二手空调转让合同范本

[律师回复] 解析：
在涉及帮助信息犯罪的刑事案件中，通常情况下需要历经四至七个月左右才能得到最终判决结果。在此过程中，可能经历以下几个阶段：
首先是刑事拘留期，一般为十四日，最长不得超过三十七日；接着是由批准逮捕正式进入了侦查环节，该段时间通常为两个月，但也有可能延长至七个月；
然后便是将案卷移送给检察机关进行审查起诉阶段，这个阶段的时长一般为1.5个月，如果案件因某些原因被退回公安机关补充侦查，那么最长可以达到6.5个月之久；接下来是法院的一审程序，通常需要两个月的时间，但最长可以达到三个月（这其中并不包含改变管辖权以及退回补充侦查等因素所导致的延误）；
最后是法院的二审程序，一般来说需要两个月的时间，但最长可以达到四个月。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于农村土地转让合同的有效性问题，需要根据实际情况加以判断。主要包括以下两个方面：
首先，若农村土地转让合同是建立在当事人双方自愿平等的基础之上，且合同中明确规定了允许土地转让的具体事项，则该合同按照法律法规规定，应当被视为有效；
其次，若不满足上述条件，则该农村土地转让合同将难以具备相应的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
对于转化型抢劫罪行的被告人，其定罪与量刑标准如下：若犯罪分子采用暴力手段、威胁恐吓或其它不当方法进行抢夺，从而获取他人私人财产或公共财产的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时附加适用有关罚金刑罚；而当犯罪分子实施了入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、对银行或其他金融机构进行抢劫等严重危害社会安全和稳定的犯罪行为时，则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担相应的罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
普通合伙人对外转让股权之时，须得全体合伙人之一致认可方可进行。
然而，若出现法律规定的特殊情况导致必须退出合伙关系，则只需提前30天向其他合伙人发出书面通知便可生效。
另外，当合伙人间决定转出其在合伙企业中所拥有的全部或部分财产份额时，有义务及时告知其他合伙人相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第八十二条
除合伙协议另有约定外，普通合伙人转变为有限合伙人，或者有限合伙人转变为普通合伙人，应当经全体合伙人一致同意。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪这一刑事案件，我们可以尝试进行调解。
然而，若涉案人员或被告人曾在过去五年内涉及故意犯罪行为，那么我们无法进行调解工作。
然而，倘若已经成功签订了和解协议，我们将有权利向司法部门提出从轻发落的申请。
此外，若是犯罪情节轻微至无需判处刑事惩罚，我们甚至可以选择不予起诉该被告，而交由人民法院进行宽大处理的审判决议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
根据我囯有关司法解释的明确规定，如果同一诽谤性信息实际上已被点击或浏览达到了五千次以上，抑或是被转发达到了五百次以上，那么便将被视为触犯诽谤罪行。所谓诽谤罪，意即蓄谋捏造并散播虚假的事实，足以损害他人的人格尊严和社会声誉，情节恶劣者，按照刑法构成此种恶劣罪行。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
企业有权利对员工的工作场所进行调整，然而这并不意味着其可以任意而为。实际上，对工作场所进行调整被视为对劳动合同内容的更改，因此当用人单位决定调整员工岗位时，必须遵循协商一致的原则。若劳动者和用人单位在劳动合同中已经明确规定了劳动者的工作场所，并且还特别注明用人单位有权根据经营需求来改变劳动者的工作场所，那么劳动者就应该无条件地接受用人单位的安排。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于农村土地永久性转让协议的合法性问题，答案无疑是否定的。我们需要明确，农村土地使用权的期限并非永续存在，而仅仅受制于相关法律法规及合同约定的期限范围之内。例如，耕地的使用年限不得超出法定的30年上限，而林地则不得超过70年的法定时限。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪名者，会依据其所涉及的贿赂所得金额以及情节的轻重程度，按照相关法律法规所设定的标准加以惩处，即参考贪污罪的处断规则加以裁定。
同时，对于索取贿赂行为，将会加重惩罚力度。具体而言：
1.若受贿数额达到较大范围（受贿数额介于3万至20万之间）或者存在其他较为严重的情节（如受贿数额在1万至3万之间），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
2.若受贿数额达到巨大规模（受贿数额在20万至300万之间）或者存在其他更为严重的情节（如受贿数额在10万至20万之间），将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
3.若受贿数额达到特别巨大的范畴（受贿数额超过300万元）或者存在其他极其严重的情节（如受贿数额在150万元至300万元之间），将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
4.对于那些贪污与受贿数额特别巨大，犯罪情节特别恶劣，社会影响极度恶劣，且给国家和人民利益带来特别重大损失的罪犯，可以判决死刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
实际上并无必要强制缴纳，我国的职业年金乃是一种补充性的养老保障体系，既不属于社会保险范畴，亦非商业保险类型，实则为各企事业单位根据其自身经济实力而设立的一种福利制度。在这一制度下，企事业单位及其员工需自行承担实施职业年金计划过程中所可能产生的全部风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

