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工厂安排加班一天我可以只加半天吗

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被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资,10月4号到10月7号如果也都在加班,4号到7号加班不是必须要支付加班费的,可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资,按照本人平时工资的三倍计算,调休也不能弥补这几天的加班工资。
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劳动纠纷
加盟店用我名字私下多开了怎么办
[律师回复] 解析:
非法运用他人的商标必定属于侵权行为。
依据我国相关法律条款,若未经商标所有者的授权同意,任何自然人或法人擅自使用、售卖、生产或者伪造、篡改他人已注册的商标标志,则应被判定为侵犯商标所有权的违法行为。
依照我国《中华人民共和国商标法》的明文规定,加盟店的名称能否被他人所使用,这主要取决于该加盟店的名称是否已经获得了商标权。
如果已经取得了商标权,那么就不能再被他人使用,否则将构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第五十七条
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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单位安排加班每天工资怎么算
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
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劳动纠纷
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在元旦加班费只有一天吗
元旦的加班费一共是三天,元旦放假的时间本身就是三天,如果三天都在加班,用人单位不能只发一天的加班费,而且元旦是法定节假日,《中华人民共和国劳动法》明确规定,法定节假日的加班工资是职工平时工资的三倍。
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劳动纠纷
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安排加班后调休天数不足能否获赔?
安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,此时一般支付一定数额的的加班费。不管是事业单位还是其他普通的职员,在就职之后,都是有可能会获得加班费,若是在加班后希望调休,此时一般来说就不能获得加班费,但是调休的天数必须要充足。
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劳动纠纷
农村宅基地可以立遗嘱只给女儿吗
[律师回复] 解析:
抱歉得告知您,宅基地本身并无法像其他财产那样通过继承方式传递下去。
然而,宅基地之上所建造的建筑物则具备继承资格。
缘何如此?原因在于,宅基地属于整个村社集体成员的公共财产,其所有权归属于全体成员,而使用权则可根据不同情况分配到各个成员手中。
如果身为继承人希望继续使用先辈在农村的宅基地,前提是他/她的户口必须与先辈的户口同属一个村社集体,否则便只能继承先辈遗留于宅基地上的房产,且该房产仅能使用至无法再使用为止,不得进行重建或翻新。
关于宅基地的继承过户手续,需满足以下几个条件:
1.转让方须拥有两处及以上的农村住房;
2.转让行为必须发生在同一集体经济组织内部成员之间;
3.受让方无自有住房和宅基地,同时符合宅基地使用权分配条件;
4.转让行为需得到集体组织的批准;
5.宅基地使用权将随着房产一并转让。
此外,宅基地继承过户所需提供的材料包括:
1.登记申请书;
2.申请人的身份证明文件;
3.房屋所有权证书;
4.宅基地使用权证明或集体所有建设用地使用权证明;
5.证明房屋所有权发生转移的相关材料;
6.其他必要材料。
若申请村民住房所有权转移登记,还需提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
若农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记,则需提交经过村民会议同意或由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
最后,我们来详细介绍一下农村宅基地房屋的继承过户流程:
首先,前往被继承人户籍所在地的派出所注销户籍,办理死亡证明;
其次,前往区或市公证处办理继承权公证,其中房产继承分为遗嘱继承和法定继承两种形式;
再次,办理房屋过户登记,申请人应为继承人或受遗赠人。
申请人需向登记机构提交房地产登记申请书、身份证明、房屋所有权证书、宅基地使用权证明或集体建设用地使用权证明以及继承权公证文书或遗嘱公证书和接受遗赠公证书或契税完税凭证。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第九条
农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
预售合同只有我签字还没有盖章怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律法规,经严格批准后所签署的合同,即使仅有当事人亲笔签名而无盖章也被视为有效。
通常情况下,我们在签订合同时会尽心尽力地要求各方当事人均以署名或印章的方式完成签署过程,然而实际运作中,部分合同可能仅由当事人亲自签名或加盖印章方能生效,不必同时具备这两种要素。
有人或许因此担忧这种结构会对合同效力产生负面影响,但是事实上,我国法律并无明确规定合同签署一定需要以当事人签名与盖章相结合的方式进行。
实践证明,仅有当事人亲笔签名或者加盖印章的合同,依然能够接受法律的认可,被法院裁定为有效。
关于合同生效的条件,主要包括以下几个方面:
首先,当事人必须具备相应的民事行为能力。
对于自然人而言,他们作为合同的主体,必须满足相关法律法规的规定,并且其行为不能违背公序良俗。
其次,合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;
若在法律、法规尚未作出明确规定的情况下,则不得违反国家有关规定中的禁止性规定。
另外,合同的内容和目的亦不得损害他人权益以及危害国家利益、社会公共利益。
最后,在某些特定情况下,合同还需符合法定形式。
法律依据:
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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电厂倒班在星期天工资加倍吗?
星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。
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劳动纠纷
眼睛瞎了一只工伤赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于因遭受工伤事故而导致双眼失明者能够领取的赔偿额度,据了解大约在人民币7至10万元之间。
若被评定为七级伤残程度,则可享受一次性的伤残补助金,其金额相当于13个月的个人平均工资收入。
若因工伤事故导致员工丧失了正常的工作能力,或许可以按照月度领取相应的伤残津贴。
具体的赔偿金额将根据伤残级别、个人平均工资水平以及所在地的最低工资标准等因素综合决定。
其次,对于一次性工伤医疗补助金的给付问题,通常在劳动合同或聘用合同到期终止时,或者当劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金负责支付。
至于一次性伤残就业补助金,则由用人单位承担支付责任,具体的支付标准由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
此外,可能还涉及到医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等相关费用的支付。
最后,具体的赔偿金额需依据实际情况及当地政策法规予以确定。
我们强烈建议您向当地的劳动保障部门进行咨询,或者寻求专业律师的帮助,以获取更为精确的赔偿金额计算方法与流程指引。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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