广东退休养老金上调

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在企业面临业务终止的情形下，确保员工薪酬得到最优先级别的保障尤为关键。
当用人单位按照相关法律法规进行清算且无法维持运营时，劳动者有权要求支付其已分配的工资报酬。
在这个过程中，用人单位须严格依据《中华人民共和国企业破产法》中所明确的清偿顺序，以维护员工合法权益不受侵害。
法律依据：
《破产规定》第71条规定,债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产,不属于破产财产,应当由财产权利人取回。

[律师回复] 解析：
灵活职业者们在步入晚龄之年后，其每个月能够领取的养老年金具体额度是无法预先知晓和确定的，这需要根据他们过往所交纳的所有养老保险金总额来进行精确计算得出。
依照我国最新的法律条文——《社会保险法》的相关规定，基本的养老金福利是基于个人累积的缴费期限、实际支付的工资额、所在地域员工的平均薪资水平、个人储蓄账户里的储存余额以及该区域的估值寿命系数等多种因素综合考虑后予以确定的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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首先，关于一级伤残的评定，通常要求被评估人双眼失去了或者只能感知微弱光线，同时光定位能力严重丧失。
其次，关于二级伤残的评定，通常需要证明一只眼睛已经完全无法感应到光线，而另一只眼睛在经过矫正后的视力低于等于0.02，或者其视野范围少于等于8%。
最后，关于三级伤残的评定，同样要求一只眼睛完全失去了光线感受，而另一只眼睛在佩戴合适的眼镜后的视力低于等于0.05，或者其视野范围少于等于16%。
两只眼睛在佩戴合适的眼镜后的视力都要低于等于0.05，并且视野范围均应少于16%才可以判定为三级伤残。
法律依据：
《人体轻伤鉴定标准》第九条规定，眼损伤
（一）眼睑损伤影响面容或者功能的；
（二）眶部单纯性骨折；
（三）泪器部分损伤及功能障碍；
（四）眼球部分结构损伤，影响面容或者功能的；
（五）损伤致视力减退，两眼矫正视力减退至0。
7以下（较伤前视力下降0。
2以上），单眼矫正视力减退至0.5以下（较伤前视力下降0.3以上）；原单眼为低视力者，伤后视力减退一个级别。
视野轻度缺损；
（六）外伤性斜视。

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依据您所在地区的收费准则，律师提供的见证遗嘱服务通常在您所支付的费用上都将超过一千元人民币；
然而，如果选择公证处理，那么理论上所产生的成本仅仅为数百元人民币左右。
值得注意的是，若您选择使用公证的形式，那么在未来阶段中欲撤销或修改这份遗嘱，便必需通过再次的公证手续来变更，否则原先经过公证的遗嘱依然保持其合法效应。
关于律师的费用问题，一般来说往往需由委任律师的客户自行承担，这部分的金额系根据律师事务所的案件需求及工作量的大小而定；
同时，不同律师的处理案件风格各有差异，因此收取的费用标准亦有所不同。
当您确定聘请哪位律师时，请您向律师本人咨询个别案例的费用情况。
具体而言，您可查阅并了解当地的律师收费标准。
由于律师所从事的事务具有较高的专业化程度，所以在律师的专业指导下亲自订立的遗嘱，往往在大多数情况下均具备法律实效性，并在未来得到严格执行。
当然，聘请律师并非无偿服务，有关聘请律师立遗嘱的费用负担问题，我在上文已针对此事项进行了详细阐述，对于具体的收费事宜，您仍可与您选定的律师进行进一步的商议探讨。
法律依据：
《律师服务收滑袜费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

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在广东省东莞市长安镇行政区划内的公安分局，是具备独特权限来办理跨区域身份证更换业务的。
这里需要指出，当事人在这种情况下需要携带的是其已经临近有效期的身份证件，前往居民所在地的派出所进行申请手续。
然而，除此之外，为了确保申请上述业务的证明有效性和法律效力，一般还需要提交相关的本地居住证明文件以及诸如户口本、户籍证明等具有个人信息证明功能的相关证件。
当所有申请材料经过派出所严格审核并确认无误之后，便可顺利完成身份证的重新申领或者补办流程了。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

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当律师的收费超出了正常的收费标准时，原则上必须由委托人和受托律师双方达成共识并签订相应的合同或协议，以明确超额收费的具体约定。
然而，若各方在协商过程中未能达成共识，那么这位律师实则无法获取超额的收费。
倘若律师无视这一规则擅自收取了超额费用，受害方有权向相关部门进行举报并且请求开具发票来要求其退还多收的款项。
特别是当这种现象发生在公共的法律诉讼案件中，法院通常会依照相关规定，针对超额收费的律师采取罚款等行政处罚手段，从而在一定程度上影响到律师的声誉和形象。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第五十九条律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。

