律图审稿专业委员会3轮严审

工伤薪水交通事故

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

1、认定条件:


上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。


在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:


(1)上下班的规定时间。


(2)上下班的必经路线。


(3)无本人责任或非本人责任。


(4)机动车事故。


上诉四点必须同时具备,缺一不可。


2、申请时限:


(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。


(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。


3、受理部门:


各统筹地区的社会保障局。


工伤薪水交通事故
咨询助手提示您
全文351字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125426人选择咨询律师
6185位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤薪水交通事故
一键咨询
  • 173****7851用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****2708用户1分钟前提交了咨询
    146****1547用户2分钟前提交了咨询
    136****3114用户4分钟前提交了咨询
    172****8756用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****3783用户3分钟前提交了咨询
    150****6874用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****7672用户1分钟前提交了咨询
    175****0503用户1分钟前提交了咨询
    165****4276用户4分钟前提交了咨询
    153****0354用户2分钟前提交了咨询
    161****4245用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****0704用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****5040用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****8504用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****0850用户4分钟前提交了咨询
    157****1731用户4分钟前提交了咨询
    153****1731用户2分钟前提交了咨询
    177****5478用户3分钟前提交了咨询
    144****0471用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****2056用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****3530用户1分钟前提交了咨询
    178****1220用户4分钟前提交了咨询
    148****1338用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****3334用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****1176用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****8213用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****2320用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****1345用户1分钟前提交了咨询
    148****3002用户3分钟前提交了咨询
    143****5351用户2分钟前提交了咨询
    148****2630用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****5146用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****6425用户4分钟前提交了咨询
    158****0033用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****6185用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****8808用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****6275用户3分钟前提交了咨询
    141****6313用户1分钟前提交了咨询
    148****4080用户4分钟前提交了咨询
    171****8364用户2分钟前提交了咨询
    147****1301用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****0014用户4分钟前提交了咨询
    154****3652用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****2377用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****8465用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****2785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****4326用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****1863用户4分钟前提交了咨询
    175****6406用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****9795用户1分钟前已获取解答
徐州180****2734用户2分钟前已获取解答
盐城135****8942用户4分钟前已获取解答
13000薪水交多少税
在不考虑所缴纳保险的情况下,(13000减5000)乘10%减210等于590,需缴纳590元税款。
10w+浏览
税务类纠纷
水泥罐车工地侧翻赔偿由谁承担
[律师回复] 解析:
若工地发生意外事件,通常由施工单位或施工方承担相应责任。
对此类责任的具体划分,可参照如下要点:
1.双方签署的协议如已明确责任划分事宜,则须按照其约定履行;
2.若受雇员工在执行职务过程中遭遇安全生产事故导致人身伤害,且发包方、分包方明知或理应知晓所接收的发包或分包业务的雇主不具备相应资质或安全生产条件时,应同雇主共同承担连带赔偿责任;
3.对于连带责任方而言,需依据各自责任的轻重程度来确定相应的赔偿金额。
若无法准确判断责任大小,则应平均分担赔偿责任。
