律图审稿专业委员会3轮严审

给私人老板签劳动合同怎么签

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:


(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资


(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。


给私人老板签劳动合同怎么签
咨询助手提示您
全文197字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125533人选择咨询律师
6192位律师在线平均3分钟响应99%好评
给私人老板签劳动合同怎么签
一键咨询
  • 167****1752用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****0886用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****4765用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****7113用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****0204用户4分钟前提交了咨询
    166****0470用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****4120用户1分钟前提交了咨询
  • 143****7226用户1分钟前提交了咨询
    144****6865用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****5740用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****8277用户1分钟前提交了咨询
    131****8607用户4分钟前提交了咨询
    144****5570用户3分钟前提交了咨询
    154****0870用户3分钟前提交了咨询
    144****2611用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****1870用户1分钟前提交了咨询
    143****5067用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****5886用户2分钟前提交了咨询
    153****4051用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****1351用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****5471用户1分钟前提交了咨询
    150****3673用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4860用户4分钟前提交了咨询
    133****4012用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****1552用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****1143用户1分钟前提交了咨询
    175****7750用户2分钟前提交了咨询
    148****2660用户2分钟前提交了咨询
    143****7607用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****5707用户3分钟前提交了咨询
    155****6711用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****5332用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****1630用户3分钟前提交了咨询
    152****7231用户1分钟前提交了咨询
    142****5788用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****7164用户3分钟前提交了咨询
    138****4081用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****3323用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****6215用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****6743用户2分钟前提交了咨询
    165****1283用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****6524用户2分钟前提交了咨询
    150****2786用户2分钟前提交了咨询
    153****8338用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****1064用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****4562用户2分钟前提交了咨询
    174****3055用户2分钟前提交了咨询
    146****7746用户4分钟前提交了咨询
    147****6637用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****4887用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****2016用户3分钟前已获取解答
淮安180****3232用户2分钟前已获取解答
南通152****2916用户1分钟前已获取解答
给私人老板签订的劳动合同是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着给私人老板签订的劳动合同是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
私人财产侵占罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪的构成要素主要包括以下四点:
首先是客体要件,即侵占罪所侵犯的乃是他人财物的所有权这一核心利益。
其次,该罪的犯罪对象涵盖了他人交付给自身保管的财物、遗失物以及掩埋物等多种类型,这里的“他人”包括通过委任、契约或者相关规定,被许可收藏、管理这些财物的人。
另外,应当明确区分遗忘物与遗失物的区别,两者并不是同一概念;
接着是客观要件,侵占罪在实际操作中表现为将他人交由自身代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原所有者;
再者是主体要件,侵占罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪;
最后是主观要件,侵占罪在主观层面必须是故意为之,即明知属于他人交予自身保管的财物、遗忘物或者掩埋物,仍然非法占为己有。
过失行为无法构成此罪。
此外,构成本罪还需具备非法占有的意图。
只有存在故意,但并不具有非法占有之目的,例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者掩埋物,或者要求他人偿还因代管等产生的费用而延迟归还,或者由于疏忽导致财物毁坏或丢失等情况,均不能以此罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
给私人老板签订的劳动合同是不是有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着给私人老板签订的劳动合同是不是有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给私人老板打工没签劳动合同怎么告他?
劳动者是可以直接到劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁;在申请仲裁时就需要先提交申请书,再者就是证明材料,只要获得劳动委员会的同意,那么就可以获得受理,并能保障到劳动者的利益不受损。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
给私人老板开车没签劳动合同可以告他吗?
给私人老板开车没签劳动合同可以告私人老板,但是这里的告需要理解为向劳动机构申请劳动仲裁,而不能理解为向法院起诉,这是由于现行法律规范直接规定了,劳动纠纷在没有仲裁之前,不得向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4577 位律师在线,高效解决问题
私人老板要不要签订劳动合同?
当然也是要签订劳动合同的。只要是双方存在着事实上的劳动关系,那么这个关系一旦建立,其有一个月就必须要在这个期限之内签订劳动合同,如果是用人单位,不和劳动者签订劳动合同,是属于严重侵害劳动者权益的行为,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****9878
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****5000
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    187****7342
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应