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在遭遇欺诈并留下详尽的转账记录的背景之下，仍然有可能成功追回遭受的损失。
首先，受害者应当妥善保存这些转账凭证，以备日后之需。
其次，当事人必须在第一时间选择报警，依照相关法规，犯罪分子通过非法手段攫取的资产，理应予以追缴或者退赔；而对于那些遭骗却为自身合法财产的部分，当然也需要如实归还。
此外，刑法乃是规定犯罪行为、刑事责任以及刑罚的基本性法律文件。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

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尘肺病是一种常见于矿山行业的职业病，在我国学术领域通常被称为“煤矿工人尘肺”。
发生此类职业病所对应的工伤事故赔付准则如下：
第一，在受伤职工停工治疗期间，其原有的薪资及其相关福利待遇将保持不变，并按照月度方式进行发放。
第二，根据伤残等级划分标准，达到五、六级伤残程度的职工，政府部门将依照他们个人的平均月收入水平，分别向其提供相当于70%和60%的伤残津贴。
第三，对于达成一级至十级伤残程度的职工，人力资源社会保障局将一次性向他们支付相当于27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的个人平均薪资水平作为一次性的伤残补助金额。
此外，国家还会根据具体情况对赔偿费用进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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物业服务运营成本主要包括以下几个方面：
首先是人工费用，即支付给管理服务团队中的员工薪酬、社会保障以及按照相关规定提取出来用于员工福利的部分；其次是物业公共空间部位、设施设备的日常维修保养产生的费用；此外，还有针对物业管理区域进行的绿化养护所需的经费；与此同时，还有物业管理区域的清洁卫生费用；并且包括了物业管理区域的秩序维护所需要的支出；最后，还包含办公方面的开支以及物业管理企业固定资产折旧费用；另外还得考虑物业公共部位、设施设备的环境和公共责任保险的保险费用；如果得到业户的批准同意，还可以支付其他相关费用。
值得注意的是，物业服务费本身就包含了小区卫生保洁的必要支出。
关于广大读者普遍关心的“卫生费”究竟是否等同于“垃圾处理费”的疑问，特在此给出明确回答，该项费用实际上属于行政事业类别的收费范畴，是由城市的环卫部门负责征收，有的时候也会委托居民委员会或者物业代收。
法律依据：
《物业管理费新规定》
第三十四条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

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根据贵单位所规定的实施细则，通常情况下，男方的陪产假期应当与女方的分娩期相匹配，不可推延至之后进行。
陪产假的法律术语为“陪护假”，指的是已在法定机关注册登记且婚姻关系存续的夫妇中，女方在男方有权享有特定时段的照顾和护理令另一方身心得以恢复的权利。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，

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关于职工年假这一事项，其工龄的计算主要是依据员工总体累积工作的时间，而非仅仅局限于现所在就业单位所具有的工作经历。
从更为精确的角度来看，具体而言，对于那些已然累积了不少工作经验并且尚处于1年至10年间的劳动者而言，他们将能够享受到的年假时间为每年五天；对于那些已经积累了10至20年左右工作经验的人来说，其每年可以享受的年假则延长到了十天；
至于那些已经累集了超过20年工作经验的雇员们，他们每年可以享有至多十五天的带修年假福利。
在此之外，倘若劳动者自入职之初便未能在职满一整年，那么他们可以基于实际工作时长，按照相应比例换算成应享有的年假天数；
然而尚未达到整日尺度的部分则不能享受相应的休息日。
假若雇佣单位因日常工作需求确实无法针对劳工提供适当的年假安排，必须经过劳动者的同意，才可以免除这一休假职责；但是作为补偿，雇主须向劳工支付每日工资的三倍作为年休假工资收益。
法律依据：
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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在通常情况下，因民事纠纷引发的物品保全措施不得对他人的商品实施扣留，因为这种擅自扣留私人资产的行为实属对他人权益的侵害；此时，当事人双方应该积极协商，要求扣押者归还相关财务；倘若经过努力，两方仍旧未能达成共识或无法达成完全一致的协议，那么这个时候，财产所有者便有权向当地人民法院提起民事诉讼以维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

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若您希望向原人民法院申请强制执行调解书，那么需要明白的是，虽然调解书与判决书一样，在双方签署之后即刻生效并具有不可置疑的法律效力，但若有任何一方未能如约履行其应当承担的义务，那么另一方可根据内容明确指向支付实施的调解书直接向法院提出强制执行要求。
而且值得注意的是，只要是在双方真实意愿、法规规定且合法合理的背景下签署的调解书，自生效之日起便无法通过任何方式进行重新起诉或者上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

