公司提出劳动仲裁败诉

[律师回复] 解析：
申请提取公积金符合以下十二种情形之一者：
首先，具有所有权且用于居住用途的自购房产、新屋建筑、旧屋改建以及大型修复等行为均可申请提取公积金；
其次，离世、退休或者完全失去劳动能力且达到重度残疾程度，此乃常见的提取公积金的情况之一，同时需与原工作单位解除或终止劳动合同关系；
再次，若有出国定居或前往香港、澳门、台湾地区定居的计划，也可以申请提取公积金；
此外，偿还购买自住住房的贷款本金和利息也是申请提取公积金的合法理由；
对于租房居住的人群来说，如果每月的房租超过家庭月工资收入的百分之十五，同样可以申请提取公积金；
对于进城务工人员而言，在与原工作单位解除(终止)劳动关系后，也可以申请提取公积金；
当职工不幸去世或被宣告死亡时，其家属可以申请提取公积金；
正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的人群，也可以申请提取公积金；
对于与原工作单位终止劳动关系满一年且未再就业的人群，同样可以申请提取公积金；
职工及其家庭成员如因重大疾病、意外事故或重大伤害事故导致家庭经济状况极度困难，也可以申请提取公积金；
最后，由于自然灾害或其他突发事件而导致家庭生活严重困难的人群，也可以申请提取公积金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 解析：
在民事案件处理过程之中，如若被执行人提出相关异议，则无需暂停执行工作。
然而，如果案外人对执行标的有异议且异议理由充分的话，法院便会裁定暂停执行。
对于当事人和案外人就执行标的所提出的书面异议，无论其具体方式如何，法院都应在接到书面异议后的第十五个工作日内进行审查。
若经审查，异议理由成立，法院将作出裁定，暂停对该标的物的执行；
反之，若异议理由不成立，法院亦将作出裁定，驳回该异议申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
1.对于个人贪污罪行，若涉及到的金额高达十万元以上，将依法判处被告者十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还可附加处以没收全部财产的处罚；
如果情节特别恶劣者，则应依法判处其死刑，同时并处没收所有财产。
2.在认定行为人为贪污罪时，判断其是否已实际掌控公共（国有）财物或非国有单位财物的控制权或所有权的标准，主要在于该公共财物是否已被行为人非法占为己有，抑或是行为人通过非法手段已经获取了这些财物。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
针对您使用的信用卡在实际消费之后，尽管尚未收到相关账单的特殊情况，您仍然拥有提前偿还欠款的合法权益。
在此类场景下，如果您今天完成了信用卡的记账消费行为，那么完全有可能在同一天内执行相应的还款操作。
值得注意的是，在整个信用卡账单信息尚未正式公布之前，您就先行进行还款操作的话，此时将无需承担任何额外的利息费用。
然而，为了确保您能够准确地计算出所需偿还的总金额，以免因为少部分结清而导致当期账单中剩余未还余额被计入问题，敬请您务必仔细核对。
再次感谢您对我司产品的充分信赖和大力支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十条
当事人应当按照约定履行合同义务。
不得利用合同的优势损害对方的利益。

[律师回复] 解析：
您的观点并不正确。
在处理道路交通违法行为时，如对违法者进行警告或罚款金额低于两百元，交通警察有权现场做出行政处罚决定，并赋予行政处罚决定书相应效力。
此种情况下，行政处罚决定书需详细记录违法行为人的违法事实、行政处罚的法律条文依据、具体处罚内容、处罚执行时间和地点等信息，且必须包含处罚者的机构名称，还须由执法人员签字或加盖公章方可生效。
若在此过程中发现证据不足以证明违法行为的存在，交通警察则无法据此进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条
对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。
行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
在法律规定下，当夫妻中的一方出现健康问题时，另一方有权启动离婚程序；
然而，倘若仅仅由于配偶疾病这一单一原因而发起离婚请求，其诉求未必能够得到法院的完全认可。
通常情况下，若双方感情确实已经破裂且经过调解仍无法修复，法院才会批准离婚申请。
在此过程中，夫妻任何一方都有权利通过相关组织进行调解，或者直接向当地人民法院提出离婚诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，如果行为人倒卖个人信息的数量超过了50条，那么其就有可能构成刑事犯罪；
其次，若行为人违反国家有关法律法规，将公民个人信息非法出售或提供给他人，情节严重者，通常会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并且要处罚款，甚至可能被单独罚款；
最后，如果犯罪情节特别恶劣，则有可能被判处3-7年有期徒刑，同时需要面临罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在合同期满之际，倘若劳资双方均未提出续签申请，便会产生两种不同的后果。
倘若用人单位选择不再续约，那么雇员将会获得相应的经济补偿；
然而，若是由于个人原因而未能达成续签协议的话，具体结果取决于多种因素。
当用人单位保持或甚至进一步提高原有的劳动条件时，如若员工依旧表示不愿继续签署新合约，便不会得到任何形式的经济赔偿。
