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解除劳动合同去哪里

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劳动合同要去哪里解除?
劳动合同要去原来的用人单位解除,根据我们国家法律当中明确的规定,如果双方当事人协商一致的情况之下,是可以在完全自愿的情况之下来解除劳动合同的。当然了,如果说其中一方存在过错,也是可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
三亚刑事拘留十五天在哪里
[律师回复] 解析:
刑拘之人通常于本地之看守所进行拘禁。刑拘,又称之为先行拘留,乃是公安机关对于犯罪行为严重,已经符合逮捕标准的现行犯或重大嫌疑分子,在法定的紧急状况下,采取暂时剥夺其人身自由的措施,并将其收押至看守所进行监管。在刑拘期间,除委托之律师获准会面外,他人不得进行探望,然而可以邮寄生活必需品及生活费用。家属需等待案件判决并生效之后方能进行探望。自犯罪嫌疑人被公安机关带走羁押之日起,共有三个阶段,分别为立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。自立案侦查阶段伊始,便可委托律师。辩护律师在侦查期间有权为犯罪嫌疑人提供法律援助;代理申诉、控告事宜;申请变更强制措施;向侦查机关询问犯罪嫌疑人涉嫌的罪名以及案件相关情况,并提出相应的建议与意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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取保候审能否解除
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,取保候审的最长期限为十二个月后即可解除。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人所实施的取保候审行为,其最长期限同样不得超过十二个月;而对于监视居住的执行期限,则规定最长不得超过六个月。
3、关于取保候审的解除,主要存在以下三种情形:
(1)由于不再需要追究刑事责任,因此予以解除。
(2)在实际情况发生变化时,可能会采取变更其他强制措施来替代取保候审,从而导致取保候审被解除。
(3)当取保候审的期限达到法定的上限之后,也将自动解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关进行,并通过书面形式通知公安机关予以执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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解除劳动合同去哪里弄?
用人单位和员工解除劳动关系后,需要为员工出具解除劳动合同证明书,然后给员工办理档案和社保转移手续。员工应该按照规定,办理工作交接手续,领取自己本月的工资和用人单位支付的经济补偿。
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工伤赔偿
抢劫家里人2万元犯抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
无疑,对于那些使用暴力手段、威逼抑或其他非法途径强行夺取他人财富者,将被依法判处至少三年以上、最高不超过十年的有期徒刑,同时还会面临罚金的处罚。
然而,若犯罪嫌疑人存在以下任何一种情况,那么他们将会面临更加严厉的惩罚——十年以上、甚至是终身监禁以及被罚没财产:
(1)入室行窃者;
(2)在公众场合使用武力抢劫财物的人;
(3)专门抢劫银行或者其他具有货币存储功能的金融机构的人;
(4)多次实施抢劫行为或是窃取金额巨大的人;
(5)因为抢劫导致他人重伤乃至死亡的人;
(6)假扮军人或警察进行抢劫的人;
(7)持有枪支进行抢劫的人;
(8)抢劫军队所拥有的物资,或者是在紧急情况下,如抗洪、救灾、救济等活动中,抢劫用于救援的物资的人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动合同要去哪里解除劳动合同?
解除劳动合同在单位的人事部门处办理。如果劳动者想要和用人单位解除劳动合同,首先可以和单位进行协商,双方协商约定好具体的日期,然后劳动者就可以按日期去人事部门办理离职手续。
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劳动纠纷
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需要去哪里解除劳动合同?
劳动者在单位与单位协商解除劳动合同,双方协商一致便可以解除劳动关系。劳动者需要提前一个月向公司提出离职申请,做好工作交接,之后单位会结算工资和经济补偿,解除劳动关系后单位会出具离职证明。
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劳动纠纷
取保候审开庭是由哪里通知
[律师回复] 解析:
法庭于保释期结束前三天应予正式告知。当人民法院作出了开庭审理的决议之后,他们应当确定案件合议庭的组成人员,并将人民检察院所提交的起诉书副本于开庭日期至少提前十天送达给被告方。
同时,还需将开庭的具体时间与地点在开庭日期至少提前三天通知人民检察院,以便其做好相关准备工作。
此外,庭院还需要对原告与被告人进行传唤,并通知辩护律师、诉讼代理人、证人、鉴定员以及翻译人员等相关人员,而传票及通知书则应在开庭日期至少提前三天送达。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
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去哪里可以查到劳动合同有没有解除
到原单位人事部查询。正常辞职后,应当出具劳动合同解除证明。单位为职工本人留存一份,劳动局劳动关系处备案。到劳动局劳动关系科查,除了备案的劳动合同终止证明外,就业失业证还要登记为失业状态。
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