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购房合同购房者有吗

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最新修订 | 2024-02-24
合同丢失了是可以补办的。 《合同法》规定一般情况下房屋买卖交易过程中需要签订四份购房合同:开发商两份,房管部门备案一份,购房者一份,但如果购房者要办理银行按揭的话,购房者所有的购房合同原件需要交由贷款银行备案。购房者与开发商签订完购房合同后,该合同就是证明购房者购买房屋的凭证,购房合同未做预售登记,在购房的合同没有预售登记前,如果购房者合同丢失,只需将丢失的合同作废,然后重新签订一份合同,购房者需要支付的费用是一份合同的工本费,约五十元左右。
购房合同购房者有吗
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购房者签购房合同的流程有哪些?
购房者签购房合同的流程是:购房者认购—购房者交定金(拿收据—开发商下载网签合同,双方进行签合同,购房者交首付—开发商将首付款打到房产局的资金监管账户—开发商下载备案单并打印备过案的合同—通知购房者再次签订备案合同—开发商将备案合同送到房产局审核盖章—办理相关贷款手续。
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合同事务
没有得到购房合同认购书拿走怎么办
[律师回复] 解析:
在缺乏购房合同与认购书的情况下,交易仍然是被允许执行的。
您可以选择前往当地房地产管理局进行权属登记的补充办理手续。
更具体地说,尽管缺乏购房合同,只要能够提供足够的证据来证实房产所有权归属,那么这笔交易还是有可能实现的。
此外,您还可以考虑向房管局提交申请,请求查阅相关档案资料,以期从其中寻找并提取出购房合同的原始文件,进而完成必要的补充手续。
因此,当面临购房合同缺失的问题时,请不必过度担忧,
首先前往房管局提出申请,进行权属确认,然后再根据实际情况采取相应措施。
法律依据:
《中华人民共和国房地产管理法》第三十七条
房地产转让,是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
第三十八条下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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购房者签购房合同要注意什么
1、使用统一规范的购房合同2、注意关于房屋质量的条款3、注意违约条款4、合同细节一定要清晰.一般情况下,合同细节不明确是造成房屋买卖双方争议的重要因素之一。
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房产证没下来有购房合同可以卖吗
[律师回复] 解析:
高温津贴的具体标准如下:
对于在户外以及高温环境下工作的员工,每个月享有150元的补贴;对非处在高温环境下工作的员工,每个月获取到的补贴额度为100元。
这份高温津贴将在每年6月、7月、8月、9月以及10月进行发放,并且在企业的成本费用中予以涵盖。
此外,所有与高温天气有关系的劳动保护措施,都应遵照最新制定的政策执行。
例如,用人单位的在职并提供正常劳动服务的员工,同样需要列入发放范围之内。
如果工人未能正常出勤的话,那么可以按照其实际出勤的天数以及所提供的劳动情况来进行折算发放等方式。
最值得注意的是,高温津贴的享受范围已经从过去仅限于在露天作业,且工作场所温度达到33℃以上的员工,扩大到了如今的所有劳动者身上。
同时,发放的时间也从原来只有7—9月份,扩展到了6—10月份。
换言之,每年从6月到10月这个时间段里,即使劳动者并非在室外高温条件下工作,或者他们的工作场所温度低于33℃,他们仍然有权领取到100元/月的高温津贴。
而对于那些在高温天气里,工作场所温度高于33℃的户外作业员和高温作业工人们来说,他们可获得的高温津贴数额为每名每月150元。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十七条,用人单位安排劳动者在三十五摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到三十三摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
快速解决“房产纠纷”问题
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车辆购置税2024是怎样的
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民检察院颁布的相关规则性文件中明确规定,无论是在刑事诉讼过程中的被害人、被告人还是其合法代理人和直系亲属,只要对于已生效的裁判令、判决或者裁决的结果存在异议,那么他们可以向本级的人民检察院进行申诉。
依据规定,这些案件将会分别分配至人民检察院相应的控告与申诉部门以及狱政监控部门进行审查。
审查结束之后,相应的审查结果会及时反馈给申请者。
人民检察院在接到申诉材料以后,要立即开始进行审查,若发现需要进行再审审阅的情况,则由相关案件的承办人负责填写案件处理呈批表交由本部门的主管领导进行审批。
当审批通过之后,便可以启动相关的案件复审工作。
复审过程中,主管部门的负责人应对复审计划进行拟定,明确需要重点解决的问题以及所需采用的复查手段、步骤、措施及预期完成的时间等方面。
当复审工作结束之后,负责审理此案的办案人员应该撰写一份结案报告,其内容包括:
申诉的核心要素和关键事实;检索证据的情况以及结果;复审处理的最终意见。
结案的行政权力必须经过部门负责人的批准。
对于较为严重的案件,还需报请检察长或者检察委员会批准。
结案处理的过程必须按照相关法律法规的要求来办理。
如果法院原定的判决、裁定是无误的,那么应当拒绝接受申诉并制作驳回申诉通知书给申请人。
若发现原判决、裁定确实存在错误,需要进行纠正,那么应编制一份改判建议书,建议相应的法院进行重审工作;在特殊情况下,如果需要,经由报检院长或检察委员会的审批后,可以采取依照审判监督程序提出抗诉甚至提起上诉的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第252条规定:
当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。
由于当事人及其法定代理人、近亲属与案件的结局有直接的利害关系,为维护其合法权益,法律赋予了他们对已经发生法律效力的判决、裁定提出申诉的权利。
审判监督程序中的申诉不同于上诉。
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消费者的购房合同有房产证号吗?
