解析：
对于在非执业地点进行诊疗活动的惩罚规定具体如下所示：
违反相关法律法规，未经许可擅自开设医疗机构从事医疗服务或者未经注册的医师进行诊疗行为的，将被县级及以上级别人民政府卫生行政部门依法取缔，同时没收其所有违法所得以及相关药品和器械，并处以十万元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条
未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款；
对医师吊销其执业证书；
给患者造成损害的，依法承担赔偿责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对于在非执业地点进行诊疗活动的惩罚规定具体如下所示：
违反相关法律法规，未经许可擅自开设医疗机构从事医疗服务或者未经注册的医师进行诊疗行为的，将被县级及以上级别人民政府卫生行政部门依法取缔，同时没收其所有违法所得以及相关药品和器械，并处以十万元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条
未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款；
对医师吊销其执业证书；
给患者造成损害的，依法承担赔偿责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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主播骗感情刷礼物违法吗
[律师回复] 解析：
在实际操作中，常规性的诱导通常并非违法行为亦非犯罪行径。
其原因在于，营销活动的宗旨便是要吸引原本无意购物者或原本购物意愿不甚强烈之人改变态度并为之消费。
然而，在某些特定情况下，针对老年人群体或儿童等相对脆弱的群体实施诱导，有可能被视为不道德的推销行为。
对于未成年人而言，他们或许可通过解除合同以挽回经济损失。
然而，对于成年人来说，若对方采用欺骗手段使消费者产生误解，进而导致消费者处置自身财产，那么这便有可能构成诈骗罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在实际操作中，常规性的诱导通常并非违法行为亦非犯罪行径。
其原因在于，营销活动的宗旨便是要吸引原本无意购物者或原本购物意愿不甚强烈之人改变态度并为之消费。
然而，在某些特定情况下，针对老年人群体或儿童等相对脆弱的群体实施诱导，有可能被视为不道德的推销行为。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
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东莞市病假怎么扣工资的？
东莞市病假的工资一般就会按双方劳动合同中约定的来进行扣除，但只要不低于最低标准的百分之八十都是属于合法的，只要在医疗期之内的劳动者，用人单位是不能解除双方的劳动合同。
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我的东西放别人家不让拿咋办
[律师回复] 解析：
若双方能够达成友好协商以解决问题，无疑是最为理想的结果。
然而，在无法通过商谈达成共识的情况下，我们必须充分掌握相关证据，以便向法院提出诉讼请求。
在此过程中，占有者如因使用所占有的不动产或动产而导致其遭受损害，恶意占有者应承担相应的赔偿责任。
此外，当不动产或动产被他人非法占据时，权利人有权要求返还原物及孳息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
若双方能够达成友好协商以解决问题，无疑是最为理想的结果。
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此外，当不动产或动产被他人非法占据时，权利人有权要求返还原物及孳息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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快速解决“房产纠纷”问题
山东更换燃气表费用谁承担
[律师回复] 解析：
针对燃气表可能遭到的人为破坏，受损方须负担燃气表以及相关装置的所有费用和安装费用；
然而若确认为燃气表本身存在质量缺陷，地方燃气企业将提供无偿替换及安装服务。
根据国家针对燃气领域所颁发的相关法规规定，业主对其专有部分的燃气表及其相应管道拥有全部产权。
在此基础上，天然气运营商主要负责实施维护工作，并在相关过程中产生的各项费用均需用户自行承担。
至于业主专有部分之外的燃气设备，其运行、维护、抢修以及更新改造等职责则由管道燃气经营商全权承担。
法律依据：
《城镇燃气管理条例》第十九条，管道燃气经营者对其供气范围内的市政燃气设施、建筑区划内业主专有部分以外的燃气设施，承担运行、维护、抢修和更新改造的责任。管道燃气经营者应当按照供气、用气合同的约定，对单位燃气用户的燃气设施承担相应的管理责任。
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法律依据：
《城镇燃气管理条例》第十九条，管道燃气经营者对其供气范围内的市政燃气设施、建筑区划内业主专有部分以外的燃气设施，承担运行、维护、抢修和更新改造的责任。管道燃气经营者应当按照供气、用气合同的约定，对单位燃气用户的燃气设施承担相应的管理责任。
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假的结婚证违法吗
[律师回复] 解析：
在现实生活中，因购房需求、子女教育或者户口迁移等事宜，部分人会产生制作虚假结婚证书的想法。
然而，这样做是否合法呢？毫无疑问，答案是肯定的。
甚至在某些情况下，这种行为可能构成刑事犯罪。
首先，根据我国现行的相关法律法规，若您购买或使用虚假结婚证书，将违反相关法律规定，从而构成“伪造证件罪”。