对于支付超过自身赔偿金额的连带责任方,有权向其他连带责任方进行追偿,并根据责任大小确定各自应承担的赔偿份额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤停工薪水还发吗
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。工伤职工停工留薪期满,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴。
10w+浏览
税后年薪30万,税前多少钱
[律师回复] 解析:
(应缴税款)30万元,其税前金额达到了37.5万元。
这是因为按照我国的相关法律法规,我们需要从个人可支配收入中扣除20%的比率,即扣除7.5万元。
然而,实际的纳税额还需视具体情况而定,因为不同的情况所允许抵扣的免税额不尽相同,因此税前金额可能会略有差异。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些属于水运交通事故?
水运交通事故,是指船舶、浮动设施在海洋、沿海水域和内河通航水域发生的交通事故,如碰撞、搁浅、进水、沉没、倾覆、船体损坏、火灾、爆炸、主机损坏、货物损坏、船员伤亡、海洋污染等。
10w+浏览
交通事故
购买的房子漏水是谁的责任
[律师回复] 解析:
对于购房者而言,所购房产若出现漏水现象,其责任的具体归属则需依据多种复杂因素而定,其中涵盖了漏水成因、保修时限以及物业管理公司的职责范畴等重要因素。
首先,我们来讨论开发商的责任。
当房产尚处在保修期间且漏水并非人为因素所致,开发商必须负全责。
关于保修时限,根据中国相关法律法规及行业规范,屋面防水工程、有防水需求的卫生间、厨房以及外墙部位的防渗漏保修期限设定为五年;
至于电气管线、给排水管道及各项设备的安装,其保修期限则为两年。
接下来,我们将探讨物业管理公司的责任。
倘若物业在日常管理中存在疏忽,或者在问题发生后未能及时采取有效措施进行处理,从而导致损失进一步扩大或问题愈发严重,那么物业管理公司便须承担相应的责任。
除此之外,还有一些特殊情况也值得关注。
例如,若漏水系由上层住户在装修过程中对防水层造成破坏等非开发商或物业方面的原因所引发,那么责任便应由肇事方承担,通常需要通过双方协商以寻求妥善解决方案。
另一种可能性是,漏水源于新房装修过程中的不当操作,如管道安装失误等,此时责任可能落在装修施工单位身上,解决方法或许便是重新进行防水处理。
在处理漏水问题的过程中,业主可先行与开发商或物业管理公司进行沟通协商,若协商无果,还可选择申请仲裁或向房屋所在地区的基层人民法院提起诉讼。
法律依据:
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工工伤停工薪水还发吗?
工伤职工在停工期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。期满后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
10w+浏览
降薪需要重新签合同吗
[律师回复] 解析:
实际上,在降职降薪的情况下,原先的劳动合同的主要内容确实发生了改变,因此亦有必要对合同条款作出相应的修订。
在涉及劳动合同的变动方面,需遵循法定程序,即须在企业及劳动者双方达成共识的基础上,对原有的劳动合同中的部分条款进行修正与完善,进而形成新的劳动合同。
修正后的新合同虽然经过了变动,但其法律效力与原始合同并无二致。
值得强调的是,经过修正后的合同文本内,已更改之内容应当依据更改后的条款予以履行;
而未作变更的内容则应依照原来的劳动合同持续履行。
所以,如果除了调整了的职位以及降低的薪酬之外,其余的合同条款未产生任何变化,那么便无需重新拟定全新的劳动合同,只需针对已经修订过的部分内容进行修改即可。
而且,这类经修订后的合同仍然具备与原合同相同的法律效力,完全不必担忧其实际效力的问题。
法律依据:
《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
问题紧急?在线问律师 >
4976 位律师在线,高效解决问题
四川省水上交通事故人身伤亡赔偿办法
四川省水上交通事故人身伤亡赔偿办法共17条,其中对于各种的赔偿项目费用进行了规定,其中包括伤残者生活补偿费、被扶养人生活费、死亡者补偿费、交通住宿及伙食补助费 住院期间伙食补助费、住院期间的护理费、医疗费等内容都进行了规定。并且对于事故的责任分担问题进行了规定。
10w+浏览
交通事故
物业将水表箱上锁违法吗
[律师回复] 解析:
显然,物业服务合同与供电、水、气、热力供应合同具有各自的独立性,二者所涉及的主体各不相同。
具体来说,供用电、水、气、热力等能源供应合同是由电力、水务、燃气及热力供应企业与广大业主共同签署的。
在这种情况下,拥有决定是否暂停或终止供电、供水等实施权限的,唯有相关的能源供应企业方能行使此项权力。
即便物业管理企业与业主之间达成了关于业主未按时缴纳物业费用时,物业管理企业有权暂停供水供电等服务的协议,但这一约定仍然是无效的。
若供水、供电等能源供应企业确实赋予物业管理企业代为收取水电费的权利,并且允许其在特定条件下采取暂停供水供电等措施,那么物业管理企业也仅限于以这些方式来进行水电费的催缴工作,而无权以此作为手段来催收物业费用。
法律依据:
《物业管理条例》第二条
本条例所称物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
第三条
国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。
第四条
国家鼓励采用新技术、新方法,依靠科技进步提高物业管理和服务水平。
第五条
国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6141位律师在线
立即咨询
衡水认房不认贷可以吗
[律师回复] 解析:
确实可行,然而实际操作过程中仍需关注并参照当地的房产政策进行购房安排。
所谓“认房不用认贷”,即在以个人住房贷款方式购置房产时,若借款人拥有数套房产且其中一套正在偿还贷款,则该套房屋所产生的贷款额度将不计入个人住房贷款总额之中。
换言之,在借款人计划再度购入新房产之际,仅需关注自己名下尚待还款的房产数量即可,无需对已经偿清贷款的房产予以考虑。
此项政策出台的初衷在于激励购房者积极购置房产,特别是对于拥有多套房产者而言,能更为便捷地获取银行贷款,从而进一步推动国内房地产市场的繁荣兴旺。
值得注意的是,鉴于各地域以及各家银行存在差异,因此这一政策的具体实施情况可能会出现细微差别,建议当事人在实际操作过程中详询相关机构或专业人员。
法律依据:
《个人贷款暂行办法》
第十一条个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
第十二条贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请,并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    134****6737
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    138****5475
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****3404
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应