但是，当用人单位选择降低原先的劳动条件以促使员工续签时，如果员工仍旧拒绝签署新合约的话，届时用人单位仍需向其做出相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
若员工劳动合同期满而不再续订，则需按照法律规定提前通知对方。
在此情况下，作为劳动者，您应当提前三十天向用人单位提供书面通知，即给予用人单位充分的时间进行相应的筹备和调整；
与此同时，请您在约定的时间段内完成岗位职责的妥善交接以及辞职手续的顺利办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在劳动仲裁庭审活动圆满落幕之后，若仲裁庭未能全面、公正地做出裁决处理，那么理论上是可以允许申请人撤回诉讼申请；
此外，倘若申请人选择再度发起仲裁申请，仲裁委员会理所当然地需要予以受理。
然而，一旦仲裁庭已经对相关事项做出了明确的处理决定，那么当事人便无法再行撤诉。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条
符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：
（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；
（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
第三十五条
仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。
申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

[律师回复] 解析：
此举并不合乎常规，然而我们仍然有权提出索赔申请。
关于公司项目解散后对员工进行赔偿的相关准则和规定主要包括以下几个方面：
首先，如果是在合法的前提下解除合同，单位理应对员工进行经济补偿；
反之，若单位单方面违反法律法规解除合同，则需向员工支付经济赔偿金以及双倍的经济补偿金。
其次，无论是否提前通知或是否支付了一个月工资作为代替通知的费用，都不会影响到经济补偿金的支付，这两者之间是相互独立的，需要分开来计算。
再者，经济补偿金的具体金额将根据解除劳动合同前12个月内的月平均应发工资来确定。
最后，当单位决定解散时，必须提前30天召集全体职工举行会议，宣布此事，同时还需制定出合理合法的经济补偿方案。
另外，如果企业因为经营者失踪、离任等原因而导致经营活动停滞，并且欠薪的情况已经被劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构证实的话，那么同样也需要对员工进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
依据现行的法律条款，第二顺位继承人主要涵盖以下人员群体：
即配偶一方、兄弟姊妹及其后代，以及祖父祖母等直系亲属。
当遗产继承情况发生时，
首先由第一顺位继承人进行继承，而第二顺位继承人则无权参与。
若无第一顺位继承人存在，那么第二顺位继承人将有资格继承遗产。
换言之，第二顺位继承人仅在被继承人无法定的第一顺位继承人或合法遗嘱指定的情况下，包括第二顺位继承人的继承人，或者法定的第一顺位继承人明确表示放弃继承权，或者因违法行为被依法剥夺继承权的情况下，才有可能获得继承权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在符合法律规定的前提下，企业在预先30天以书面形式通知解聘时，可以无需支付一个月的替代通知金。
然而，即使如此，对员工的经济补偿金依然需如常支付。
若企业未能遵守劳动法规而解除与员工的劳动合同关系，则必须承担双倍经济补偿金的义务。
换言之，当公司进行的是无过错性裁员行动时，有两个选择：
既可额外支付该员工一个月的薪资，也可提前30天以书面形式告知员工。
然而，无论采取何种方式，企业都必须向员工支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规之规定，承办律师在收取服务费用时应当秉持"公开透明、公平合理、自主协商、诚信为本"这一基本准则，而非依据案件诉讼结果而进行差别化收费。
但凡当委托人和执业律师共同签署了"风险代理协议"后，便应严格依照协约条款履行义务，如无特殊约定，即便案件最终以失败告终，委托方仍需履行之前与律师达成的相关费用支付承诺。
法律依据：
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第十三条
实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。

[律师回复] 解析：
协议离婚的详细流程如下所述：
首先，需要撰写离婚协定。
在这个过程中，男女双方必须制定出一份明确的书面协议书，涵盖了各方对于离婚意愿的认定，以及关于孩子抚养权、财产分割以及债务偿还之类的重要事项。
接下来，便是申办受理环节。
在此过程中，男女双方需带着各自的有效身份证明文件、户籍簿、结婚证书以及已经拟定好的书面离婚协议等相关资料，亲自前往当地民政部门办理离婚登记手续。
然后，我们进入了一个为期30天的冷静期。
在这段时间里，任何一方若有反悔之意，都有权在30天期限内前往民政局撤销离婚登记申请。
这也被称为“30天冷静期”。
最后，便是审查及发放离婚证的环节。
在30天的冷静期结束之后，从第31天开始直至第60天，男女双方均须亲自前往民政局领取离婚证。
至于诉讼离婚的流程，则主要分为以下几个阶段：
