单位离职申请需要什么手续

[律师回复] 建议到当地房产登记中心问一下具体怎么办

[律师回复] 由工伤认定书上的用人单位赔偿

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 我骑单车被小货车撞了，左边责任书出来了，对方全责，现在保险公司和我协商说陪我一千，我没同意，左脚多处淤青，没有骨折
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[律师回复] 需要看一下合同具体约定的内容

[律师回复] 原单位工作16年，经协商解除劳动合同，，16个月

[律师回复] 可以到劳动仲裁部门申请仲裁。边可以到法院进行起诉。

[律师回复] 您好，您这边具体是什么情况

[律师回复] 一般情况领养老社保是不能断交的 需要补交上 最好和当地社保局沟通看能否补交上断交部分

[律师回复] 您好！职工与用人单位按比例分摊保险费的就是职工社保。

[律师回复] 解析：
步骤一：
首先务必确认该残疾人为肢体（腿部）残疾者。
他们应持有获得认证的残疾人证件并且已向所在地区的专为残疾人提供服务的机构进行了注册与备案。
步骤二：
接下来需要前往交通管理部门索取体检表格（具体流程请参照当地相关规定）。
关于残疾证所注册区域的规定，你可通过网络搜索并选择户籍所在地的交通管理部门下属的车辆管理所，领取相应的“残疾人机动轮椅车登记表”。
在此过程中，别忘记携带2张免冠照片作为申请材料。
步骤三：
购置符合规定要求的残疾人专用轮椅车。
建议您选择那些专门生产、销售残疾人轮椅车的正规厂商进行选购。
步骤四：
完成残疾人驾驶执照及车牌的办理工作。
法律依据：
《机动车管理规定》第二十七条
已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。机动车回收企业应当确认机动车并解体，向机动车所有人出具《报废机动车回收证明》。报废的校车、大型客、货车及其他营运车辆应当在车辆管理所的监督下解体。机动车回收企业应当在机动车解体后七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废机动车回收证明》副本提交车辆管理所，申请注销登记。车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭证，收回机动车登记证书、号牌、行驶证，出具注销证明。

