公职人员 贪污受贿

[律师回复] 解析：
关于信用卡拖欠问题，需要强调的是，如果连续四个月未偿还账单，通常情况下并不会涉及到刑事责任。
然而，如若债务催收方采取强制执行手段，并且法院作出明确判决之后，债务人仍然拒绝履行生效的判决或裁决，情节严重者将会触犯拒不执行判决、裁定罪，从而面临刑事处罚，即可能需要入狱服刑。
根据相关法律法规，对于此类行为，法院可判处被告人三年以下有期徒刑。
值得注意的是，这一刑事责任的触发条件是债务人未能按期偿还借款，债权人必须先向法院提起诉讼，待法院作出判决后，若被告仍未履行还款义务，则债权人有权向法院申请强制执行。
在此过程中，被借款人需提供被执行人拥有财产却故意不偿还债务的证据。
另外，如果是信用卡恶意透支，经起诉后仍拒绝还款且欠款金额超过五万元，同时具备非法占有的主观意图，那么便可能涉嫌信用卡诈骗罪，同样需要承担相应的刑事责任，甚至可能需要入狱服刑。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，对于涉案金额达四万元人民币的电信诈骗案件，若被判定为“数额巨大”或存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑及相应罚金的严厉制裁；
而如果诈骗数额达到了较大标准，则应判处被告三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以或者单处罚金；
倘若是涉及犯罪数额巨大或者具有其他严重情节者，则需接受三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
至于犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
倘若在向用人单位递交辞呈之际发生了疏漏，未能留下相关凭证，此时您可以考虑通过邮件或在线聊天等方式再次提交该辞呈，并明确指出先前已将其提交，如能获取到接收原有辞呈的记录同样具备法律效力，若有需要可请求劳动仲裁机构协助解决纠纷。
为避免用人单位在收到您的书面辞呈后予以否认，建议您在递交辞呈同时保留以下关联证据以证实自身确实提交过此文件：
1.选择使用快递服务，并在快递单上注明所寄物品为“辞职信”；
2.当面递交辞呈时，务必要求对方签署收据并妥善保管；
3.亲自递交辞呈时，可进行拍照或录音以便日后查证；
4.将同一份辞呈副本分别送达至直属主管及人力资源部门；
5.最为简便易行的方法便是通过电子邮件发送辞呈，以便于日后查询与保存。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，倘若职务侵占金额高达九百万元，便符合职务侵占罪中规定的数额巨大之情节，应依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
所谓职务侵占罪，指的是在公司、企业以及其他各类单位内部，某些人员利用自身职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当公司因破产而不得不宣告解散之际，其员工所面临的赔偿金问题处理方式如下：
在大多数情形下，首先应当开展破产清算程序。
随后，将全体破产财产作为支付员工赔偿金的资金来源，按照每位劳动者在本单位实际服务的年限长短顺序确定具体补偿标准，具体而言，每满一年即向劳动者支付相当于一个月工资水平的金额；
若劳动者在本单位服务时间超过六个月但不足一年，则视为已服务一年，以此类推；
对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付相当于半个月工资水平的金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员个人贪污或者接受贿赂的数额在5000元人民币之上且不足1万元时，若其能够认识到自身的错误并展现出深刻的忏悔之意，同时积极主动地退还赃款，那么将被判处拘役刑罚。
然而，如果个人贪污、受贿的金额达到或超过了5000元人民币，那么将被判处有期徒刑一年。
在此基础上，每增加1000元人民币的贪污、受贿金额，刑期便会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重，则以5万元人民币作为起点，此时的刑期为有期徒刑七年。
同样地，每增加840元人民币的贪污、受贿金额，刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的金额高达5万元人民币时，刑期将被定为有期徒刑五年。
在此基础上，每增加1000元人民币的贪污、受贿金额，刑期仍会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，将会另行规定具体的刑罚标准。
而当个人贪污、受贿的金额达到了10万元人民币时，刑期将被定为有期徒刑十年。
在此基础上，每增加2500元人民币的贪污、受贿金额，刑期仍会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，仍然会有专门的规定来确定相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当经营者在面临破产或者闭店境地之时，如果会员卡的费用没有得到妥善处理，那么作为消费者，他们是完全享有通过投诉来维护自身合法权益的权利的。
倘若出现了涉及到消费者权益保护方面的若干纠纷，那么各方都有责任和义务根据公平公正、互助共赢的原则和平友好地进行协商。
如果经过充分协商仍未达成共识，那么双方都可以选择向相关的热线电话求助，请求消费者协会提供援助以及进行调解。
此外，如果在全面磋商之后仍然无法达成一致意见，那么当事人双方都可以将争议提交给特定的权威机构进行仲裁审理。
最后，如果仲裁无法有效地解决问题，那么当事人有权向法院提起诉讼程序，以此来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，当被保险机动车辆遭受交通事故之后，应当由作为被保险人的投保方向负责其交强险的保险公司提出索赔申请，并提交与赔偿相关的证明文件以及资料。
在此基础上，保险公司将进行核实确认，并与被保险人就赔偿保险金额事宜达成共识。
若双方在赔偿问题上存在分歧且无法达成一致意见时，则可选择申请仲裁或提起诉讼。
保险公司有权根据协议、仲裁裁决或法院判决所确定的赔偿金额，向被保险人支付相应的保险金，同时亦可直接向受害者支付保险金。
基于您所描述的案件情况，我们推测最终的赔付款项可能需要等待判决结果的公布才能确定（但并不排除在诉讼过程中，保险公司可能会主动提出赔付）。
法律依据：
《保险法》第二十一条
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。
故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。

