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高温补贴政策

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最新修订 | 2024-03-02
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.补贴标准是,劳动者在37℃到40℃高温天气下工作,每人每天有5~10元补助;在40℃以上工作,每人每天有10~20元补助.
高温补贴政策
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2023昆山高温补贴政策
合理安排劳动者工作时间;合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证生产现场符合国家职业卫生标准;向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品,设立休息场所,并设有座椅,保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施。
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政府不良资产如何处理
[律师回复] 解析:
1.在整个处理过程中,首要步骤便是准确界定待处置标的物。
当明确了处置标的物之后,众多类似的项目均需要进行公开揭示,这一过程将通过在当地报纸以及资产管理公司的官方网站上进行公示来完成。
2.在第二步当中,我们需要对各项债权权益展开深入分析。
此项工作主要针对那些无法挽回损失或者仅能收回本金的债权权益。
对于其余类型的债权,通常需要进行相关估值工作。
3.根据上述评估结果,资产管理公司有责任与相关投资方共同商讨并确立最终的成交价格。
评估结果展示之后,资产管理公司将会与潜在买家或投资者进行磋商,以确定最后的成交价位。
4.随后,资产管理公司项目团队将负责起草详细的处置方案,并提交给上级部门审批。
经过严格的审核流程后,该方案将获得批准。
5.在获得批准后,资产管理公司将选择合适的拍卖机构,并委托其进行公开拍卖活动。
6.在拍卖成功后,双方将签署正式的买卖协议,并按照约定支付款项。
7.最后,资产管理公司将负责将所有涉及到的借款合同、催收通知、抵押权证等相关文件资料进行移交,由买方承担相应的法律义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
《不良金融资产处置尽职指引》
第十九条银行业金融机构和金融资产管理公司应定期对不良金融资产进行分析,选择有利处置时机,及时启动处置程序,防止资产因处置不及时造成贬值或流失。
资产处置前期调查尽职要求
第二十七条对债权进行重组的,包括以物抵债、修改债务条款、资产置换等方式或其组合。
(一)采用以物抵债方式的,应按照有关规定要求,重点关注抵债资产的产权和实物状况、评估价值、维护费用、升(贬)值趋势以及变现能力等因素,谨慎确定抵债资产抵偿的债权数额,对剩余债权继续保留追偿权。应当优先接受产权清晰、权证齐全、具有独立使用功能、易于保管及变现的实物类资产抵债。在考虑成本效益与资产风险的前提下,及时办理确权手续。
(二)采用修改债务条款方式的,应对债务人(担保人)的偿债能力进行分析,谨慎确定新债务条款,与债务人(担保人)重新签订还款计划,落实有关担保条款和相应保障措施,督促债务人(担保人)履行约定义务。
(三)采用资产置换方式的,应以提高资产变现和收益能力为目标,确保拟换入资产来源合法、权属清晰、价值公允,并严密控制相关风险。
(四)采用以债务人分立、合并和破产重整为基础的债务重组方式的,应建立操作和审批制度,依据有关法律、法规、规章和政策等切实维护自身合法权益。
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2023年湖南高温补贴政策
从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温补贴发放标准为每人每月最低150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内,用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
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行政诉讼流程及时间具体怎么规定的
[律师回复] 解析:
行政诉讼程序的具体步骤如下:
首先,需确认具有管辖权的司法机构。
然后,原告方需要向人民法院提交正式的起诉状,同时按照被告方人数要求,提供相应份数的副本。
接着,人民法院在收到立案申请和相关文件后的第五个自然日起,会将相应的起诉状副本发送至被告方手中,而被告则应在收到通知后的十五个自然日内向人民法院提交相关的证据材料。
在此之后,由人民法院组织的审判小组将会对案件进行全面深入的审理工作,最终根据审理结果作出公正合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内,将起诉状副本发送被告。
被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件,并提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内,将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
第六十八条
人民法院审理行政案件,由审判员组成合议庭,或者由审判员、陪审员组成合议庭。
合议庭的成员,应当是三人以上的单数。
第六十九条
行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
高院裁定中院再审中院会根据高院裁定判吗
[律师回复] 解析:
1.对于已经生效的判决与裁定,若其遵循了第二审程序,那么在进行再审之时,就应当由原第二审人民法院或者其上级人民法院,依据第二审程序重新展开审理工作,同时做出相应的判决和裁定。
至于是否需要举行公开审判,则应由再审法院根据实际情况来决定。
倘若再审法院认为相关事实已经清晰明确,且符合《中华人民共和国行政诉讼法》中规定的书面审理条件,那么便可采取书面审理方式。
值得注意的是,依照第二审程序所做出的判决和裁定,均为最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
2.当涉及到由最高人民法院以及上级人民法院提起的再审案件时,无论已生效的原判决和裁定是在第一审还是第二审审理过程中结束的,在进行再审时都必须按照第二审程序进行审理。
经过审理后所做出的判决和裁定,同样属于最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
法律依据:
《民事诉讼法》第207条规定:人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
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2023年三亚高温补贴政策
