肺栓塞 医疗事故

[律师回复] 解析：
对于在非执业地点进行诊疗活动的惩罚规定具体如下所示：
违反相关法律法规，未经许可擅自开设医疗机构从事医疗服务或者未经注册的医师进行诊疗行为的，将被县级及以上级别人民政府卫生行政部门依法取缔，同时没收其所有违法所得以及相关药品和器械，并处以十万元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条
未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款；
对医师吊销其执业证书；
给患者造成损害的，依法承担赔偿责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在医疗领域中，过失责任原则又被称为过错推定责任原则。
这一原则是指，将行为人的主观过错作为其承担民事责任的基本依据，进而判定责任归属的准则。
以下几种情况下，我们可以推断医疗机构存在过错：
（1）违反了现行有效的法律、行政法规、规章制度以及其他相关的诊疗规范；
（2）故意隐瞒或拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（3）出现遗失、伪造、篡改或非法销毁病历资料等严重问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
1.医疗场所作为一类特殊的公共场所，其涉及到的公共安全以及个体隐私问题不容忽视。
在维护患者隐私权益的层面上来看，我们禁止在此类场所进行摄影摄像活动。
2.对于医疗场所而言，既要考虑到公共安全与个人隐私的平衡，同时也不能忽视对医务工作者权益的保护。
他们的工作权、隐私权、被尊重权以及肖像权等都应得到充分保障。
因此，禁止在医疗场所进行摄影摄像活动，不仅能够维护社会公正，更能体现出对医务工作者权益的尊重。
3.鉴于医疗场所的特殊性质，它是生命救援及医学诊疗技术实施的重要场所。
任何技术性的操作都具有高度的专业性和连续性，这就要求参与者具备相应的专业知识和技能。
随意的摄影摄像行为可能导致误解和歧义，从而影响公众对医疗行业的评价。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
按照现行法规要求，已满五十五岁之女性，需持续缴纳至少二十年社会医疗保险费用方可享有终身医疗保障权益。
具体而言，所有投身于企业职工基础医疗保险体系的个体，在达致法定退休年龄且累计缴费满足国家所设定的相应年限之后，便无需再支付基本医疗保险费用，而是依据国家相关规定，享受到全面的基本医疗保险福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
（1）若因其中一方缺乏经济收入来源或失踪而无法支付抚养费用，则另一方可使用其个人财产来抵偿相应的子女抚养费。
然而，对于未能按时支付抚养费用的一方，如确有经济状况恶化、无力按照原有金额支付等情况，则可适当减少其支付额度。
在这种情况下，主要是指支付抚养费用的一方，由于长期患有严重疾病或失去了劳动能力，导致经济状况极度困难，无力按照原有的金额支付抚养费用，而同时抚养子女的一方却能够承担起子女大部分的抚养费用，此时，支付抚养费用的一方有权要求减少其支付额度。
（2）倘若一方拒绝遵守人民法院关于抚养费用的判决或裁决，另一方则有权向法院提出强制执行申请，同时，其他相关单位或个人也有责任和义务协助执行。
但是，如果一方未能执行的是离婚协议中所规定的应支付的抚养费用，那么另一方就不能直接向人民法院申请强制执行，而是需要先向人民法院提起民事诉讼，并以原协议约定作为证据，请求法院判定对方履行其应尽的义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
关于申请医疗事故司法鉴定的具体操作步骤如下：
首先，应当向相关部门提出医疗事故争议申请；
其次，依法申请进行医疗事故技术鉴定；
再次，收到医疗事故鉴定书之后，依据鉴定结果，当事人双方可以通过自行协商达成合法赔偿协议，也可以向卫生局提出调解申请，或者选择直接申请由人民法院裁定赔偿事宜；
最后，无论何种形式的纠纷获得妥善解决之后，各个医疗机构均须在七个工作日内以书面形式将处理的详细情况逐项如实上报至市卫生局。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 解析：
“视同缴费”的含义即是指，即便您并未缴纳相应费用，然而这些年间仍然能够被视为您已经参与到了医疗保险体系之中。
当我们在计算个人退休时的医疗保险缴费年限时，将会依据每位参保者的实际缴费年限与“视同缴费年限”两个方面进行综览考量。
据现行政策，男性必须累计缴纳足30年之数，女性则需积累至25年，且实缴年限不得少于10年。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
子女负有赡养双亲的法定义务，此责任不分性别之别，皆平等对待。
父母身体抱恙之时，作为子女理应承担起赡养的重任，如同我们孩提时期患病之际，父母同样会尽心照料我们。
然而，若父母自身具备足够财力支付医疗费用，那么作为子女仍需履行赡养义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
一次性的工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金的总计金额，依照解除或终止劳务合同之时，本市上一年度职工月平均工资为基准，分别从五个月至三十个月进行计算。
在此范围内具体如下：
五级工伤为三十个月、六级工伤为二十五个月、七级工伤为二十个月、八级工伤为十五个月、九级工伤为十个月以及十级工伤为五个月。
若符合上述条款中的第（一）项规定，即工伤职工距离法定退休年龄超过五年（含五年），则应全额支付其一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金；
若未满五年，则每年递减全额的百分之二十，但最高递减额度不得超过全额的百分之九十。
当工伤职工达到法定退休年龄或完成退休手续时，将不再享有一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金。
法律依据：
《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》
第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
本社区为居民提供的保障项目属于城镇居民医疗保险范畴。
该险种旨在面向无法享有正式雇佣关系且具备城镇户籍背景的居民群体，其所需支付的保费相对较低廉，然而在实际赔付过程中的报销比例与总额度均比起职工医保略显逊色。
法律依据：
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

[律师回复] 解析：
在您成功缴付医疗保险费用之后，从下个月便可正式享用此项服务。
对于在职员工而言，医疗保险的有效起始日期是从首次支付相关保费的那个月开始计算的。
因此，如果您在八月份完成了五险的缴付工作，那么通常情况下，九月份的医疗保险服务是可以开始正常使用的。
然而，请注意，在职员工在享受医疗保险服务时，必须前往指定的医保定点医院的医保结算窗口进行报销手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
若机动车发生意外伤害他人事件，即使肇事方不需亲自去医院照顾伤员，但仍需支付相应的护理费用。
关于护理费用的具体数额，是根据护理人员的收入水平以及护理人数和护理期限来决定的。
护理人员如有工作收入的话，应依照伤者误工费相关规定进行核定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

[律师回复] 你好，双方是否办理结婚登记？可以向对方要求支付医疗费。

[律师回复] 你你好，具体可以详细沟通

[律师回复] 职务行为，你老板应当先承担赔偿责任，因为你有过错，老板再追究你的责任

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 领养孩子需要符合一定的条件和程序，具体要求可能因地区而异。一般来说，领养孩子的条件包括但不限于以下几点：

1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。

如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。

需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。

此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好，请详细描述案情