杭州养老金每月多少钱一个月

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 你好，我这边可以帮你咨询分析

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 最好住院做全面的检查。不要着急理赔。等治疗结束后再考虑理赔的事情

[律师回复] 您好，若超过一年申请期限，需要走完前置条件后向人民法院起诉，否则人民法院无法受理，诉讼时效为3年。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，一般情况下，拘役三个月

[律师回复] 解析：
针对逾期付款每天需支付5%的违约金这一情况，应按照如下方式进行理解和解读：
即在每日的违约金计算过程中，应当将逾期款项乘以5%作为最终结果。
然而，若违约金数额过高，当事人有权向法院或仲裁机构提出申请，要求依据实际产生的损失情况对其进行相应调整与削减。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在贵州地区，对于盗窃犯罪的立案标准设立如下：
若行为人实施了盗窃公私财产价值达到了人民币一千元及以上的行为，则应当予以立案追究其刑事责任。
而对于被认定犯有盗窃罪的行为人，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚金。
然而，若盗窃金额特别巨大或者存在其他严重情节时，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑期，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若医保缴费出现间断情况，自下一个月份起，便无法再享受到医疗保险的报销服务。
这意味着，您将不能享受由医保统筹基金所提供的保障，但社保卡中存储的个人余额仍可照常使用。
值得注意的是，如仅在三个月之内发生医保缴纳中断现象，当您重新启动缴纳时，仍旧可以计入连续参保的计算周期；
然而，若超过此期限，则您的缴费年限将会被清零（但个人账户中的资金并不会受到影响）。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
（1）关于无财产争议案件：
各类普通民事、经济及行政案件中不涉及财产权益纠纷的，根据案件的性质，繁杂程度以及所需要的工作时间等多重因素进行考量后，我们将与客户进行协商，在6000至100000元人民币的范围内确定最终的代理费用；
至于外地的民事、经济、行政案件，如果同样不涉及财产权益纠纷的话，其代理费用不应低于20000元人民币。
（2）关于法律文书案件：
我们可以代为起草、修订和审查各种法律文书，具体的收费标准会根据法律文书的性质、难度以及所需要的工作时间等因素进行综合考虑，每份文书的收费在600至2000元人民币之间进行协商。
（3）关于律师见证：
我们可以提供律师见证服务，收费标准会根据法律文书的性质以及所需的工作时间等因素进行综合考虑，通常情况下，每件律师见证事务的收费在2000至10000元人民币之间进行协商。
（4）关于代办公证：
我们可以代表客户办理公证事宜，收费标准会根据办理事项的不同而有所差异，每件事务的收费在1500至3000元人民币之间进行协商。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
1.其中涵盖了以下内容：
房屋的拆迁补偿款项、安置补偿费用、地面附着物所对应的青苗补偿费用、拆迁过程中所引发的损失补偿以及额外提供的奖励；
2.
然而，每一个区域内部具体的征地补偿政策，都会受到本地的经济状况及其他复杂因素的影响与制约；
3.拆建单位需要严格遵循相关规定并以特定标准，向被拆迁房屋的所有权人或者实际使用者支付各类补偿金。
在房屋拆迁过程中，通常会按照市场价格进行补偿，其中拆迁补偿通常包括房屋补偿费、周转补偿费，这两部分补偿是必不可少的，但其具体的补偿标准将取决于当地的房价水平以及被拆迁房屋的具体折旧程度。
此外，还有可能存在奖励性补偿费，这主要是为了激励被拆迁房屋的住户能够积极配合拆迁工作，并非所有人都能获得此项补偿。
对于因征收房屋而导致的停产停业损失的补偿，则需根据房屋在被征收之前的效益、停产停业的期限等多方面因素综合考虑后予以确定。
关于具体的实施方法，可由各省、自治区、直辖市自行制定。
在拆迁补偿的方式上，既可以采取货币补偿的方式，也可以选择房屋产权调换的方式，同时还可以选择将货币补偿与产权置换相结合的补偿方式。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条
房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
为了深入理解法定扣除和减少工资的规范要求，劳动权益受到了保护。
根据我国现行法规，任何用人单位都不能无故擅自克扣员工工资，但是在特定情况下，例如需依法扣除和减少工资时，他们有权行使这一权利。
根据严苛的法律规定，如果用人单位无理地克扣了劳动者的工资，那么劳动保障行政部门将有权力责令其立即支付劳动者应得的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
公积金可根据相关规定，在符合特定情况下，被允许一次性全额提款。
一次性提取住房公积金的必备条件包含以下几个方面：
首先是购置自用住宅房屋，此时需要提交购房合同、协议书或其他相应证明文件；
其次是购置自用住宅房屋过程中，如需涉及到建设、土地等相关行政主管部门的审批事项，应提交其所颁发的批准文件或相关证明性文书；
此外，对自有住房进行翻新、重建或大修理时，也须备齐规划行政等相关主管部门的审核同意书或其他相应证明性文件；
当劳动者达到法定退休年龄，则需提供退休证明以供核实；
若因完全失去劳动力且与用人单位解除劳动关系，则需提供由相关机构出具的完全丧失劳动能力鉴定证明以及与用人单位解除劳动关系的证明文件；
对于与用人单位解除劳动关系后，未能在五年内重新就业者，需提供未就业证明以供核实；
若因出国定居而需要提取住房公积金，则需提供出国定居证明；
