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过渡性养老金为何迟迟末落实

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过渡性养老金如何计算的
1、计算每月缴费指数:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资。2、计算平均缴费指数:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。
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过渡性养老金计算方法是怎样的
法律规定的过渡性养老金的计算方式是,用指数化月平均缴费工资乘以享受比例,享受比例不是固定的,要根据当事人的具体情况确定,至于指数化月平均缴费工资,是按照员工参加工作到退休时缴费年限的每月缴费指数相加,再除以缴费年限的月数确定的。
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诉讼仲裁
如何申请实质新型专利呢
[律师回复] 解析:
以下是申请实用新型专利的详细流程:
1.首要步骤是着手准备申请文件,这些文件内容需涵盖请求书、说明书摘要、权利要求书以及说明书及其附图等必要部分;
2.接下来,申请人需要将上述准备好的申请文件送达专利局大厅或者专利代理机构所在的地方代办窗口提交,也可以选择邮寄的方式递交;
3.在此阶段,申请人有望收到由国家专利局发出的受理通知书,这标志着该项专利申请正式步入审批流程;
4.在提交申请后,申请人还需按照规定缴纳相应的申请费用;
5.最后,专利局会对实用新型专利申请进行形式审查,只要初审符合相关标准,便可授予专利权。
根据我国法律法规,国务院专利行政部门自收到专利申请文件之日起即视为申请日。
若申请文件系邮寄提交,则以邮寄日期为准。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》
第二十六条申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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过渡性养老金计算方法怎样进行计算?
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在领取基础养老金(现称统筹养老金)和个人账户养老金的基础上,还可以领取过渡性养老金。
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信用卡分期了还能一次性还清吗
[律师回复] 解析:
关于银行信用卡的分期还款方式,确实允许用户在原定期限之前提前还清欠款。
许多消费者都持有提前偿付债务,尽早恢复个人财务自由的想法。
然而,公民们必须意识到,一旦申请了分期还款服务,便无法撤回或改变其决定。
并且,无法仅选择提前偿还几期款项,如果您希望提前归还一部分借款,而将剩余部分在后续月份中逐渐还清,这种情况同样无法得到实现。
若您想要提前终止分期付款方案,需要自行与信用卡客户服务部门进行咨询,同时需一次性支付尚未偿还的全部欠款。
这也是我们不推荐使用分期还款方式的主要原因之一。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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老板迟迟不发工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。
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劳动纠纷
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工伤老板迟迟不赔偿怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉.2、如果是劳动关系,则属于工伤事故。单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。
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工伤赔偿
北京市一次性工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金应合并计算,具体金额按照解除或终止劳动关系所在时间点上,以上海市上一年度职工月平均工资为准,范围在5至30个月份之间。
其具体划分如下:
五级伤残享有30个月的补助金,六级伤残享有25个月的补助金,七级伤残享有20个月的补助金,八级伤残享有15个月的补助金,而九级伤残则享有10个月的补助金,最后是十级伤残,仅有5个月的补助金。
对于工伤职工而言,若距离法定退休年龄超过五年(含五年),那么他们将有权获得全额的一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金;
然而,如果不足五年,则需根据实际情况进行调整,每减少一年,就从全额中扣除20%,但最高扣除额度不能超过全额的90%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性扣十二分的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到被处以扣12分处罚的具体情况包括:
1.在未经正式批准或授权的前提下,驾驶与本人实际驾照所规定的车型不符的机动车辆。
2.在血液酒精浓度达到法定标准之上时,驾驶机动车,或者在饮用含有酒精成分饮料之后,驾驶营运性质的机动车辆。
3.在驾驶公路客运车辆时,搭载乘客数量超出核定人数的20%以上。
4.在发生交通事故之后,未能及时采取有效措施进行处理,并选择逃离现场,但尚未构成犯罪行为的。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;(二)饮酒后驾驶机动车的;(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)校车载人超过核定人数20%以上的;(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;(十一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的
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