达到退休年龄还能领取失业金

[律师回复] 解析：
若您在无业期间自行缴纳社会保险费用，则此阶段可被视为工龄予以计取。
当达到法定退休年龄后，便可将该工龄纳入退休金的计算范畴内。
无论是通过企业或个体名义进行的社保缴费，均应计入缴费工龄，两者之间唯一的差别在于：
若是由用人单位代为缴纳社会保险，单位需负担总比例的20%，而个人则需承担剩余部分的8%；
反之，若以个人身份进行社保缴费，则需全额承担总比例的28%。
然而，无论何种方式，其所产生的工龄效果并无差异。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

[律师回复] 解析：
一、申请人所需提交的相关证件：
1.受到伤害人员的有效身份证明及户口簿复印件；
2.交通管理部门出具的明确无误的道路交通事故责任判定证书；
3.病患在医院门诊就诊过程中所产生的详细病历记录本；
4.医院针对该伤员所进行的全面住院治疗病历资料；
5.所有医疗费用的正式发票以及后续可能产生的医疗费用证明文件，同时还需提供残疾辅助器具费用的发票；
6.关于伤员因伤势而导致的休息时间与工作损失的医疗诊断证明，以及劳动合同、工资单或收入证明、个人所得税缴纳证明，如存在扣发工资的情况，则需提供相应的收入扣除证明；
7.关于需要他人护理的证明文件，以及护理费用的正式发票或收据；
8.交通费用及住宿费用的正式发票；
9.若需要补充营养的诊断证明（如有）；
10.司法鉴定机构出具的司法鉴定报告及其鉴定费用的正式发票（如已进行司法鉴定）；
11.未成年子女或年迈父母的户口簿复印件，以及根据实际情况提供家庭兄弟姐妹户籍证明（如有）；
12.根据实际情况提供的其他相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在刑法范畴中，对于行为人为过失导致他人死亡的情形，根据相关法律法规的规定，将面临以下刑罚惩处：
首先，如果行为人是出于过失的心理状态而造成他人身亡，那么将会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
其次，如果行为人的行为所造成的后果相对较轻，那么将会被判处三年以下的有期徒刑。
再次，若行为人因疏忽大意或过于自信等原因，对他人实施了过失伤害行为，并最终导致受害者身受重伤，那么他将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。
最后，需要强调的是，任何法律明确规定为犯罪行为的行为，都必须按照法律的规定进行定罪量刑；
反之，如果法律没有明确规定某一行为属于犯罪行为，那么就不能对其进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、如若您丢失了收据，必须立即重新开具；
2、收据作为企业及事业单位在经济运营中所采用的原始凭证，主要包含由财政部门印制成并加盖有财政票据监制章的收付款凭证，适用于行政事业性质的收入，也就是我们通常讲到的非应税业务范畴；
3、当实际运营中无法使用发票时，理应对应用收据进行记录，因为它是极其重要的原始凭证；
请注意，收据并非我们平时常说的“白条”，而是一种具有特定分类的收付款凭证。
至于其是否能够被纳入会计核算体系，这取决于收据的类别及其适用范围。
如果在发生遗失发票、收款收据或者税务登记证等涉及税收的相关资料之后，接受过税务机关的相应处理，但随后又找到了原来遗失的发票、收据等材料，那么税务机关将不会再对之前的处理决定进行收回或修改。
在此情况下，纳税人应当将找回的原遗失发票、收款收据等材料提交至税务局办税服务大厅办理缴销手续。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第九十六条
票据债务人的民事行为能力，适用其本国法律。票据债务人的民事行为能力，依照其本国法律为无民事行为能力或者为限制民事行为能力而依照行为地法律为完全民事行为能力的，适用行为地法律。

[律师回复] 解析：
对于人民法院所作之判决及裁定，在具有执行能力的前提下且却故意拒绝执行者，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金；
如情节特别严重者，则将面临坐牢三年以上，七年以下，以及同时被判处罚款的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于聘请律师相关服务收费标准如下所述：
对于争议事项并未涉及任何财产内容的情况，我们会依据具体案例的繁琐程度以及相应处理程序中所投入的时间及精力等关键因素进行综合考量，通常情况下，在此类收费范围内我们会与客户达成共识后予以收取，该价格区间大致为人民币1000至100,000元不等；
而针对争议事项中涉及到财产权益的情况，我们可以以一个固定金额作为起始报价，同时对超过此金额的争议财产部分额外收取一定比例的律师费用，或者在签订委托合同时先预付一笔前期律师办案费用，然后根据最终收回的财产数额来确定最终的收费额度。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，关于天津地区的婚嫁休假的具体规定如下：
若是依照法定的最低年龄标准，即女性二十周岁，男性二十二周岁步入婚姻殿堂的新人，将会享有为期三天的法定婚假福利待遇；
值得注意的是，目前我国已正式取消化除过往对于晚婚夫妇所提供的奖励优惠政策这一规定，自2017年1月1日起，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》开始实施，由此全国各地的晚婚晚育夫妻将失去原有的晚婚假期以及晚育假期。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二十三条
国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