1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。2、在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
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民间借贷的最高利率有规定吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,民间借贷的利率上限不能超过合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,如有违反即视为非法行为。
以下是详细的规定内容:
首先,如果借贷双方并未作出任何关于利息的约定,那么任何人都无法提出关于利息的主张;
其次,假设存在着对利息的明确约定,那么应该严格按照约定进行执行。
在这种情况下,所约定的利率只要未超过合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,便会受到法律的保护;
然而,如果约定的利率超出了这个范围,那么超出部分的利息将被判定为无效,借款人有权要求出借方退还已经支付的超出部分的利息;
再者,如果出借方在本金中预先扣除利息,那么人民法院将会按照实际出借的金额来认定本金的数额;
最后,除非借贷双方另行约定,否则借款人可以选择提前偿还借款,并且按照实际借款期间来计算利息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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法人被限高法官如何终止执行
[律师回复] 解析:
若企业法人被列为被执行人,以下情况下,将得以解除相关限制措施:
被执行人已经切实履行了生效法律文书所规定的各项义务或者由人民法院已经彻底执行完毕;
当事人双方达成了有效的执行和解协议并在协议期限内全部履行完毕;
申请执行人向人民法院递交书面申请书请求删除失信信息,经过人民法院严格审查后同意通过此项申请;
由于审判监督程序或者破产程序的介入,人民法院根据相关法律法规的规定,依法裁定对失信被执行人的相关执行事宜暂时性中止进行。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的。
开一家家政公司需要具备什么条件
[律师回复] 解析:
申请设立家政服务公司须遵循如下各项必要条件:
首先,公司的营业场所需符合相应标准,家政服务企业必须使用商业性质的地址作为注册地址;
其次,申请公司名需遵照相关规定,包括提供法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明以及注册资金表格等材料。
公司名称应规范为“城市+字号+家政服务有限公司”或“字号+行业+城市+有限公司”格式;
第三,由全体股东共同协商并制定公司章程,其中包括注册资本的确定及家政公司的经营范围等内容;
第四,招聘家政职工,包括业务员、管理员和工人等职位。
所有家政公司职员均需具备相关管理师证书,家政公司根据其规模划分为三个等级,每个等级对应的人员数量均有明确规定,同时,家政公司职员还需持有相应的资格证书。
在招聘过程中,应聘者需具备取得相关国家级证书的经历;
第五,准确填写公司的经营范围。
在填写主营经营范围时,可适当扩大范围,以便后期根据实际经营需求进行调整。
例如,随着越来越多的物业公司涉足家政行业,只需在公司经营范围内添加相关内容即可;
最后,关于法人代表的任职条件,具体要求如下:
(1)法人代表年龄需满18周岁;
(2)法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民;
(3)无国籍限制,即外国人士亦可在我国开设家政公司;
(4)在现职企业工作的员工不得担任法人代表职务;
(5)公务员同样不可担任法人代表;
(6)曾犯有罪行或拖欠债务金额过大者亦不得担任法人代表。
法律依据:
《个体工商户条例》第九条登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
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地铁有高温补贴政策吗?
高温补贴的发放人群是工作在33度以上环境下的劳动者,地铁职工工作环境温度多低于33到35度的温度范围内,因而不属于高温津贴发放人群范围内。
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小产权房被征收政府怎么赔?
[律师回复] 解析:
关于小产权征收赔偿事宜的详细解释如下:
在小产权征收过程中,具体的赔偿依据主要取决于,市级及县级人民政府在发布房屋征收决定的过程中所给予被征收者的补偿措施。
这类补偿措施通常包含以下几个方面:
第一,关于被征收房屋实际价值所给予的相应补偿;
其次,由于征收行为涉及到搬迁和临时安置工作,因此会相应地提供相应补偿;
另外,对于因为征收行为而导致的生产中断或者经营损失等情况,政府也会给予适当补偿;
然而特别需要注意的是,尽管小产权住房因为缺乏实质性的产权,所以在接受租赁或者投资时可能面临一定风险。
但这并不意味着所有的小产权房都不能获得任何形式的拆迁补偿款项。
实际上,只要持有小产权住房的个人或团体属于当地的集体组织成员,那么他们就有权从政府有关部门获得拆迁补偿款。
而针对那些从城市居民手中购买了小产权住房的购房者,他们并不能够直接从国家相关机构获得拆迁补偿金。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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江苏高院申请再审需要哪些材料
[律师回复] 解析:
关于申请复查程序所需提交之文件及相关说明事项为,申请人通常需准备详尽阐述原因的《复查申请书》;
个人身份证复印件;
申请复查的有效裁决书原件或经过严格核查确认无遗漏信息的复印件;
以及进一步阐明申请复查具体事项和复查诉讼请求的有力证据资料,倘若存在新的证据,则须按照被审查人的数量提供相应的证据副本。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条
当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的
(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的
(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的
(十)未经传票传唤,缺席判决的
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
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公司有高温补贴政策吗?
根据法律规定,只要工人在高温环境下作业的,依法就需要发放高温补贴,但是如果你的工作环境里有空调之类的,公司可能就不会有高温补贴。在高温环境下工作的员工是有高温补贴的,如果公司没有发放的,可以到劳动保障部门进行举报。
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