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公司2年未签合同

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最新修订 | 2024-03-03

劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当按照《劳动合同法》的要求在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同,否则,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同


由此可见,合同到期不续签可以是单位方面和员工本人提出。如果单位故意降低工资到账合同解除的,应该向员工支付经济补偿,用工龄乘以月工资。员工的工资收入弹性比较大的,可以参考过去一年的平均工资。当然,员工自己不想续签的,单位不用赔偿。




公司2年未签合同
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公司工作2年未签劳动合同怎么办?
公司工作2年未签劳动合同可以通过协商或者是通过投诉举报的方式来解决。当然了,根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间不和劳动者签订书面劳动合同,那么就可以要求用人单位对此支付双倍的工资赔偿了。
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公司2年没签劳动合同怎么办?
公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。当然了,在此之前也是可以积极的和用人单位来进行协商,要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同。否则就可以诉讼或者是仲裁。
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公司满一年未签劳动合同怎么告公司?
公司满一年未签劳动合同可以首先通过劳动仲裁的方式提出仲裁,然后再到法院提起诉讼。因为根据法律当中明确的规定也发生了劳动方面的争议,首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决,然后再提出诉讼的。
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劳动纠纷
合同诈骗罪中的未遂怎么判
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪而言,若犯罪分子未能得逞,其刑罚应比照实现该罪行后的情况从轻处理。
具体而言,有如下规定:
1.当行为人为谋求非法占有的目的,在签订合同以及履行合同过程中欺骗受害方,从中获取了相当大金额的财产,那么该行为将被视为三年以下的有期徒刑或拘留,同时也需要承担罚款等附加责任;
2.尽管行为人所实施的诈骗行为未成功,但这并不影响该行为构成合同诈骗罪的事实,只是在量刑方面可能会得到从轻或减轻的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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2年未签订劳动合同怎么赔偿
2年未签订劳动合同的赔偿标准是员工双倍工资,《劳动合同法》第82条对2年未签订劳动合同怎么赔偿的这个问题有明确的规定,只不过员工跟用人单位索要赔偿金的仲裁时效只有一年,超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。
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劳动纠纷
袭警罪未致死判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的量刑标准如下所示:
首先,对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
其次,倘若犯罪分子采用了使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其自身及他人人身安全的行为,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
而对于“袭警罪”的立案标准,具体内容如下:
首先,以暴力、威胁的方式阻碍国家机关工作人员依法履行职务的行为;
其次,以暴力、威胁的方式阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法行使代表职权的行为;
再次,在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁的方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责的行为;
最后,故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未使用暴力、威胁的方法,且造成严重后果的行为。
此外,对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,依照相关法律法规,应从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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与公司签了2年有违约金的合同怎么办?
依照我国法律规定,用人单位和员工签订违约金的合同是属于违法行为,任何用人单位和员工签订的劳动合同之中都不能包括违约金,如果员工想要进行离职,只需要提前30天向用人单位进行说明,不需要支付金。
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合同事务
交通肇事罪未达到判决条件是什么
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的基础要素,主要包含以下几个方面:
首先,犯罪主体必须为具备刑事责任能力的自然人,且年龄需在16岁以上;
其次,从客体角度来看,本罪所侵害的直接客体乃是公共交通运输领域内的安全性;
再次,从主观层面来看,本罪属于过失犯罪,包括疏忽大意型过失与过于自信型过失两种类型;
最后,从客观方面来看,本罪的成立需要满足在交通运输活动过程中违反相关交通运输管理法规,并因此导致重大事故的发生,造成他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受严重损失等后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪未成年人判多少年
[律师回复] 解析:
对于已年满十六周岁,但尚未成年到十八周岁之间而实施的盗窃行为,如涉及到公私财物数额较大者,或已经达到多次盗窃、入户盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等情况时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的刑罚。
然而,若属于不满十六周岁的未成年人所实施的盗窃行为,则并不构成犯罪,也无需承担刑事责任,但其父母或监护人应受到法律的约束和教育。
同样地,对于盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的惩罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
在构成盗窃罪的情况下,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内确定量刑起点:
当盗窃金额达到数额较大起点时,且在两年内发生了三次盗窃行为,或者是入户盗窃,或者是携带凶器盗窃,又或者是扒窃的,可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;
而当盗窃金额达到了数额巨大起点或者存在其他严重情节的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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