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工伤医疗待遇及医疗期

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最新修订 | 2024-02-25

工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。


工伤医疗待遇主要包括:


(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。


(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。


(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。


(4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。


职工因公受伤需要住院治疗的,在职工治疗期间,用人单位除需支付职工的医疗费、护理费外,还需按照职工在职期间的工薪待遇发放工资。若用人单位不按照职工工伤医疗期鉴定标准的规定发放工资的,经相关人士举报,用人单位是会被罚款的。




工伤医疗待遇及医疗期
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职工工伤医疗期及待遇是什么?
工伤医疗期最长两年,这个期间内职工可以享受到康复医疗费、治疗费、护理费及停职留薪工资待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤医疗待遇指什么待遇
工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费,住院费,医疗费,药费,就医的路费,因工伤需要转院治疗的,在此期间所花费的交通费,食宿费都属于工伤医疗待遇。所以,单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话,每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。
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工伤赔偿
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工伤医疗待遇工伤伤残待遇包括有什么?
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
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工伤赔偿
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工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?
伤残待遇和工伤医疗待遇都属于工伤保险待遇。但是两者的具体支付费用是不同的。伤残待遇是针对已经致残的情况进行的赔付,而工伤医疗待遇则侧重于职工经过工伤情况后的各种医疗费用的支出。
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工伤赔偿
医院伪造了病历,事故鉴定做还是不做
[律师回复] 解析:
在遵循“谁主张、谁举证”规则的前提下,若某一方坚持认为病历记录中可能存在改动的痕迹,则该方应持有异议并向法院提起申请,要求进行相关鉴定。
接到请求后的法庭,将责成双方共同确定愿意接受的鉴定单位,确认好鉴定机构后再着手展开鉴定工作。
最终,依据鉴定报告所揭示的结果来判断此类纪录是否可以被视为证据采纳。
然而,仅有医疗机构为了掩饰、歪曲事实而伪造、篡改的那部分内容才是确定医疗机构过失率的关键因素,同时它们又直接影响了医疗行为的正常评估。
这种情况下,我们才有足够的理由推定医疗机构确实实施了上述不道德行为,并据此让他们承担起全额的赔偿责任。
然而,如果医生仅仅是出于完善病历的目的,进行塑造或修改,但这些调整并未涉及到关键部分的内容,比如错误词句、标点符号的修,对病人自然资料的进一步补充等,因为这些修改并不会明显改变对医疗行为的正确评价,也并不直接关系到鉴定的焦点问题以及整个争议案件的判决结果,所以在这种情况下,我们不能轻易地推断出医疗机构存在过错,进而也没有必要让他们承担所有的赔偿责任。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二条
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。
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伤残待遇与工伤医疗待遇有什么区别?
工伤医疗待遇、伤残待遇以及因工死亡待遇都属于工伤保险待遇。工伤保险制度是我国社会保障法的重要内容之一,工伤保险制度能够保障工伤职工及家属能够有及时有效的救济。其中,工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
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