[律师回复] 解析：
1.行为主体：
指已满十六周岁并具备刑事责任能力的自然人；
2.侵犯客体：
即侵犯了公民的人身权利，及其人格尊严和个人隐私权益；
3.主观方面：
犯罪者具有特定的意图，明确了解其强制猥亵行为将会侵犯他人的人身权益；
4.客观方面：
犯罪者采用暴力、威胁或其他不正当手段对他人进行猥亵，但并非以性交为目的，若涉及性交行为，则应视为强奸罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于犯有行贿犯罪的人员，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还会面临罚款的惩罚。
如果由于行贿而谋求到了不正当的利益，导致情节相当严重，或者是使得国家利益遭受到重大损失的话，则将被处以五年以上、十年以下有期徒刑，同时还需承担罚款。
然而，若情节极端严重，或者是使得国家利益遭到特别重大损失的，那么相关责任人员可能会被判处十年以上有期徒刑，甚至是终身监禁，并且同样要面临罚款或者没收个人财产的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
网购退回购房定金并非欺诈之举。
定金法则得以生效，需以违约责任的确立为基础，仅适用于未履行的部分。
在交付及收取定金的双方未能履行合同义务之时，将导致失去或双倍返还定金的法律后果。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
就失业金而言，并无终身只能领取24个月的规定。
在实际操作中，失业保险金是允许多次申领的，每一次的领取期限最长达二十四个月。
若参保人在未来再次遭遇失业，那么其所能享受的失业保险金领取期限便可与前次尚未领取完毕的期限进行累积计算，但累计时间上限依旧为二十四个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
苏州市设定了长达13天的婚假天数。
根据国家相关法规，法定婚假仅有3天，然而各地区却通过地方性法规对婚假进行了延长或增多的调整，例如江苏省便在履行国家规定的婚假基础上，额外延长了10天婚假，使得总计可享有的婚假达到13天之多。
依据公司的福利政策，企业有权与员工协商确定超过13天的婚假时长，这并不违反任何法律规定，但是企业不得与员工商定婚假少于13天或者完全取消婚假。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解析：
在涉及到取保候审与刑事拘留的关系时，我们首先要明确以下几点：
第一，在案件的调查阶段中，如果检方成功搜集到了针对该名嫌疑犯的重要犯罪证据，并认为有必要向法院提起公诉的话，他们会依法将其带回看守所，等候法庭进行审判。
其次，如果在取保候审的考验期内，嫌疑犯屡次违背相关法律法规，例如多次无视传唤到达指定地点的要求，未经批准擅自离开居住地所在城市等行为，那么这便可被视为放弃取保候审的权利，进而可能面临被逮捕和羁押的风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
涉及利用婚姻关系获取财务利益之行为的相关法律规定所可能导致的后果包括：
（1）如果涉案金额达到特定规模，将被认定为犯罪行为，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，以及相应的罚金；
（2）若涉案金额规模较大或存在其他恶劣情节，将面临三至十年不等的有期徒刑及罚金的处罚；
（3）而在极端情况下，涉案金额特别巨大或存在其他极其恶劣的情节时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
关于“买卖婚姻”与“借婚姻索取财物”这两种行为之间的主要区别可以归纳为以下几点：
首先，在买卖婚姻中，男女双方对于缔结婚姻的意愿并不真实；
其次，买卖婚姻的实际操作者往往并非男女双方本人，而是由他们之外的第三方进行操控；
最后，根据相关法律法规，买卖婚姻属于无效婚姻范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，当事人双方应当秉持着互谅互让、共创和谐的原则，进行充分且诚恳的磋商，以期达成共识并妥善解决相关纷争。
若无法通过协商达成一致，则可考虑寻求调解途径来化解矛盾。
在此过程中，各方需在第三方公正无私的主持之下，达成具有法律效力的和解协议，从而确保问题得以圆满解决。
再者，倘若涉及的争议规模较大，或者经双方反复协商仍未能找到满意的解决方案，那么仲裁程序无疑会成为最佳之选。
在仲裁组织的介入与努力下，依据客观事实及合法法规作出公平公正的裁决结果，为双方都带来了法律上的约束力。
最后，若仲裁程序也无法解决问题，那么当事人便只能选择诉诸法院，通过民事诉讼或行政诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

