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道路交通伤残与工伤伤残赔偿

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最新修订 | 2024-02-26

新条例在废止《道路交通事故处理办法》的同时,并未就相应的损害赔偿项目及标准作出规定,而是在该条例第95条第2款规定:“交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行”。这当然符合立法的合法性和科学性精神,但由于国家并未就交通事故损害赔偿项目和标准制定相应的法律,而涉及人身损害赔偿的标准只有最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称《人身损害赔偿解释》)。因此,人民法院在审理交通事故损害赔偿案件时,确定赔偿项目及标准只能依据该司法解释。


《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:


(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。


(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。


道路交通伤残与工伤伤残赔偿
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道路交通伤残与工伤伤残赔偿
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道路交通受伤人员伤残评定
本标准进一步完善了伤残等级10级分类法。在全面规范人体伤残程度的同时,还建立了多等级伤残和肢体功能丧失的综合计算数学方法,引入了肩关节复合体的概念并建立了功能丧失的计算方法,为解决多处伤残和肢体功能丧失的计算及肩胛带伤残的评定问题提供了依据。
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交通事故
后车超车前车突然变道违规吗
[律师回复] 解析:
临时变换车道往往成为交通事故的主因,通常会被判定为全责方。
关于追尾事故,一般可分为以下三类情形:
第一种情况:
后车与前行车辆发生碰撞并造成追尾交通事故,属后车负全部责任;
第二种情况:
若夜间前车未开启尾灯,从而引发追尾交通事故,则前车应承担事故次要责任,而后车则需承担事故主要责任;
第三种情况:
若前车在道路上停车后未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设立警示标志,进而导致追尾交通事故,那么前车将承担事故的次要责任,而后车则需承担事故主要责任。
根据您所提供的信息,前车紧急制动,致使后车追尾,其根本原因在于后车跟车过近,因此,这起事故应由后车负全责。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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道路交通伤残年限是多久?
出现交通事故导致受害者伤残的,伤残赔偿金的计算年限是20年,若受害者的年龄在60周岁以上,年纪每增加一年,赔偿金减少一年;如果受害者的年纪在75周岁以上,按照5年计算赔偿金。
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交通事故
工伤没评上伤残有哪些赔偿
[律师回复] 解析:
遭遇工伤事故后,若经鉴定未达到伤残等级,员工仍旧可享有相应的赔偿权益。
具体而言,劳动者有权利依法获取如下方面的补偿:
医疗费用。
此项费用涵盖了在治疗工伤过程中所产生的挂号费、手术费以及医药费等各方面开支,均将由工伤保险基金支付;
倘若用人单位并未按照法律规定为职工缴纳社会保险,那么这部分费用便应由用人单位负责承担。
住院伙食补助费。
当劳动者因工伤需入院接受治疗时,其在此期间所享有的住院伙食补助费标准,将依照统筹地区人民政府的相关规定予以确定。
交通食宿费。
如劳动者因工伤原因必须前往统筹地区以外的医疗机构就诊,那么与之相关的交通及食宿费用将由工伤保险基金予以承担。
护理费。
若劳动者因工伤导致生活无法自理或其他特殊情形,均可获得相应的护理费用,具体金额可能会依据实际护理需求及地区规定而有所差异。
停工留薪期工资。
在劳动者因工伤接受治疗期间,其原本的工资福利待遇保持不变,由用人单位每月按时发放;
停工留薪期的赔偿标准通常为:
劳动者本人工资乘以停工留薪的天数。
营养费。
若医院的病历和诊断书明确指出需要加强营养,那么劳动者仍具备领取营养费的资格。
值得注意的是,若劳动者因工伤被鉴定为伤残等级,除上述各项赔偿项目之外,还可能获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等额外的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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手部二度烧伤1%能评上伤残十级吗
[律师回复] 解析:
二度烧伤若不属于因工受伤范畴,则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况:
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%,或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%,此类状况均被判定为十级伤残;
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%,此种情况将被评定为九级伤残;
除上述两种情况外,其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下,同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定:
首先,面部出现瘢痕,需要进行植皮手术,或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米,又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%,以上三种情况都将被评定为十级伤残;
其次,面部出现瘢痕,需要进行植皮手术,或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米,又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%,以上三种情况都将被评定为九级伤残;
最后,面部出现瘢痕,需要进行植皮手术,或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米,又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%,以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据:
