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婚假 年休假 劳动法

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最新修订 | 2024-02-21

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。


2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布,自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。


婚假 年休假 劳动法
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劳动者休了病假还能休年假吗?
劳动者休了病假是否还能休年假是要根据具体的情况来确定的。在我国的劳动者的休息休假以及工作时间的规定中,如果是劳动者申请病假的,此时劳动者病假期间的日工资并非完全是我国的劳动者的每天的实际工资,此时是要根据劳动者的病假的天数来确定的。
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假合同诈骗罪2千万判多少年
[律师回复] 解析:
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下,将被判定为合同诈骗犯罪行为,且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定,犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式,主要包括以下几种情况:利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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哪些劳动者享有年休假
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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劳动纠纷
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哪些劳动者享有年休假?
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些劳动者享有年休假”。
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劳动纠纷
虚假绑架敲诈勒索罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法法规,明确规定了两种刑事犯罪行为类型,即绑架罪与敲诈勒索罪。对于这两类犯罪行为,各自适用相应的刑罚规定如下:
首先,针对绑架罪的判定,一般情况下将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处高额罚金甚至没收全部个人财产。
然而在情节相对轻微的情况下,罪犯将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时附加需缴纳罚金的处罚。
其次,关于敲诈勒索罪的判定,通常情况下,罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要承担罚金的处罚。但若涉及到数额巨大或者存在其他严重情节时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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半真半假算诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
以下几种行为可视为诽谤犯罪:
首先,构成诽谤罪必须具备捏造事实的行为,也就是说诽谤他人的言论内容完全为虚假信息。若所散布的并非毫无根据地捏造出来的,而是既存的事实,虽然可能损害到他人的人格、名誉,即便如此,仍然不符合本罪的定义;
其次,诽谤行为需要通过散布捏造的事实来实现。这里的散布,是指在社会公众中广泛传播。散布的途径大致分为两种:一种是口头形式的散布;另一种是书面形式,如利用大字报、小字报、图片、报纸、杂志、书籍、书信等媒介进行散布。而所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格、名誉产生负面影响,甚至实际上已经给受害者的人格、名誉带来了实质性的伤害。
然而,如果散布的虚假事实并不会对他人的人格、名誉产生任何影响,或者说并未对他人的人格、名誉造成任何损害,那么便无法构成诽谤罪;
再次,诽谤行为必须是针对特定的个人实施的,但并不一定需要明确指出被害者的姓名,只要能够从诽谤的内容中推断出被害者是谁,即可认定为诽谤罪。如果行为人散布的事实并无特定的指向性,不可能对某个人的人格、名誉产生任何负面影响,那么也就无法以诽谤罪论处;
最后,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才会构成诽谤罪。尽管存在捏造事实诽谤他人的行为,但若尚未达到情节严重的地步,那么就不能以本罪论处。所谓情节严重,主要包括多次捏造事实诽谤他人的情形;捏造事实对他人的人格、名誉造成严重损害的情况;捏造事实诽谤他人引发恶劣社会反响的案例;以及诽谤他人致使其精神失常或导致被害人自杀等极端情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
用假文物送礼构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:
在未能谋求不当权益的情境中,行贿活动并不构成犯罪。
然而,如果行贿者试图通过向国家公职人员、集体经济组织工作者或其他从事公共服务的人士提供物质财富来获取不当利益,那么,这种行为就构成了行贿罪。
依据中国法律,该类案件被归类为渎职罪。通常情况下,行贿罪的主要特征包括以下几个方面:
(1)行为人在主观上必须具有故意性,其目的在于借助国家公职人员、集体经济组织工作者或其他从事公共服务的人士的职务之便,为自身谋求私人利益;
(2)在客观层面上,行贿者必须实施了诸如支付金钱、赠送贵重物品、满足个人欲望等贿赂手段,以此来收买国家公职人员或其他从事公共服务的人士。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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劳动法如何规定带薪年休假
发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):联系电话:联系电话:身份证号:身份证号:依照民法典及其他有关法律、法规的规定,结合本市家庭居室装饰装修的特点甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议。
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