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订立劳动合同 应当遵循 的原则

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订立劳动合同 应当遵循 的原则
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订立劳动合同 应当遵循 的原则
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订立劳动合同应当遵循什么原则
合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪的立案条件有哪些
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪的案件审查立案关键要素主要涵盖以下几个方面:
首先,需要证明犯罪嫌疑人实施了具有以出卖为核心动机的不当行为,这也就是我们常说的“殊途同归”,即需要确凿的证据来证实行为人确实有意愿将儿童非法转让给他人;
其次,犯罪嫌疑人必须实际实施了诸如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转儿童等一系列的违法行为;
最后,被侵害的对象必须是年龄未满14周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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订立劳动合同应当遵循哪些原则
订立劳动合同时应该遵守的原则包括合法原则,公平原则,诚实信用原则,平等自愿原则等。这些原则是订立劳动合同时的辅助依据,而对于职工来讲,重点要审查劳动合同的内容是否符合法律规定。
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合同事务
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订立劳动合同应当遵循什么原则?
在订立劳动合同的过程中,应当遵循合法原则,诚实信用,原则平等、自愿协商一致原则。劳动合同的内容,订立合同的形式,订立合同的程序,要符合法律要求,不能损害社会公共利益。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案金额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案门槛,通常以涉案金额达到六万元人民币为标准。而判定的关键证据包括但不限于以下几种类型:
首先是财务记录,例如转账凭证、报销单据以及详细的收支流水帐等等,这些都可以有力地证明嫌疑人员非法占有公司财产的具体事实;
其次是证人证言,这主要来自于同僚、上级领导或是下属的陈述,他们会对嫌疑人的行为举止以及异常表现进行详细描述;
第三个方面则是嫌疑人的供述与辩解,他们可能会承认或否认自己的犯罪事实;
最后,物证也是重要的一环,比如被侵占的财物本身,或者是与侵占行为密切相关的其他物品;
此外,视听资料也能作为证据之一,例如监控录像、电话录音等,它们能够清晰地记录下侵占过程或者相关的交流内容。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签订劳动合同应当遵循什么原则
关于订立劳动合同的原则,按照《劳动法》中第十七条的规定,主要包括了三种,即平等自愿原则、协商一致原则以及合法原则。若订立劳动合同不能遵守上述原则,那么就会导致订立的劳动合同被认定为无效。
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订立劳动合同应当遵循哪些原则
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与订立劳动合同应当遵循哪些原则相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
侵占罪成立情形有哪些
[律师回复] 解析:
侵占罪,具有确切定义和特定含义,即指那些出于非法占有他人财物的目的,通过不当手段将原本应由其代为保管的财物或者他人遗忘丢弃的物品、隐藏掩埋的物品非法据为己有,并且在数量上达到了相关法律中所规定的“数额较大”这一标准,且在对方提出要求时仍然拒绝返还或者交付的行为。经过认真剖析,我们可以总结出以下几个关键要点来表示非法占有罪的构成要素:
1.从罪行发起者的主观心态来看,他们必须无视法律,持有明确的非法占有他人财产的意图。
2.当行为人实施侵占行为时,所涉及的财物必须是他人所有的,无论是其代为保管的财物还是他人遗失的物品、被掩埋的物品等。
3.在侵占罪中,所涉及的财物价值必须达到当地法律法规所规定的“数额较大”这一标准。
4.行为人必须对所侵占的财物拥有实际的控制权,并且在对方提出要求时,坚决拒绝返还或者交付。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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