最后，若户口已迁出本省行政区域，则需提供迁移证明以供核实。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金帐户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金帐户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
若需在广州办理公积金的提取手续以及开具无房产证明，请前往您所在地的区域性国土资源和房屋管理总局进行相应操作。
为申请公积金的提龋，您所需准备的资料包括但不限于以下内容：
1.如果您是购置新建商品房的情况，需要向我方提交房屋所有权证或者已经在房地产行政主管部门备案的购房合同以及付款凭证；
2.如果您是购买二手房的情况，则需要向我们提供已经在房地产行政主管部门备案的购房协议或者房屋所有权证，同时还需要提供契税完税凭证；
3.如果您是自建或者翻新住房的情况，需要向我们提供规划部门的建房、翻新批准文件，以及支付费用的凭证；
4.如果您是对自有住房进行大规模维修的情况，需要向我们提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋所有权证明、工程预决算以及支付费用的凭证；
5.如果您是偿还住房贷款本息的情况，需要向我们提供已经在房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明；
6.如果您是租赁自有住房的情况，需要向我们提供经过房管部门登记备案的房屋租赁合同、房租发票以及家庭收入证明；
7.如果您是离休、退休的情况，需要向我们提供您个人的离、退休证明或者劳动人事部门出具的相关证明；
8.如果您是出国定居的情况，需要向我们提供户籍注销证明或者出国定居的证明；
9.如果您是去世或者被宣告死亡的情况，需要由您的合法继承人或者受遗赠人向我们提供缴存人的死亡证明或者被宣告死亡证明、继承人或者受遗赠人的身份证、继承权或者受遗赠权证明、公证书；
10.如果您是享受最低生活保障的情况，需要向我们提供民政部门发放的最低生活保障证明；
11.如果您是完全或者部分丧失劳动能力，并且与单位终止了劳动关系的情况，需要向我们提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或者失业证明。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
无论是在家中环境还是在诸如网吧等公众场合进行各种形式的赌博行为，都将被认定为违法行为，并有可能因此而承受来自公安机关根据具体情节所施加的惩罚。
倘若更为严重的情况出现，涉及到罪大恶极的赌博犯罪行为，将依照法律规定接受严厉至极、毫无宽恕余地的刑事责任追责。
网络赌博并非单纯的非法活动，它更像是一种诈骗手段。
我们应尽早识别出这个陷阱，抵制住其诱人的吸引力，防止自己被不法分子引向无尽的深渊。
一旦相关机构，例如银行监控系统发现了您的交易存在异常状况，他们会对该笔交易的来源进行深入细致的审查和分析，运用历史交易数据进行对比，以确定此笔交易是否属于可疑行为的范畴之内。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴案件的判决结果如下：
首先，聚众斗殴罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条明确规定，是指那些为了报复他人、争夺地盘或谋求不当利益等非法目的而聚集众多人员，猖狂进行暴力斗殴活动，严重扰乱社会公共秩序的行为。
对于构成此种犯罪者，根据该法条规定，对于其中首犯以及积极参与者，应判处三年以下有期徒刑、拘役亦或是管制等较轻刑罚惩罚；
若存在该法律所规定的特殊情节中任何一种情况，则对其中首犯及积极参与者，将处以三年以上直至十年以下有期徒刑等较为严厉的刑罚制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百九十二条
斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于女性员工在休产假期间是否享有奖金的问题，答案为否。
她们可以享受到产假的工资待遇。
然而，需要指出的是，在产假期间，若雇主已购买生育保险，则这些女性将能够领取到生育津贴。
若是雇主未能购买生育保险，那么单位就有责任根据劳动合同的规定来支付工资。
值得注意的是，奖金并非工资的组成部分，因此在产假期间不会发放。
对于那些在产假期间停止工作并改为领取生育津贴的女性员工来说，如果她们已经加入了生育保险计划，那么生育津贴将会按照雇主上一年度的员工月平均工资标准，由生育保险基金进行支付。
而对于那些尚未加入生育保险计划的女性员工而言，她们的生育津贴将按照其产假前的工资标准，由雇主进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，晚间加班的酬劳为员工正常薪资的150%；
而周末加班，则会支付高达200%的薪酬；
至于国定节假日期间加班，更将获得300%的额外报酬。
然而，这些仅为国家法律所规定的基本比例，实际加班费用的发放额度，主要取决于工资基数的高低。
关于职工加班费的基数，企业和员工可以进行充分的协商后予以确定。
若双方未能达成共识，企业则需依据劳动者本人在正常劳动状态下应得的工资数额作为计算依据。
在计算加班工资的工资基数方面，企业
首先需要根据劳动合同中约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准进行确定。
如若劳动合同或集体合同未对此作出明确规定，则职工代表有权与用人单位通过工资集体协商的方式加以解决，并最终签署工资集体协议（对于已获准实施不定时工作制的用人单位，则无需遵循上述规定）。
若用人单位与劳动者之间未就此问题达成任何约定，那么假期工资的计算基数将统一按照劳动者所在岗位正常出勤月份的月工资的70%进行确定。
而日工资的计算方法，则是将基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。