加班得病算工伤吗

[律师回复] 你好，很高兴为您解答法律咨询。建议你当面咨询你，这个信息量大，无法解答

[律师回复] 你好，需要看婚前女方是否出资，以及婚后财产约定

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好可以去申请工亡的啊

[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢

[律师回复] 您好，先了解下具体情况。。。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等