首先是起诉阶段，即由当事人向人民法院提起离婚诉讼，请求依法解除与另一半之间的婚姻关系。
在这个阶段，原告需要向人民法院递交诉状及其副本。
其次是审理阶段，这是指人民法院在收到起诉状后，启动诉讼程序并进行所有必要的调查工作，直到作出最终判决为止。
最后是判决阶段，根据庭审的实际情况，法院可能会再次进行调解，如调解失败，将立即宣布判决结果。
值得注意的是，人民法院的判决结果通常都会公开进行。
当庭宣判的，应当在十日内完成判决书的送达工作；
而定期宣判的，则在宣判后立即发出判决书。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
申请公司进入破产程序所需准备的相关文件包括但不限于以下各项：
首先，需提交关于公司进行清算工作的详尽阐述；
其次，提供公司财务报告，尤其是资产负债表以及收益表等关键数据；
再者，编制详细的公司财产状况明细表以及无形财产的具体所在地信息；
第四，制作债权清单与债务清单，其中应明确列出债权人与债务人的姓名、地址、开户行、发生日期、金额、性质等重要信息，同时对是否存在争议予以注明；
第五，提供公司性质的权威性证明文件；
第六，提供清算小组的资质证明，包括其成员构成及其基本个人信息；
最后，根据人民法院的要求，提供其他必要的补充材料。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
若遭受盗窃事故且财物损失较大，可依法向公安机关提出报案申请，以便进行刑事案件的调查与处理。
同时，倘若物业服务企业未切实履行自身合约义务，亦或是在安全管理方面未能充分落实相关措施，从而致使贵重物品受到失窃，则受害者有权向该物业企业追偿损失。
依照我国现行法律规定，对于盗窃公共财产及私人财物，价值达到法定标准或者屡次实施此类行为，包括进入住所盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
这一举措无疑是符合法律规范的。
所谓“N+1”式赔偿方案，即是在满足《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所列举的特定情形下，用人单位须在正常支付法定经济补偿金之外，另行向劳动者支付一个月的工资作为额外补偿，方可依法解除与劳动者之间的劳动关系。
其中，“N”代表的是经济补偿金的月数工资，而“1”则代表了一个月的待通知金。
尽管这两种形式的月工资均以货币为计量单位，但其具体含义却大相径庭。
前者所指的是解除劳动合同时前12个月的平均工资水平；
后者则特指解除劳动合同时上一自然月的月工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在申请再审之时，您需要提供以下文件资料：
首先是申请再审之人为自然人者，需提交其有效身份证件的复印件；
其次是需要提交申请再审的相关判决、裁定以及调解书的原始文件的正本，或者经过核实无误的副本；
最后是在原审诉讼过程中所提交的主要证据的复印件。
再审程序，是指法院对于已经产生法律效力的判决、裁定，在符合法律规定的再审事由的情况下，依照法律规定的程序对原审案件（亦称为“本案”）进行重新审理并做出裁判的一种特殊救济程序。
再审程序包括了一系列启动、审查再审事由、原审案件再次审理的法定程序。
这一程序在民事诉讼法中被视为一种独立的审判程序，既非法院审理民事案件所必须经历的审判程序，也与民事诉讼法中的一审程序、二审程序有所区别。
从其本质属性来看，再审程序是为了纠正法院已经生效的违法裁判而设立的一种补救程序，即为不增加审级的具有特殊性质的审判程序。
在审理再审案件时，应当围绕着申请人的再审请求展开审理和裁判。
如果对方当事人在再审庭审辩论终结之前也提出了再审请求，则应将该请求一并纳入审理范围并做出相应裁判。
若当事人的再审请求超过了原审诉讼请求的范畴，则对此部分请求将不予审理；
如若构成另案诉讼，则应告知当事人可另行提起新的诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百七十七条
当事人申请再审，应当提交下列材料：
（一）再审申请书，并按照被申请人和原审其他当事人的人数提交副本；
（二）再审申请人是自然人的，应当提交身份证明；
再审申请人是法人或者其他组织的，应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。
委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明；
（三）原审判决书、裁定书、调解书；
（四）反映案件基本事实的主要证据及其他材料。
前款第二项、第三项、第四项规定的材料可以是与原件核对无异的复印件。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，犯罪嫌疑在取保候审期间如有以下违法违规行为，应由人民检察院依据情节轻重对其采取逮捕措施：
首先，是故意实施新的犯罪活动；
其次，意图自杀或逃亡以躲避侦讯和案件审查起诉的行为；
再次，实施销毁、伪造证据，串通他人或干扰证人作证等行为，严重影响了侦查、审查起诉工作的正常开展；
最后，对被害者、证人、举报人、控告人和其他相关人员实施打击报复的行为。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百条
犯罪嫌疑人有下列违反取保候审规定的行为，人民检察院应当对犯罪嫌疑人予以逮捕：
（一）
故意实施新的犯罪的；
（二）
企图自杀、逃跑，逃避侦查、审查起诉的；
（三）
实施毁灭、伪造证据，串供或者干扰证人作证，足以影响侦查、审查起诉工作正常进行的；
（四）
对被害人、证人、举报人、控告人及其他人员实施打击报复的。