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工作时间突发疾病算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-23
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: 

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 

如果仅是发病那么就不属于工伤
工作时间突发疾病算不算工伤
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律师说法·工伤赔偿

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工作场所突发疾病算不算工伤?
一般不算工伤,除非当事人突发的疾病是因为工作原因导致的,才有可能算作工伤,并不是只要在工作场所或者工作时间之内受伤都能够算是工伤,主要还是看这些伤到底是由于自身携带的因素还是因为工作带来的。
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工作中突发妇科疾病算工伤嘛
在工作期间突发的妇科疾病是否属于工伤范畴员工若是于工作流程中突遇病症,此刻,并无法始终确认其是否符合工伤的认定范畴。依据我国《劳动保险条例》的相关规定,在职员工只有在履行本职职责的过程中,因各种原因导致突然病故或者在发病后的48个小时内经过全力救治仍不幸身亡者,方可视为工伤处理。倘若因此而引发的突发性疾病不满足上述条件,则将被排除在工伤范围之外。
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工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤?
工作时间之内突发疾病致伤的一般是不算是工伤的,但如果突发了疾病在四十八小时之内抢救无效而进行死亡的话,那么一般就可以按工伤的条款来进行赔偿,而对于赔偿的标准就会结合实际情况来进行办理。
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