[律师回复] 解析：
赡养老年人申报的方式主要可分为两种类型：
首先，对于已经拥有工作单位的人员而言，选择采用扣缴义务人进行申报是最为合适的途径；
其次，针对那些没有雇主或工作单位的人士，他们则可以选择使用综合所得年度自行申报的方式来完成相关手续。
根据我国现行法律法规，子女们对其父母负有赡养与扶持的责任，对于那些身体状况不佳或者生活较为艰辛的父母，他们享有向子女申请赡养费用的合法权益。
作为子女，应当从经济方面尽可能地为父母提供必要的生活必需品以及所需的费用。
在此基础之上，还应该在生活、精神以及情感层面上充分地尊重和关爱自己的父母亲。
对于拥有经济承受能力且具有独立经济能力的成年人来说，无论性别如何，婚姻状态如何，当父母需要赡养之时，他们都理应依法尽全力履行这一责任，直到父母去世。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 解析：
公务员违反商业行为规范经营企业之相关规定主要包括以下几个方面：
第一，所有在职公务人员均被禁止以个人独资或者与他人共同投资、合股、合伙设立公司的形式进行商业活动；
第二，严禁未经授权以承包、租赁、受聘等方式进行商业经营活动；
第三，公务员亦不得通过从事居间服务活动获取经济利益；
第四，在职公务员禁止直接参与任何盈利性活动的经营和管理；
第五，在职公务员不得担任或参与任何企业或营利性组织的职务。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁裁决后公司仍未支付赔偿金的问题，我们建议您采取以下措施进行解决：
首先，若仲裁裁决生效后公司仍然未能履行义务，劳动者有权向法院提出强制执行申请；
其次，法院在收到劳动者的申请后，应在六个月内完成执行工作；
最后，如遇法院逾期未执行的情况，劳动者可向上一级人民法院申请继续执行。
在申请劳动仲裁时，所需准备的材料包括：
1.劳动争议仲裁申诉书；
2.申请人身份证明文件（身份证复印件）；
3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4.相关证据材料的复印件；
5.当事人提交证据材料清单以及对每份证据的详细说明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
母亲与女儿之间亲情关系难以割舍。
无论是基于生物学上的遗传因素还是法律规定上的责任义务，血脉相连的关系都不可能被轻易切断，也不存在专门为此设定的法律程序。
赡养父母以及抚育子女，这两者皆为法定的义务，即便双方签署了所谓的“断绝母子关系”的协议，此类协议由于违背了社会公共道德和善良风俗，因此在法律上也是无效的。
父母与子女之间的关系往往源于子女诞生的自然事实，同时也可以通过合法的收养手续来建立。
虽然养子女之间的关系可以依法解除，但是同样无法达到彻底断绝的程度。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
根据各地经济发展状况，职工医疗保险在支付总额上存在上限限制。
以部分地区为例，他们所设定的年度最高支付额可能仅为15万元，然而在另一些地域，这个数字可能攀升至30余万元之高。
除此之外，对于超过特定金额的医疗费用支出，在报销比例及相关条件方面亦会出现相应差异。
比如，超出自设上限的部分费用可能将通过大额医疗费用补助进行一定程度的报销，或者当累计费用达到某一标准时，便可实现全额报销。
因此，具体的职工医疗保险年度最高支付额将主要受到参保人员所在地域的经济发展水平以及当地政府制定的相关政策影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在申请贷款过程中，若显示贷款正在审批中，这意味着贷款机构已启动对于该笔贷款的审核程序。
在此期间，审核流程将持续推进，直至最终实现审批结束。
然而，每种贷款类型所需要的审批时间都不尽相同，例如，针对信用贷款的审核通常所需时长不超过三天；
而涉及到抵押物的贷款则需要更长的审批时间，可能长达一个月之久。
倘若在申请贷款后，始终处于漫长的审核状态中，以下可能是两种主要原因导致的：
第一，仍未完成全部的审核工作；
其次，审核未能通过，但审核进程却并未及时更新。
然而，无论是何种情况，最终审核结果均会以某种方式通知给客户，提醒他们知晓相关事宜。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请，并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料

[律师回复] 解析：
关于财产分配问题，特别是单指出房产的归属权，我们需要明确的是，如果这处房产在产权证上明示为单独所有者所拥有，那么它便可以被视为一个独立于夫妻双方之外的私有财产。
换言之，在离婚时，这个房产将无需进行市场化的财产分割，而是直接归属于单独所有者的名下。
然而，倘若在离婚阶段需要对夫妻双方共同的财产进行细分，那这个房产将不属于我们划分的范围内，因为它原有的所有权人并未改变。
简言之，无论是谁在离婚前拥有这处房产，在离婚后，它都将依旧属于那个曾经的所有者。
为了实现公平公正的财产分配，我们首先必须明确以下几个基本原则：
第一，尊重男女平等；
第二，注重保护子女以及女性利益；
第三，以有利于再次生活和方便日常生活为原则；
最后，防止任何一方滥用自己的权益。
其次，如果您决定通过法律途径解决争议，那您必须满足以下几点要求才能启动这个程序：
婚姻关系必须是合法并且有效的；
您作为起诉方需要具备完全的民事行为能力；
此外，您还需提交正式的起诉书，其中应包含清晰的诉讼请求，详细的事实陈述，以及合法合理的理由说明等内容。
最后，由于本案涉及到财产的分配和子女抚养问题，所以您必须提供相关的证据支持您的主张。
总之，如果夫妻一方在婚前提购的房屋或者是他们在婚姻关系存续期间经过协商达成共识将财产划分为各自独立所有的财产，这些财产均应该视作个人财产在离婚时进行细分，因此在离婚时并不需要对此类财产进行区分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。