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（一）若案件不涉及到任何财务事项，那么委托代理费用为每案件800元至10,000元不等；
（二）如若案件牵扯到财产权益之争，则其基础服务费为每件1,000元至2,000元。
对于双方争议的财产标的金额超过1万元的情况，具体计算方式如下：
争议标的额在10001元至100,000元部分，其计费比率由5%至6%组成；而在100,001元至1,000,000元部分，该比例将下降为4%至5%；此后随着标的金额增大，计费比例也相应减小，直至1,000,001元至500,0000元部分的计费比率固定为2%至3%；而值过此界限后，即当遗产标的额达到或超过500,0001元时，其计费比率则固定为0.5%至1%。
在以下几个方面需要注意：
（一）在审查起诉阶段，如果案件并未涉及到财产权益纠纷，则其委托代理费应在1,500元至12,000元间浮动；然而，倘若案件涉及到财产权益冲突，则应当以代理涉及财产权益之民事诉讼案件收费标准的70%作为参照标准，且不能低于2,000元；
（二）在审判环节，如若案件不涉及财权利益纷争，代理费用会有所不同：
（1）假如委托人寻求被告的辩护律师提供帮助，其代理费用将在2,500元至20,000元之间浮动；
（2）若委托人选择自诉人或被害人的诉讼代理人作为代理人，那么其代理费用将维持在2,000元至15,000元间；相反，当案件涉及时，代理费用则需依照代理涉及财产权益之民事诉讼案件的收费标准来确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

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关于公司在贷款方面遭遇困境并无法按时偿还之事，对股东个人的信誉度不会产生直接关联。
股东与公司之间的联系概括起来可以分为以下几个方面：
第一，在股东与公司这一层级的互动关系当中，身为出资人的股东，依照其实际出资的金额，享有获取分配利润、参与重要决策以及挑选管理人员等多项权益；
第二，当股东们相互接触并涉及到彼此的利益之时，他们的地位是完全平等的，基本上遵循着同股同权、同股同利的原则进行操作，当然，这个原则也可根据公司内部章程做相关的补充规定。
然而需要特别指出的是，当前个人征信报告中尚未针对企业部门的负债及还款状况做出相应披露。
然而，若在公司申请贷款期间，有股东以个人资产为连带保证向银行提供担保的话，那么此次行为便可能对该股东自身的诚信记录造成不利影响。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
每周六与周日。
在中华人民共和国境内，所谓的双休日一般专指星期六及星期天两个公休日。
自1995年5月1日起，我国正式实施双休日制，针对全国性国家机关与事业单位，实行全国统一的工作时间制度，将每个星期中的星期六及星期日视为周休息日。
另外值得一提的是，对于中国所规定的法定节假日以及特殊节日，其放假安置也必然涉及到双休日，例如新年（元旦）、农历春节、清明节、国际劳动节、端午佳节、中秋团圆及国庆纪念日等等。
在这些特定的节假日中，往往会出现与周末形成连续假期的状况，或是预定特定的工作日以加以弥补由于节假日产生的工作日的缩减量。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，当执法人员展开上门调查时，他们必须向当事人展示两种合法证件：
警察证以及搜查证。
人民警察在公安机关之外进行询问活动时，必须要出具其正式工作证件。
在特定情况下，经特殊程序批准后，可以采用口头传唤方式，无需书面形式的传唤证或拘留证，但在事后应及时补充办理相关手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法典中，对于盗窃犯罪有着至关重要的一条法律原则性规定：
即凡是涉及到盗窃公共或私人财产的行为，根据其盗窃财物数额的大小或者次数等具体情况来判定刑罚。
一旦被认定为数额较大或者为屡次盗窃罪行的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，并且须依法承担罚金；如果情节更为恶劣，被认为是数额巨大或者情节更为严重的，则将处以三年以上至十年以下的有期徒刑，同时伴随着相应的罚金；而对于金额特别巨大或者情节特别严重的罪犯，将面临十年以上或者无期徒刑的严厉制裁，间或伴有罚金或者没收财产的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
女性员工年满五十周岁且连续工作年限已达十年者，方可申请退休。
关于50周岁女职工之退休条件，首先需要明确的是，若因公司关闭、破产、重组等原因致使其与原雇主解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，在解除或终止劳动关系之前已经依照国家统一政策参与了社会保险费用的缴纳（此期间不适用于灵活就业人员一次性缴费人员）。
而在此之后，如该员工以灵活就业人员身份继续连续参保并持续缴纳养老保险费不少于五年，则应在年龄达到五十周岁以上时提出退休申请。
其次，对于另一部分在解除或终止劳动关系之时，年龄超过四十五周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工而言，如果她们随后选择以灵活就业人员身份继续参保并未出现任何社保费用中断情况，同样可以在年龄达到五十周岁以上时递交退休申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在法律规定之下，无需去清算股东的个人资产。只要股权人已将其实际承诺投入的注册资金全额支付到位，那么他只须在其所出资金的范围内承受有限的责任。即便企业经营出现亏损、乃至资金短缺导致无法偿付债务的情况下，只需按照相关规定启动破产制度即可，与股东的个人财务状况无关，也就意味着不会对股东的私人财富展开清算行动。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。