[律师回复] 解析：
在中国人民法院，针对失信被执行人的限止奢侈消费并非根据消费额度实施，而是根据他们在日常生活中的具体消费模式来实行，即对各类消费内容进行严格限制。
关于限止奢侈消费的法令规定如下：
一、对于自然人的严格限制：
进一步列举了六项禁止事项：
1、不得乘坐飞机、豪华客船、出租车等高档交通工具以及使用高档通讯设备；
2、不得在宾馆、酒楼、酒吧、歌舞厅、夜总会、桑拿浴室、健身房等高消费场所进行消费活动；
3、不得购买高档商品、大额生活用品、汽车以及租赁写字楼作为办公地点；
4、不得购买、新建、扩建、装修房屋；
不得外出旅游、度假以及为家庭成员支付大额费用；
5、不得出国出境；
6、不得进行任何形式的对外投资（包括开办公司、购买股票债券等）。
在此基础上，仅允许保留符合政府规定的最低生活标准的生活费用，其余所有收入均属于可供执行的财产范围之内。
二、对于法人或其他组织的法定代表人、负责人的严格限制：
同样列举了五项禁止事项：
1、不得履行为其单位办理财产抵押、转让及为他人提供担保的职务行为；
2、不得以公款在宾馆、饭店、酒楼、歌舞厅、西餐厅、夜总会、桑拿浴室、健身房、高尔夫球场等高消费场所进行消费，同时也不得批准其工作人员以公款进行上述消费；
3、不得在单位报销乘坐出租车、火车卧铺、飞机、轮船四等以上舱位等交通费用；
4、不得出国出境；
5、不得向其工作人员发放奖金和分配红利；
6、其单位财务状况需要每月定时向法院申报，并且随时接受审计监督。
法律依据：
《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
关于村落电力使用的相关事项，其具体责任归属地方供电企业。
如遇任何有关问题，您可径直前往当地供电处或电网营业场所反映情况。
供电所应按照规定开展周期性巡查与保养工作，以保障农村地区电力供应的安全性以及稳定性。
若不幸发生电力故障，各位村民朋友们可及时联系维修团队加以修复，并在日常生活中严格遵循用电规章制度，进一步保障自身及他人的用电安全。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》第六条
国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。

[律师回复] 解析：
我们必须根据事件的具体严重性来确定其是否达到了能够启动解雇程序的标准。
因此，针对此类复杂情况，我们绝不能采用简单化的处理方式。
例如，若员工在公司内部公然斗殴，那么他/她的行为无疑已经触犯了本单位的劳动纪律条例，此时企业有权依照规定立即与其解除劳动关系。
然而，如果该名员工因被解雇而产生不满情绪，进而再次引发暴力冲突，导致他人受伤甚至残疾，那么这便构成了刑事犯罪，与企业并无直接关联。
在此种情况下，相关责任人应自行承担相应法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
劳动者主动提出离职时，可享有经济补偿金的权益。
然而，若劳动者与雇主达成共识或劳动者提前告知解除劳动合同，则将不具备获得经济补偿金的资格。
而关于经济补偿金的具体数额，将根据劳动者在当前用人单位所任职的时间长度来予以确定。
换句话说，如果劳动者的工作年限达到了一年的期限，那么就可以按照一个月工资的标准来领取经济补偿金。
若是工作年限超过了六个月但未达到整一年，这部分时间将作为一整年来处理；
如果工作年限不足六个月，经济补偿金将按照半个月工资的水平进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