情节严重者，可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
因此，无论出于何种原因，我们都不应该使用或购买虚假结婚证书，更不可从事任何形式的伪造或变造活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在现实生活中，因购房需求、子女教育或者户口迁移等事宜，部分人会产生制作虚假结婚证书的想法。
然而，这样做是否合法呢？毫无疑问，答案是肯定的。
甚至在某些情况下，这种行为可能构成刑事犯罪。
首先，根据我国现行的相关法律法规，若您购买或使用虚假结婚证书，将违反相关法律规定，从而构成“伪造证件罪”。
情节严重者，可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
因此，无论出于何种原因，我们都不应该使用或购买虚假结婚证书，更不可从事任何形式的伪造或变造活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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股东入股如何保障权益
[律师回复] 解析：
首先，我们来探讨一下四种主要类型的救济措施：
1.横向转让：
在股东权益受到侵害时，股东可以选择将其持有的股份转让给另外一位股东或投资者，从而撤出公司。
2.纵向回购：
如果股东的权益受损，且对股东大会所做出的相关决议投了反对票，那么他们有权要求公司以合理的价格收购他们的股票，在此后的60天内，若股东和公司未能就股权收购事宜达成协议，股东则有权利在90天内向当地人民法院提出诉讼。
3.强制解散：
当股东的权益遭受损失时，只要持有公司全部股东表决权超过10%的股东，便有权请求当地人民法院对公司进行解散。
4.直接诉讼：
倘若董事、高级管理人员违反了法律、行政法规或公司章程的规定，并因此损害了股东的利益，股东有权向当地人民法院提起诉讼。
其次，我们来看三种主要类型的诉讼：
1.针对公司的诉讼，即派生诉讼；
2.针对股东的诉讼，即直接诉讼；
3.决议无效或可撤销之诉。
法律依据：
《公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
首先，我们来探讨一下四种主要类型的救济措施：
1.横向转让：
在股东权益受到侵害时，股东可以选择将其持有的股份转让给另外一位股东或投资者，从而撤出公司。
2.纵向回购：
如果股东的权益受损，且对股东大会所做出的相关决议投了反对票，那么他们有权要求公司以合理的价格收购他们的股票，在此后的60天内，若股东和公司未能就股权收购事宜达成协议，股东则有权利在90天内向当地人民法院提出诉讼。
3.强制解散：
当股东的权益遭受损失时，只要持有公司全部股东表决权超过10%的股东，便有权请求当地人民法院对公司进行解散。
4.直接诉讼：
倘若董事、高级管理人员违反了法律、行政法规或公司章程的规定，并因此损害了股东的利益，股东有权向当地人民法院提起诉讼。
其次，我们来看三种主要类型的诉讼：
1.针对公司的诉讼，即派生诉讼；
2.针对股东的诉讼，即直接诉讼；
3.决议无效或可撤销之诉。
法律依据：
《公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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感冒发烧一般医生怎么写病假条?
感冒发烧一般医生写病假条通常情况下就需要写一个大标题，也就是在居中的位置写一个病假条，然后就是一些称谓及向谁来进行请假，第2个部分的话就是需要空两格开始写正文，请假的具体的事由以及相关的，病假起止时间。
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被已婚女人骗了感情和钱该怎么办
[律师回复] 解析：
倘若您手中掌握着关于已婚女性欺骗您情感与金钱的确切证据，以下是两种可行之选项供您参考：
首先，您有权选择向警方报案；
其次，您亦可直接向法院提起诉讼。
近年来，因情感关系而引发的诈骗类案件屡见不鲜，故而我们在保持警惕的同时，亦有必要熟悉并善用相关法律武器来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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首先，您有权选择向警方报案；
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可以起诉独资法人股东吗
[律师回复] 解析：
1.完全可以对独资性质的股份公司之自然人股东提出诉讼；
2.对只有单个股东的有限责任公司，当其股东无法提供证据来证明该公司的财产与股东自身的财产能够了然分开时，法律要求他们对公司所背负的债务承担连带责任。
然而，若这些股东能够提供充分的证据证明公司财产与股东自身财产的分割情况，则只需依其投资金额对公司的债务进行承责即可；
3.作为企业法人，公司拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
在面对公司债务时，公司必须以其所有的财产来承担相应的责任。
对于有限责任公司的股东而言，他们仅需按照其认缴的出资额为限，对公司的债务负责；
而对于股份有限公司的股东来说，他们也只需要根据其认购的股份数量，对公司的债务负责；
4.对于只有单个股东的有限责任公司，如果其股东无法提供证据来证明该公司的财产与股东自身的财产能够了然分开，那么他们就必须对公司所背负的债务承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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2.对只有单个股东的有限责任公司，当其股东无法提供证据来证明该公司的财产与股东自身的财产能够了然分开时，法律要求他们对公司所背负的债务承担连带责任。
