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共同侵权行为如何认定

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共同侵权行为是怎样认定的
在主观具有共同故意、共同认识的情况下,依共同过错来确定共同侵权人的连带责任。共同故意和共同认识,以为以“与人之共同意思”一语足以概括,即“共同侵权行为的成立,必须有主观的共同,但毋庸共同侵权行为人之间有通谋,仅各行为人有与人共同意思即为已足矣。
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员工被公司告侵占罪,如何应对
[律师回复] 解析:
当员工遭受公司以侵占罪进行指控时,首要之事便是保持镇静与理智,采取行动积极收集并展示证据,以此来证明自身的清白无辜。若发现其中可能存在误解或者所掌握的证据尚显不足,可考虑寻求法律援助,借助律师之力,通过合法的法律途径进行辩护和争取。
同时,还需全力配合司法机构的调查取证工作,尽可能地将所有相关事实情况向其陈述清楚。最为关键的在于,需要充分理解侵占罪的法律界定,明确何谓非法占有公司财产、主观上是否具有故意以及涉案金额是否达到较大等要素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务占用职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时,通常需具备如下证据:首先,被侵占财物的具体资料及信息,这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息;其次,要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明,该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会;再者,应出示交易或转账记录,以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况;此外,目击证人的证言也是重要的证据之一,他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性;同时,公司内部规章制度也可作为证据,用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定;最后,被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值,其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外,审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少,这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法侵占罪要什么证据
[律师回复] 解析:
侵占罪,亦可称为非法侵占罪,其构成要件在于行为人为满足自身不正当利益之目的,擅自将应当予以妥善保管的别人财产,或者是原本属于他人的遗失物、隐藏物等据为己有,且行为人所占用的财物在数量上达到了特定标准并相应地拒绝归还或交付给权利人。为了证明非法侵占罪的存在,法律通常会要求相关方提交以下五类关键性证据:
首先,被行为人非法占据的所有物的所有权证书,这类文书或许可以由物权受害者提供的声明、购买交易纪录等材料进行补充;
其次,该种行为的相关证据,例如目击证人的证词、有技术支持的监控录像、完整的书面文件等;
第三,侵占财物折算成货币价值的真实数据,一份合法的财务价值评估报告能够作为有力的支撑;
第四,行为人明确知晓所占有的物品系他人所有的证据,这部分证据可能来自于行为人的自述、与他人的对话录音等;
最后,行为人拒绝归还或交付所占有的财物的具体事实情况,诸如双方之间往来的通信记录、警方对事件的详细调查笔录等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为管理的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
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