[律师回复] 解析：
企业破产清算过程需遵循以下步骤：
首先是申请破产。
破产申请应该向有管辖权的法院提交，不论是破产债务人自身，还是其债权人、股东等关联方，均享有此项权利。
其次，若法院决定受理破产案件，应以书面形式发布正式裁决书，裁决书中必须明确指定破产管理机构，同时通知所有已知债权人，并通过公告的方式通知可能存在的其他未登记的债权人。
再次，债权人在收到法院裁决后，应及时申报自己的债权。
接下来，法院会组织召开债权人会议。
然后，根据实际情况，可能需要采取重整或者和解措施。
重整意味着对债务人进行重组，使得债务人能够继续运营。
在此过程中，债权人可以考虑适当延长债权期限，待债务人经过重组后，如经营状况有所改善，便可重新开始偿还债务。
若债务人无法实现重整，亦未能与债权人达成和解协议，那么法院将会宣布该债务人破产。
最后，破产管理机构将债务人的全部资产变现之后，依照预先制定好的分配方案，将所得资金分配给各债权人，用以清偿部分债务。
当债务人已无任何资产可供分配时，法院应依法裁定终结破产程序。
法律依据：
《企业破产法》第一百二十条
破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。
裁定终结的，应当予以公告。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之规定，职业病被视为工伤范畴，故在赔偿方面，应依据工伤赔偿相关条款执行。
以下为具体赔偿细则：
1.对于治疗工伤所需之医药费用，若该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，则应由工伤保险基金承担。
2.如工伤员工需住院治疗，其所产生的伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，至统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均应由工伤保险基金负责支付，而基金支付的具体标准则由统筹地区人民政府制定。
3.工伤员工前往与本单位签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需费用，只要符合相关规定，同样由工伤保险基金承担。
4.对于因患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，仍由所在单位按月发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 解析：
关于污水治理的相关政策内容如下所述：
1.自2025年起，全国各大城市将逐步消除城市建成区生活污水直接排放口以及未配有收集与处理设备的区域，同时积极推进全国城市生活污水集中搜集率，力求实现70％以上的目标；
2.为了确保城市与县城的污水处理能力能够基本满足其所服务地区的经济社会发展需求，县城污水处理率必须至少达到95％以上；
3.对于水环境较为敏感的地区，其污水处理应基本达到一级A排放标准；
4.全国范围内的地级及以上缺水城市，其再生水利用率需达到25％以上，而在京津冀地区则需达到35％以上，黄河流域中下游的地级及以上缺水城市也应努力争取达到30％；
5.最后，城市污泥的无害化处置率亦须达到90％以上。
法律依据：
《中华人民共和国水污染防治法》第三条
水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，优先保护饮用水水源，严格控制工业污染、城镇生活污染，防治农业面源污染，积极推进生态治理工程建设，预防、控制和减少水环境污染和生态破坏。

[律师回复] 解析：
保释程序通常包含以下步骤：
首先，由涉嫌犯罪的当事人（即犯罪嫌疑人或被告人）向相关司法机构提交保释请求；
其次，根据法律规定，包括法院、检察院以及公安机关在内的司法机构将依法对此做出决策；
紧接着，如果嫌疑人或被告提出愿意提供担保者或者交纳保证金作为保证，则有可能成功获得释放等待进一步审判，这就是我们所说的“保释”。
保释，也称为取保候审，是指在刑事诉讼过程中，公安机关、检察院以及法院等司法机关对于尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃避调查、起诉和审判，会要求他们提供担保者或者缴纳保证金，同时出具保证书，承诺随时接受传唤，并且不对其实施拘留或者暂时解除拘留的一种强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
对于您的夫人来说，实施该项措施并不会带来任何负面影响，然而，其主要影响将直接施加于子女身上。
根据相关法规的明确规定，当被执行人的身份为自然人时，他们在被采取限制消费措施之后，不得从事以下高消费及非生活和工作必需的消费活动：
（1）在旅行中，不允许选择乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（2）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高级场所进行消费；
（3）购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋；
（4）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所作为办公地点；
（5）购买非经营所需的车辆；
（6）进行旅游、度假等休闲娱乐活动；
（7）让子女就读高收费的私立学校；
（8）支付高额保费购买保险理财产品；
（9）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民法院依法裁定不予执行的；
（七）人民法院依法裁定终结执行的。
有纳入期限的，不适用前款规定。
纳入期限届满后三个工作日内，人民法院应当删除失信信息。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，犯人如能积极补缴涉案财物或款项，虽可获得刑罚减轻的机会，但并不能因此而抹去其犯罪事实，仍需依据相关法律法规对其进行相应的刑事处罚。
具体而言，若犯人能够全额退还赃物及赃款，则可获得基准刑减免20%-30%的优惠；
若仅能部分退还，也可获得基准刑减免20%以下的优待。
所谓“退赃”，即是指犯罪分子主动将所获取的赃物、赃款归还给受害者或司法机关的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
私自将公司的财产据为己有，其价值未达到犯罪程度，低于两百美元并不构成刑法所规定的罪行。
然而，这一行为已经严重违反了中国治安管理处罚法中的相关规定，将面临五天至十天的行政拘留以及五百元以下的罚款。
若情节较为恶劣，则可能被判处十天至十五天的行政拘留，并且可以并处罚款一千元以下。
需要指出的是，盗窃财物的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”等情况，都能引发刑事诉讼的可能性，甚至可能涉及盗窃罪或是职务侵占罪等案件。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若员工因拒绝加班而遭解雇，这显然是非法行为。
此类情况下，劳动者有权向当地劳动监察部门进行申诉，并请求单位承担相应的赔偿责任。
然而，按照规定，在正常情况下，企业在征得员工同意的基础上，才能安排其加班，同时也必须依照法规支付相应的薪酬。
据我国相关法律规定，企业因生产经营之需，可经与工会组织及劳动者协商后适当延长工作时间，但通常每日不得超过一小时；
如遇特殊情况需延长工作时间，则应在确保劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。