[律师回复] 解析：
每月支出数以百计的金额。
失业救济金是在个人失去工作能力期间所应享有的生活支持补贴，其发放条件依赖于往昔所在公司是否为申请人购买过失业保险以及相关法律规定，通常情况下其金额相当于数百元人民币每个月，需要当事人亲自前往当地社会保障机构进行相应申请手续办理。
值得注意的是，若失业时间超过六十日，则将无法再行申请。
此外，如果雇主因经营状况不佳而进行大规模裁员，他们必须向被解雇员工支付经济补偿金。
倘若雇主已经为被解雇员工购买了至少一年期限的失业保险，那么这些员工便有权申领失业救济金，只需按照相关程序前往社会保障部门办理相关手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
即便未发生交通事故，醉驾者也不得逃避刑事追责。
根据相关法律法规，醉酒驾车行为已构成危险驾驶罪，警方有责任进行刑事立案。
依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，醉酒后驾驶机动车的行为，将被判处拘役刑罚，同时还需承担罚金的附加处罚。
在道路上驾驶机动车辆时，若血液中的酒精浓度超过80毫克/100毫升，即视为醉酒驾驶机动车。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先请您启动微信应用程序并登录您的个人账号，随后选择界面中的“我”选项并点击其中的“钱包”功能。
紧接着进入到“我的钱包”页面后，您需要在上端看到功能菜单栏下方的三个圆点标志，点击该处以展开更多选项，然后在弹出的子菜单中寻找并点击“支付安全”选项。
接下来，在“支付安全”设置页面中，您需要找到并点击“注销微信支付”功能。
此时，系统将会向您展示一条信息，告知您由于某些特定原因导致您的微信支付账户暂时无法完成注销手续。
不过，您仍然可以点击“确认注销”按钮来尝试解除当前的实名认证状态。
为了让您更好地理解这一过程，我们还为您提供了一些额外的参考信息。
根据相关规定，每位用户仅能使用同一张身份证进行不超过五次的微信钱包账号实名认证。
若您已经超出这个限制并且仍需继续进行其他账号的认证工作，那么您可能需要先将之前不再使用的账号进行注销处理。
具体来说，您可以在微信钱包界面的右上角位置找到三个点的图标，点击此处并在弹出的子菜单中选择“帮助中心”选项。
在“帮助中心”的首页中，您会发现“更改账户实名”功能位于第一排，这实际上正是用于注销账户的入口。
按照系统提示和相应的说明进行操作，便可顺利完成注销流程。
最后，我们要再次强调，实名认证是对用户提交的个人资料真实性的一种验证与审核，其目的在于构建更为完善、可靠的互联网信用体系。
通常情况下，实名认证主要采用银行卡认证以及身份证认证两种方式，这样能够有效防止一定程度的网络诈骗行为发生。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第二条
居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
当一名公司职员遭到解聘时，其应享有的带薪年假权益自然也就随之丧失。
带薪年假是指每年为在职员工设定的一段休息时间，旨在给予他们适当的身心调整和恢复的机会。
此条款适用于各机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇佣工人的个体工商户等单位的员工，只要他们在同一岗位上连续工作满一年，便有权享受带薪年休假待遇。
同时，用人单位也必须确保员工能够充分利用这一福利，保障他们的合法权益。
《条例》中明确指出，带薪年假并不包含国家法定节假日等相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若二位尚未领取结婚证书，则无法顺利进行离婚流程。
如需解决这一问题，建议您与伴侣先行前往婚姻登记部门，办理相关的结婚补登手续。
在此基础上，二者的道德关系应界定为同居范畴，可尝试通过自主协商手段予以解除。
在同居关系持续期间所获取的资产将被视为共同财产，二位有权就此进行商议分配。
如未能达成共识，可诉诸法律途径，由法院依据事实情况作出公正裁决。
对于已婚夫妇而言，若双方均有意愿离婚，应签署书面离婚协议，并亲自至婚姻登记机关提交离婚申请。
该份协议中应明确记载双方自愿离婚的意愿表达及对子女抚养、财产分配以及债务处理等事宜的协商结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。