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个人为公司提供服务应签订合同

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最新修订 | 2024-02-26

可以由母公司签订合同,并由子公司执行相关服务,但需要对相关的责任认定进行区分:


(1)验看营业执照:母、子公司为法人营业执照,而分公司为营业执照;


(2)责任承担:签约主体为母公司或分公司的,母、分公司承担连事责任,风险最小,一般情况下有履约实力就可签订;对方为子公司,则母公司一般不承担法律责任,签约时首要考虑子公司的履约能力,而母公司的履约能力不考虑。


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若发现其口头陈述与实际情况存在重大差异或矛盾冲突时,当事人可向有关部门提出异议并要求重新进行笔录整理。
若当事人对已形成之笔录内容持有异议,可请求予以修正并在修正后确认签名,修正后的笔录同样具备法律效力。
然而需注意的是,已完成的笔录不得随意修改。
若后期意识到自身先前所作证词存在错误,当事人仍有权提出异议,并要求重新进行笔录整理。
在此过程中,机关单位在处理案件时应始终秉持实事求是的原则,重视证据的收集和调研工作,绝不可轻易相信单方口述。
只有经查证属实的口供才可视为有效证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。
接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
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在雇主承担赔偿责任之后,他亦可向该第三者寻求追偿。
此外,当个人与他人之间形成劳务关系,且提供劳务的一方因为劳务行为而给他人带来损害时,则由接受劳务的一方承担侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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