律图审稿专业委员会3轮严审

购买社保但不签劳动合同

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25

1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。


2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资),补缴欠缴的社会保险费等。


3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。


购买社保但不签劳动合同
咨询助手提示您
全文312字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125485人选择咨询律师
6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
购买社保但不签劳动合同
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****2527用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****1365用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****7774用户3分钟前提交了咨询
    132****6762用户1分钟前提交了咨询
    142****8314用户3分钟前提交了咨询
    162****2041用户2分钟前提交了咨询
    161****0326用户4分钟前提交了咨询
    134****7821用户3分钟前提交了咨询
    163****1717用户1分钟前提交了咨询
    158****6460用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****4725用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****7646用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****6542用户2分钟前提交了咨询
    152****7346用户3分钟前提交了咨询
    135****6762用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****4538用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****6037用户3分钟前提交了咨询
    170****0487用户1分钟前提交了咨询
    132****3350用户3分钟前提交了咨询
    176****3848用户3分钟前提交了咨询
    177****6717用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****4806用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****0168用户4分钟前提交了咨询
    175****7561用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****1121用户3分钟前提交了咨询
    155****3736用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****5367用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****6728用户4分钟前提交了咨询
    133****2755用户4分钟前提交了咨询
    165****8228用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****1252用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****1300用户4分钟前提交了咨询
    143****2122用户3分钟前提交了咨询
    148****8260用户2分钟前提交了咨询
    150****1178用户4分钟前提交了咨询
    166****2526用户3分钟前提交了咨询
    131****7606用户2分钟前提交了咨询
    168****7511用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****5331用户1分钟前提交了咨询
    135****0668用户3分钟前提交了咨询
    155****5744用户1分钟前提交了咨询
    171****3132用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****3883用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****0760用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****8663用户1分钟前提交了咨询
    141****8721用户3分钟前提交了咨询
    133****3655用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6321用户2分钟前提交了咨询
    156****0851用户4分钟前提交了咨询
    147****6025用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****6838用户2分钟前已获取解答
盐城188****1716用户3分钟前已获取解答
扬州134****9698用户1分钟前已获取解答
劳动者签劳动合同但没买社保吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位签订劳动合同但不买社保吗?
单位签订劳动合同但不买社保是属于一种非法的行为。根据我们国家法律当中明确规定,如果说用人单位和劳动者之间已经建立了合法的劳动关系,那么为用人单位的劳动者购买社会保险是用人单位的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签劳动合同但没买社保是否合法
签了劳动合同但没买社保的这种行为当然是不合法的,双方形成事实劳动关系之后,就算是没有签劳动合同都必须要给员工买社保,购买社保是国家强制性的要求。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,如果没有给员工买社保,员工可以到劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订劳动合同怎么购买社保?
签订劳动合同购买社保需要用人单位到当地的社会保险部门缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5827 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同怎么购买社保?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订劳动合同怎么购买社保?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
社会工伤保险行政部门职责是什么
[律师回复] 解析:
依据国务院相关文件之规定,劳动和社会保障领域的行政主管部门应当设立相应的社会保险经办机构来承担工伤保险事宜,以及以下所列各项法定职责:
1.依据各省市自治区人民政府制定的法规政策,执行工伤保险费的征收工作;
2.对雇主单位的工资总额及员工数量进行核实,办理工伤保险的注册登记手续,同时负责妥善保管雇主单位缴纳工伤保险费用以及员工享受工伤保险待遇的详细记录;
3.开展工伤保险的调查研究和数据统计工作;
4.依照规定对工伤保险基金的开支进行严格管理;
5.按照相关规定,对工伤保险待遇进行准确核定;
6.为遭受工伤的员工或其直系亲属提供免费的咨询服务;
7.与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签署服务协议,并公开披露已签署服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单;
8.按照协议约定和国家相关目录、标准,对工伤员工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行审查,并确保按时足额支付相关费用;
9.定期发布工伤保险基金的收支状况,并及时向劳动保障行政部门提出调整费率的科学建议。
法律依据:
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****5775
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****2096
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    152****8474
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应