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
曲阳路街道律师咨询如何收费
[律师回复] 解析:
通常而言,以单项计费模式适用于并未牵涉到财产权益方面纠纷的诉讼或者是代为上诉的案子,每类案件的收取费用大约在人民币1,000至10,000元之间;
依照标的价值比例进行收费的方式则主要运用于牵扯到财产权益纷争的诉讼,有关的收费比率将依据相关规定予以确定;
至于计时收费的方式,它适用于各类法律事务,具体的收费金额将根据实际有效的工作时长以及律师个人的收费标准来计算得出。
律师事务所会根据每位律师所具备的专业技能水平、执业经验以及在业内的声誉等因素,制定出相应的收费标准。
以上内容仅供参考,实际所需支付的费用还需结合具体案件的实际情况以及律师的收费标准来决定。
若您有寻求曲阳县地区律师服务的需求,我们建议您与当地的律师事务所取得联系,以便获取更为精确的收费信息以及高质量的法律服务。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条规定
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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道路交通伤残年限是多久?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与道路交通伤残年限是多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
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道路交通伤残年限是多久?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和道路交通伤残年限是多久相关的法律规定。
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交通事故
工伤的认定与赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于工伤认定的具体标准,包括但不限于以下几点:
当员工患有职业病时,即可进行工伤认定;
在工作时间及工作场所之内,因负有相应责任之工作事项而遭受事故伤害的情况下,也可申请工伤认定;
倘若员工在因工外出的过程中,因为工作需要受到了伤害,或者不幸发生了事故而下落不明,亦可以提出工伤认定申请;
此外,还有其他符合相关法律法规要求的情形,同样可以申请工伤认定。
至于工伤赔偿方面,根据相关法律法规的规定,在员工停工留薪期间,其原本享有的工资福利待遇应保持不变,并由所在单位每月按时发放;
同时,为帮助员工恢复劳动能力所必需的辅助器具的安装费用,亦将依照国家等同于工伤保险基金补偿标准的方式进行支付;
此外,还有其他与工伤赔偿相关的事宜等待处理。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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道路交通伤害伤残标准是什么?
城市道路上出现交通事故,伤残鉴定标准一共有10级,需要赔偿受害者医疗费,误工费,营养费,交通费,护理费,这些费用由保险公司先行支付,在交强险的范围内赔偿,保险公司的赔偿款不足支付实际损失的,剩余的部分由肇事司机自己补齐。
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交通事故
行人进入高速公路的处罚是什么
[律师回复] 解析:
1.对于擅自进入高速公路的人员,应给予严厉警告,情节严重者,可处以人民币五元以上五十元以下的行政处罚。
2.任何形式的行人、非机动车辆、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,均不得擅自驶入高速公路。
3.高速公路,又被简称为高速路,特指专门为汽车提供高速行驶服务的公路设施。
4.高速公路在世界各地、不同时期以及不同的科研学术领域中,其定义和标准各不相同。
5.高速公路是一种专供汽车分向行驶、分车道行驶,且设有严格的出入口控制系统的多车道公路。
6.高速公路的年平均日设计交通流量应保持在15000辆小客车以上,设计速度则应在每小时80至120千米之间。
7.作为现代交通运输体系中的重要组成部分,高速公路的诞生并非源于社会经济发展的需求,而是源自于战争时期的特殊需求。
法律依据:
《道路交通安全法》第六十七条行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
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合同工伤伤残十级津贴怎么领
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规之规定,劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者,将享有以下之福利待遇:
(一)即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用,该标准为:
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴,第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴,第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴,而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴;
(二)当劳动或聘用合同到期终止时,或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下,由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残鉴定拾级,工伤赔偿金未到位,现在可以离职吗?
[律师回复] 解析:
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后,尽管尚未取得相应赔偿款,此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定,劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请,或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤,在依法提出此类解约决定后,亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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