然而，若这些股东能够提供充分的证据证明公司财产与股东自身财产的分割情况，则只需依其投资金额对公司的债务进行承责即可；
3.作为企业法人，公司拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
在面对公司债务时，公司必须以其所有的财产来承担相应的责任。
对于有限责任公司的股东而言，他们仅需按照其认缴的出资额为限，对公司的债务负责；
而对于股份有限公司的股东来说，他们也只需要根据其认购的股份数量，对公司的债务负责；
4.对于只有单个股东的有限责任公司，如果其股东无法提供证据来证明该公司的财产与股东自身的财产能够了然分开，那么他们就必须对公司所背负的债务承担连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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有限责任公司股东有什么限制
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，设立有限责任公司时，其发起股东人数须满足二名及以上且不超过五十名的条件。
之所以设定该股东人数限制，主要基于如下考虑因素：
1.有限责任公司是由多个股东共同以资本联系为基础组建而成，因此，股东人数至少应达到两位；
2.有限责任公司具备资本联合的特征，同时还包含了建立在相互理解与信赖基础之上的人际关系融合因素，即人们常说的“人合”因素，这便要求股东人数不宜过于庞大；
3.有限责任公司并不进行公开发行股票，其管理方式相对封闭，因此，在股东人数方面需要有所限制；
4.有限责任公司的规模通常较小，股东人数受到限制有助于提升公司决策效率以及经营效益。
此外，该股东人数限制不仅适用于公司成立之初的股东，而且涵盖了在公司成立之后因新增投资、股权转让、公司合并等原因新加入的股东，即股东总人数不得超出上限。
然而，值得注意的是，上述股东人数限制并不适用于国有独资公司，因为针对国有独资公司，我国法律已经做出了特殊规定。
法律依据：
《公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
根据我国相关法律法规之规定，设立有限责任公司时，其发起股东人数须满足二名及以上且不超过五十名的条件。
之所以设定该股东人数限制，主要基于如下考虑因素：
1.有限责任公司是由多个股东共同以资本联系为基础组建而成，因此，股东人数至少应达到两位；
2.有限责任公司具备资本联合的特征，同时还包含了建立在相互理解与信赖基础之上的人际关系融合因素，即人们常说的“人合”因素，这便要求股东人数不宜过于庞大；
3.有限责任公司并不进行公开发行股票，其管理方式相对封闭，因此，在股东人数方面需要有所限制；
4.有限责任公司的规模通常较小，股东人数受到限制有助于提升公司决策效率以及经营效益。
此外，该股东人数限制不仅适用于公司成立之初的股东，而且涵盖了在公司成立之后因新增投资、股权转让、公司合并等原因新加入的股东，即股东总人数不得超出上限。
然而，值得注意的是，上述股东人数限制并不适用于国有独资公司，因为针对国有独资公司，我国法律已经做出了特殊规定。
法律依据：
《公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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在有污染的环境工作导致疾病算工伤吗
[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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家里房屋出租给租客将近五年了，一直没有签合同，租客私自在出租房内拉接电线，房东阻止过租客私自拉接电线的行为，租客不听劝阻，随后电线漏电了租客死亡，对方家属咬定没有安装漏保，请问房东需要承担多少责任
[律师回复] 你好，如果租客的死亡原因就是因为私拉的电线漏电造成的，那房东的责任很小
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东莞市职业病鉴定怎么联系？
需要明确的是怎么联系鉴定是根据当地的专业机构来进行判断的。只要掌握到哪些专业机构可以进行职业病的鉴定就可以进行联系了。而东莞市的职业病鉴定由设市的卫生行政部门组织的鉴定委员会来进行的。
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老师我家小孩生为罕见病，治疗不好，我可申请领养孩子吗？
[律师回复] 领养孩子需要符合一定的条件和程序，具体要求可能因地区而异。一般来说，领养孩子的条件包括但不限于以下几点：
1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。
如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。
需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。
此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。
1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。
如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。
需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。
此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。
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