购房合同上是没有房产证号的。房产证上会有房产证号,一般在签完购房合同后需要到相关部门办理房产证,如果是从开发商那里购买的房子,开发商会在房子交付的六十天之内将房产证送到房地产部门。
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合同事务
电商欺诈消费者怎么赔偿
[律师回复] 解析:
涉及到行贿行为的犯罪行为,其性质无疑相当严重,这主要体现在这种案件已然违反了中华人民共和国刑法的规定,一旦罪名成立,将正式面临刑事责任的追究。
因此,从其犯罪性质的角度出发来看,与恶性杀人罪等相比毫不逊色。
在经过公正裁决后,行贿罪将会依据相应法律法规判处严厉惩罚,例如有期徒刑十年以上或终身监禁,同时还可能需要附加没收犯罪嫌疑人的个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条:
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
快速解决“损害赔偿”问题
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购房者解除买卖合同情形有哪些
1、开发商的资质不齐全。2、购买的房屋本身存在权属争议。3、购买的房屋还存在抵押,并且抵押尚未被解除。4、购买的房屋本身就属于不能交易的房屋。5、开发商存在延期交房的情况,并且也已经超过了合理的期限。6、开发商擅自对方房屋设计做出了变更。
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房产纠纷
法律工作者和律师收费标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于事业单位退休与退职人员的福利待遇调整标准如下:
对于纳入岗位等级制管理体系的工作人员而言,在退休之时,若工作时间达到十年且未超过二十年,那么他们将会按照全额的方式领取基础工资和工龄工资,同时,职务工资及级别工资将仅可获得60%的待遇;而对于工作时间不足十年的此类员工,同理,他们也会得到全额的基础工资和工龄工资,但是职务工资与级别工资将只允许领取40%。
在此特别说明,如果是事业单位的普通工作人员或机关普通工人,当他们的工作时间刚好达到十年但未达到二十年终止退休时,他们的退休金只能按照他们原本的工资总额(其中包括活期部分)的70%进行发放;要是工作时间不足十年来选择退休或者达到退休年龄但因其他原因而被迫退职的职工,他们的养老金则只能按照他们原本的工资总额(其中包括活期部分)的50%进行支付。
需要注意的是,这里所提到的“明补”措施是指全国为了解决特定的问题如物价改革带来的职工生活上的困难以及特别的生活需求等问题,直接向职工发放一定金额的货币,例如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补贴、取暖补贴等等。
至于“暗补”政策,则主要是通过国家以较为优惠的价格来保证劳动者能够享受到某些消费品及服务,对于这些服务中存在的差距,国家财政会通过各种方式进行弥补,比如像房租补贴、粮油补贴等等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
劳动者不签合同的最多赔偿多少
[律师回复] 解析:
五大社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险),皆属于社会保险范畴之内,其主要定位于对劳动者提供保障,通过立法形式实施。
社保旨在针对劳动者在年龄、身体状况、劳动能力丧失、丧亡等特殊情况下,通过政府强制执行的保障措施来实现这一目标。
在诸多社保项目中,部分项目如养老保险、医疗保险以及失业保险则需要企业与员工共同承担责任,剩下的工伤保险和生育保险则由企业独立承担责任而不需员工缴纳任何费用。
通常采用的缴费形式主要分为两类,即个人缴费和单位代扣缴费,根据比例进行合理划分,具体详情可参考以下数据:
医疗保险:
个人收费占比为百分之二,而单位负担的比例高达百分之九。
养老保险:
个人负担的比例为百分之八,反之单位则需承担百分之二十。
失业保险:
个人需承担百分之一的缴费份额,相比之下,单位的收费比例则为百分之二。
工伤保险:
个人所需承担的比例为百分之二,与此同时,企业则需要对二级和三级工伤承担百分之一和百分之二的缴费。
生育保险:
个人无需支付任何费用,全由企业承担所有相关费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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购房者签了网签合同能退房吗
购房者在签了网签合同后依然可以退房,但需要承担相应的违约责任和违约金额。购房人在办理时,应该与开发商进行协商办理,按照购房合同条赔偿开发商的违约金,一般不超过合同金额的30%进行计算和赔偿办理。
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房产纠纷
故意隐瞒欺骗消费者怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于商家对消费者进行欺诈所涉及的赔偿问题如下所示:
第一,当商家提供商品或服务存在欺诈行为时,应根据消费者的意愿加大赔偿力度,赔偿所包含的金额应是消费者购买该商品的价格,或是享受服务所需支付的费用的三倍;
其次,如果增加赔偿后的金额仍然不足五百元人民币,那么商家应支付人民币五百元作为最终的赔偿金。
至于消费者如何保护自己的权益呢?消费者应该采取以下几种方法来维护自身利益:
首先,消费者可以选择与经营商家直接协商处理此次纠纷;
其次,若无法协商解决,消费者还可寻求相应机构的帮助,比如去相关部门投诉;
再次,消费者还可以通过调解的方式解决问题,例如向消费者协会或依法设立的其他调解组织提出调解请求;
此外,消费者也可以选择仲裁的途径解决争议,但在此之前需先与商家达成仲裁协议;
最后,如果以上所有途径都无法解决问题,消费者还可以选择通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
【惩罚性赔偿责任】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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婚前按揭购买的房子婚后算共同财产吗
[律师回复] 解析:
关于员工带薪休病假的天数,根据其在雇佣机构所服务的时长来决定。
患病请假的申请期限不会超过24个月。
另一方面,"带薪年休假"则指的是员工只要在同一企业中持续工作满1年后,便有权享有一定时间段的带薪假期。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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