[律师回复] 解析：
关于背景调查无法获取被调查者拘留记录的问题，事实上，只要是符合规范且合法经营的第三方背景调查机构，都不会允许其雇员直接通过普通大众渠道去收集并核实被调查人员是否存在犯罪行为纪录的信息。依据现行相关法律法规，任何曾遭受刑事惩罚的个人，在应征入伍或参加职业活动时，均须如实地向相关机关及单位汇报自身曾受到的刑事处分，决不允许有任何掩饰隐瞒的情况发生。
法律依据：
《刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
1.针对您提出的问题，我需要明确地告诉您，强奸行为无法通过和解进行解决。
2.根据我国刑法典规定，强奸罪属于八种重大犯罪行为中的一种，对于积极赔偿受害人并获得其谅解者，可依法考虑适当减轻处罚，然而这并不意味着可以予以免除处罚，当事人仍然必须承担相应的刑事责任。如果涉及到强奸罪行，通常情况下将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；若具备刑法规定的加重处罚情节，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，法律还对其他相关事项做出了具体规定，应按照这些规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
此举显然不合理合规。作为雇主单位，本应无条件地提供给劳动者相匹配的劳动防护措施（泛指工作防护服等相关装备），而不能设定让员工个人承担定制费用的前提。
然而，在这其中，所涉及的工作防护服的范畴应被严格限制于雇主单位规定的统一标准之内。若雇主单位并未制定统一的标准化要求，则劳动者可依据自身的需求和喜好进行选择，同时也可自行承担定制费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
在赌博场所进行的抢劫行为将被判定为抢劫罪行，所适用的量刑标准可分为两个方面：
首先，犯罪者应受到三年以上至十年以下有期徒刑的惩处，同时需承担罚金。
其次，若存在法律规定的特定情节，则犯罪者将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑乃至死刑，同时还必须缴纳罚金或接受没收财产的制裁。这些法定情节主要包括但不限于以下八种情况：
1.进入他人住所实施抢劫的；
2.在公共交通工具上实施抢劫的；
3.对银行或其他金融机构实施抢劫的；
4.多次实施抢劫或抢劫金额巨大的；
5.抢劫导致他人重伤或死亡的；
6.假扮成军警人员实施抢劫的；
7.持有枪支实施抢劫的；
8.抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济活动的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于转化型抢劫罪未遂的量刑标准，依据现行相关法律法规，对于犯罪分子实施了盗窃、诈骗、抢夺行为后，为了隐藏赃物、逃避追缉或者销毁罪证而采取当场暴力或者以暴力相威胁的行为，应按照相关法律条文加以惩处。对于以暴力、恐吓或其他非法手段从他人手中强行夺取公私财物的犯罪者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需接受罚金的处罚。若存在如下任一情况，则将面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）对银行或其他金融机构进行抢劫的；
（4）多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的；
（5）因抢劫导致他人重伤、死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如遇借款纠纷，债权人应在法定诉讼时效期间之内，通知债务方原居住地或其财务所在地区的人民法院，请求主张欠款。在此过程中，应提供诸如借条等能够充分证明债务关系存在的关键性证据。只要符合上述条件，地方人民法院定会依法立案受理此案。
值得注意的是，若有故意恶意逃避债务、拒绝强制履行裁判之嫌，有可能将构成犯罪行为。
此外，依照《民法典》的相关规定，当债务人故意通过转移财产等方式逃避债务时，债权人有权运用撤销权这一法律手段，以保护自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
在无固定期限劳动合同的签订中，根据具体情况的差异，可以细化为如下四个方面：员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同；由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同；在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充；以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在现有案例中，当汽车选择右转向时，却不幸遭遇到了电动车的碰撞事故，根据相关规定及法律实践，汽车将会承担主要责任。这主要源于“转弯者礼让直行者”这项道路交通安全法规的关键原则。在事故发生过程中，电动车作为直行车辆享有优先通行权利。因此，依照责任判定标准，汽车应承担主要责任，而电动车则需承担次要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在签署调解协议后，被申请人若未按规定履行付款义务，申请人可向法院提出强制执行的申请。法院将依法实施相应的执行措施，包括对被执行人名下的资产进行查封、扣押、冻结等，并在官方网站上公布被执行人的相关信息。
此外，法院还可能对被执行人采取限制高消费的措施，以及在必要时对其处以15日以下的司法拘留。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
对于诽谤之犯罪行为，主要由公安机关予以监管和执行。所谓“诽谤罪”，系指故意编造并传播虚假信息，足以损害他人人格尊严及社会声誉，情节严重者方构成此罪。若以暴力或其他方式公然侮辱他人，或捏造事实进行诽谤，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。